嘿，各位常平的企業(yè)老板們！你是不是也為找靠譜的管理培訓(xùn)課程發(fā)愁？費用高低不一，效果參差不齊，到底咋選才不踩雷？今天咱就來嘮嘮“常平企業(yè)管理培訓(xùn)”事兒，手把手教你挑高性價比的培訓(xùn)機構(gòu)，少花冤枉錢，還能讓員工能力蹭蹭漲！一、費用陷阱多，別當(dāng)“冤大頭”！
常平的管理培訓(xùn)課程費用從幾千到上萬都有，價格差那么大，區(qū)別哪？
低價課： 內(nèi)容水，老師照著PPT念，學(xué)完啥也沒記住。
高價課： 別盲目迷信“貴就是好”，得看師資和實戰(zhàn)案例！
重點： 選課先看課程大綱和講師背景，別光聽銷售吹！
二、機構(gòu)怎么挑？記住這3招！
看口碑： 搜“常平企業(yè)管理培訓(xùn)評價”，多翻翻真實學(xué)員的反饋。
試聽課： 要求試聽一節(jié)，親身體驗授課風(fēng)格和內(nèi)容深度。
比服務(wù)： 課后有沒有跟進輔導(dǎo)？資料是否齊全？別學(xué)完就不管了！
個人觀點： 我接觸過不少老板，發(fā)現(xiàn)本地那家“智通培訓(xùn)”口碑還行，老師都是實戰(zhàn)派，但價格小貴。不過，貴點能學(xué)到真本事，總比花冤枉錢強！
三、實戰(zhàn)技巧分享：培訓(xùn)效果翻倍！
想讓培訓(xùn)不白花錢，企業(yè)得提前做這些事：
需求調(diào)研： 先問員工缺啥技能，別盲目跟風(fēng)報課。
定制課程： 和機構(gòu)溝通，按企業(yè)痛點設(shè)計內(nèi)容（比如生產(chǎn)型企業(yè)和電商的課肯定不一樣）。
考核機制： 培訓(xùn)后設(shè)個小測驗或項目實操，檢驗成果。
自問自答： 為啥有的企業(yè)培訓(xùn)沒效果？多半是沒做好需求對接，課程和實際工作脫節(jié)了！
四、考證指南：人力資源管理師必備！
想考人力資源管理師？常平這倆機構(gòu)靠譜：
智通培訓(xùn)： 率高，資料全，但班次少得搶。
曼頓顧問： 小班授課，老師答疑及時。
提醒： 考證別死記硬背，結(jié)合案例理解，考試更輕松！
五、ERP系統(tǒng)培訓(xùn)：別怕零基礎(chǔ)！
很多企業(yè)老板頭疼ERP操作復(fù)雜？其實入門有竅門：
選實操課： 理論+模擬系統(tǒng)操作，邊學(xué)邊練。
分階段學(xué)： 先學(xué)基礎(chǔ)模塊（采購、庫存），再進階財務(wù)模塊。
找售后： 機構(gòu)是否提供免費答疑？系統(tǒng)出問題能及時解決很重要！
亮點： 用友暢捷通的ERP課常平挺火，老師手把手教，適合小白。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/516116.html