俺們潮州的中小企業(yè)老板們，是不是天天被管理難題整得腦瓜子疼？招人留不住、績效上不去、團(tuán)隊(duì)像一盤散沙？別慌！今天咱就嘮嘮「潮州中小企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)班」，手把手教你把管理這事兒整明白！一、為啥選實(shí)戰(zhàn)班？——痛點(diǎn)直擊，拒絕花架子
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很多老板吐槽傳統(tǒng)培訓(xùn)“聽著熱鬧，用著抓瞎”！實(shí)戰(zhàn)班有啥不一樣？
? 模塊1：績效管理解碼
謝麗燕老師親授「價值視角績效管理」，不是教你填表格，而是咋把績效和員工潛力、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)綁一塊兒。比如康惠朝老板反饋：“分組演練+案例實(shí)操，終于懂了咋讓績效真正落地！”
? 模塊2：HR能力全面提升
從招聘面試到薪酬設(shè)計，覆蓋潮州企業(yè)最頭疼的12大管理場景。人社局調(diào)研發(fā)現(xiàn)，HR最缺的是「數(shù)據(jù)化工具+潮文化融合」，課程專門加了數(shù)字化管理模塊。
? 模塊3：本地資源鏈接
潮州人社局的「HR成長圈子」不是擺設(shè)！培訓(xùn)完還能對接產(chǎn)業(yè)園資源、參加同城企業(yè)沙龍。說白了，學(xué)完不是孤軍奮戰(zhàn)，背后有個互助大后臺！二、課程亮點(diǎn)掰開揉碎了看——實(shí)用才是硬道理
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問：課程內(nèi)容會不會太理論？
答：*！比如「招聘管理」模塊，李先華老師直接用本地企業(yè)案例教學(xué)，教你怎么用潮州特色吸引人才。學(xué)員反饋：“講的都是咱身邊能復(fù)用的招兒！”問：學(xué)完能解決啥實(shí)際問題？
答：舉個栗子——某陶瓷企業(yè)用上績效管理體系后，員工流失率降了30%，產(chǎn)值還漲了！課程自帶「效果跟蹤工具包」，幫你邊學(xué)邊改。三、報名避坑指南——選對班，少走彎路
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? 看師資：認(rèn)準(zhǔn)有潮州企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師，別聽“大忽悠”講通用理論。
? 看資源：課后能進(jìn)HR圈子、用產(chǎn)業(yè)園資源的，才是真·賦能。
? 看模式：小組演練+本地案例+數(shù)據(jù)工具，三合一才叫實(shí)戰(zhàn)。四、為啥現(xiàn)報名最劃算？——政策紅利期別錯過
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潮州市人社局剛推的扶持計劃，首次開班就整系統(tǒng)培訓(xùn)，明顯要重點(diǎn)扶持中小企業(yè)！現(xiàn)報名還有補(bǔ)貼，晚一步名額就沒了！*見解：
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