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內(nèi)訓不是隨便找個老師講講就完事兒！它得根據(jù)咱企業(yè)的實際情況量身定制課程。比如有的企業(yè)員工執(zhí)行力差，就得重點培訓目標管理；有的團隊溝通不暢，那得搞點情景模擬練練配合。而且內(nèi)訓還能保護企業(yè)機密，老師直接到公司上課，省心又安全。二、選機構(gòu)看啥？這三點必須拿捏??！
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看師資： 老師得有真本事，別光看頭銜！最好是有10年以上管理經(jīng)驗的實戰(zhàn)派，講的都是“干貨+血淚史”，比純理論強百倍。
看案例： 機構(gòu)服務(wù)過哪些企業(yè)？效果咋樣？比如有沒有幫客戶提升過業(yè)績？有沒有成功扭虧為盈的案例？這些都得問清楚！
看價格： 價格得透明！別藏著掖著！得問清楚培訓費包不包含教材、場地，后續(xù)有沒有免費復(fù)訓機會，別到時候花冤枉錢！
三、成都靠譜內(nèi)訓機構(gòu)大起底（附口碑對比）
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*1：和合培訓
特點： 主打落地式輔導(dǎo)，課程結(jié)合6D落地法和復(fù)盤工具。
口碑： “老師手把手教工具，培訓完直接能用！”
價格： 中偏上，但承諾效果不達標退款。
*2：成都縱橫財稅
特點： 財稅+管理雙管齊下，適合中小企業(yè)。
口碑： “把稅務(wù)風險和管理流程結(jié)合講，老板財務(wù)都懂！”
價格： 親民，套餐靈活選。
*3：宏智管理咨詢
特點： 背靠高校專家，課程偏重戰(zhàn)略和系統(tǒng)管理。
口碑： “老師都是教授級別，理論扎實！”
價格： 偏高，適合中大型企業(yè)。
四、避坑指南：這3類機構(gòu)千萬別碰！
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只吹不練型： 宣傳天花亂墜，實際課程全是PPT。
高價忽悠型： 收費虛高還沒售后，培訓完啥效果沒有。
照本宣科型： 課程千篇一律，根本不考慮企業(yè)實際需求。
五、成功案例：這家公司咋內(nèi)訓起死回生？
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