哎呀媽呀,現(xiàn)常州這旮旯的企業(yè)老板們,一個(gè)個(gè)都跟打了雞血似的,天天琢磨咋提升自家管理能力!但一搜“常州企業(yè)管理培訓(xùn)”,信息老鼻子了,看得人眼暈。今天咱就掰扯掰扯,到底咋選合適的培訓(xùn),讓老板們少走彎路,直接上干貨!一、常州企管培訓(xùn):痛點(diǎn)與需求
不少老板反映:“培訓(xùn)課聽著熱鬧,回來啥用沒有!”這毛病出哪?一是課程太理論,跟實(shí)際經(jīng)營不沾邊;二是機(jī)構(gòu)魚龍混雜,忽悠人的多。那老板們到底要啥?簡(jiǎn)單說,就三樣:能解決實(shí)際問題的課程、有真本事的講師、價(jià)格別太離譜。二、實(shí)戰(zhàn)課程推薦,對(duì)癥下藥
《戰(zhàn)略落地與執(zhí)行力提升》
專治“計(jì)劃寫得天花亂墜,執(zhí)行一塌糊涂”的病。
用華為、阿里案例拆解,教你把戰(zhàn)略拆成執(zhí)行的任務(wù)。
亮點(diǎn):沙盤模擬推演,當(dāng)場(chǎng)出方案,回去就能用。
《高效團(tuán)隊(duì)打造與溝通》
針對(duì)“員工互相甩鍋,效率低下”的團(tuán)隊(duì)。
角色扮演+情景演練,學(xué)會(huì)跨部門協(xié)作。
加分項(xiàng):00后員工管理技巧,解決代際溝通難題。
《財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控與節(jié)稅策略》
老板最頭疼的稅務(wù)問題,一次講透。
結(jié)合常州本地政策,教合法省錢的招數(shù)。
實(shí)操點(diǎn):金稅四期應(yīng)對(duì)方案,避免踩雷。
三、選培訓(xùn)機(jī)構(gòu),記住“三看”
看師資:別光聽頭銜,查查講師有沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。比如帶過哪些企業(yè),做過啥項(xiàng)目。
看課程大綱:要是滿篇理論,趕緊跑!好課程應(yīng)該分模塊,每塊都有案例+工具表。
看口碑:上企查查、大眾點(diǎn)評(píng)瞅瞅?qū)W員評(píng)價(jià),比機(jī)構(gòu)自吹強(qiáng)百倍。
四、本地寶藏機(jī)構(gòu)盤點(diǎn)(無廣告,純干貨)
常州大學(xué)高管研修班:背靠高校資源,課程偏系統(tǒng),適合想全面提升的老板。
創(chuàng)景教育:主打“教練式培訓(xùn)”,擅長(zhǎng)幫中小企業(yè)做定制方案。
名仁管理:課程接地氣,價(jià)格親民,適合預(yù)算有限的初創(chuàng)企業(yè)。
五、避坑指南(血淚經(jīng)驗(yàn))
別信“包治百病”的承諾:管理問題復(fù)雜,沒有萬能藥。
警惕“證書噱頭”:花大價(jià)錢考個(gè)沒用的證,純屬智商稅。
先試聽再報(bào)名:大部分機(jī)構(gòu)都有體驗(yàn)課,合適再掏錢。
*見解:
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