（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市面上的培訓(xùn)平臺(tái)跟趕大集似的，吹得天花亂墜：有說師資牛X的，有喊課程實(shí)用的，還有打包票能解決企業(yè)難題的。但你真交了錢，發(fā)現(xiàn)老師凈講理論，課程跟咱企業(yè)實(shí)際八竿子打不著，錢花了效果沒影兒，這不純純鬧心嘛！二、挑平臺(tái)的三板斧，照這標(biāo)準(zhǔn)整準(zhǔn)沒錯(cuò)！
（1）師資實(shí)力是關(guān)鍵：別光聽title，得看實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)！
問清楚老師是不是真有企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，干過多少年？講過啥成功案例？最好要老師簡(jiǎn)歷，瞅瞅有沒有真實(shí)戰(zhàn)績(jī)。
比如咱本地XX平臺(tái)的王老師，之前幫某制造企業(yè)優(yōu)化流程，一年省了200萬成本，這種老師才叫“帶干貨的”。
（2）課程得接地氣：別整虛頭巴腦的，要能落地！
課程大綱必須貼咱企業(yè)需求。比如中小企業(yè)最頭疼的是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差，課程就得有具體方法，比如“目標(biāo)拆解五步法”“晨會(huì)高效模板”。
像XX機(jī)構(gòu)那種“理論占80%，實(shí)操就講倆小時(shí)”的課，純屬糊弄人，千萬別報(bào)！
（3）口碑不能少：多問老客戶，別信廣告！
直接要平臺(tái)的老客戶名單，打電話問問效果咋樣。比如有家商貿(mào)公司老板吐槽：“某平臺(tái)講完課就不管了，承諾的跟蹤服務(wù)根本沒影兒！”
或者上本地論壇、微信群打聽，口碑差的平臺(tái)趁早拉黑！
三、避坑小貼士，這些雷區(qū)必須繞著走！
? 合同條款仔細(xì)看：有沒有“隱形收費(fèi)”？課程不滿意能退款不？
? 低價(jià)陷阱別跳：幾百塊的課質(zhì)量差，但天價(jià)課也未必靠譜，得看性價(jià)比！
? 試聽課必體驗(yàn)：先讓老師試講一節(jié)，感受下風(fēng)格和水平，合適再簽單！四、本地資源推薦：這幾個(gè)平臺(tái)值得瞅瞅！
（結(jié)合地域特色）咱安順本地也有靠譜平臺(tái)：
XX管理學(xué)院：師資全是本地知名企業(yè)家，課程主打“實(shí)戰(zhàn)+落地”。
XX企業(yè)服務(wù)中心：政府背書，性價(jià)比高，適合預(yù)算有限的中小企業(yè)。
（注意：非廣告，僅參考?。?/p>
老鐵
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