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很多中小企業(yè)老板吐槽：“培訓(xùn)課聽了一堆，員工回來還是老樣子！”為啥？因為有些課程太“高大上”，理論一套套，實際落地難。咱東北企業(yè)講究實，要的是能直接用車間、店面的干貨！個人觀點： 培訓(xùn)得接地氣！比如車間管理，光講“流程優(yōu)化”不夠，得教咋用Excel做排班表，咋用看板盯進(jìn)度，這才是真本事！二、選本地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的訣竅：別光看廣告，瞅這三點！
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案例要“土”： 問他們有沒有服務(wù)過本地同行的案例。比如，給咱這旮旯的農(nóng)機(jī)廠做過精益生產(chǎn)嗎？
講師得“沾土”： 最好找東北企業(yè)干過的老師，知道咱這的“人情世故”咋平衡，制度咋落地。
價格要“透亮”： 別整“套餐價”，得列清楚：講師費、材料費、后續(xù)輔導(dǎo)咋算，別稀里糊涂被坑！
三、實戰(zhàn)型培訓(xùn)長啥樣？看這“三件套”！
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1、 工具包： 給模板！比如績效考核表、晨會流程表，拿回去就能用。
2、 情景模擬： 現(xiàn)場擺“車間矛盾”，讓學(xué)員角色扮演，老師再“扒瞎”（點評）。
3、 跟蹤服務(wù)： 培訓(xùn)完別撒手不管！頭一個月，老師得定期回訪，幫改方案。四、本地費用咋算？別當(dāng)“冤大頭”！
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培訓(xùn)類型 | 價格區(qū)間（參考） | 適合場景 |
|---|---|---|
公開課 | 500-1500元/人 | 基礎(chǔ)管理知識掃盲 |
內(nèi)訓(xùn)（定制） | 1-3萬/天 | 企業(yè)具體問題攻堅 |
長期陪跑 | 按月收費 | 需要持續(xù)優(yōu)化的大廠 |
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商會打聽： 加入本地商會群，問同行誰家的培訓(xùn)靠譜。
高校合作： 聯(lián)系本地大學(xué)管理學(xué)院，常有實惠的“校企課”。
平臺比價： 用美團(tuán)、大眾點評搜“管理培訓(xùn)”，看評價再下單！
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/516350.html