以下為組長(zhǎng)績(jī)效考核表評(píng)語(yǔ)參考范例，結(jié)合工作表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多維度整理，適用于企業(yè)、學(xué)校等各類組織的組長(zhǎng)崗位：
一、通用評(píng)語(yǔ)模板（按表現(xiàn)分級(jí)）
優(yōu)秀表現(xiàn)（90-100分）
> “具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能高效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，帶領(lǐng)組員超額完成目標(biāo)。注重培養(yǎng)下屬，團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上。例如：在XX項(xiàng)目中優(yōu)化流程，效率提升30%。”
> “創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，提出XX方案解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)/服務(wù)升級(jí)，獲得客戶高度認(rèn)可。”
良好表現(xiàn)（80-89分）
> “工作責(zé)任心強(qiáng)，能主動(dòng)分擔(dān)團(tuán)隊(duì)任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)完成目標(biāo)。但在跨部門協(xié)作中可加強(qiáng)溝通主動(dòng)性?！?/p>
> “團(tuán)隊(duì)管理有序，成員成長(zhǎng)顯著；建議進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)分配機(jī)制，提升復(fù)雜項(xiàng)目的統(tǒng)籌能力?！?/p>
待改進(jìn)表現(xiàn)（70-79分）
> “基礎(chǔ)工作完成穩(wěn)定，但缺乏創(chuàng)新突破。需加強(qiáng)目標(biāo)拆解能力，例如在XX任務(wù)中未能預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致延期。”
> “團(tuán)隊(duì)協(xié)作中偶有溝通疏漏（如XX事件），建議定期組織復(fù)盤會(huì)議，提升問(wèn)題響應(yīng)速度。”
二、分維度評(píng)語(yǔ)參考
1. 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理
| 評(píng)價(jià)方向 | 積極評(píng)語(yǔ) | 改進(jìn)建議 |
|--|--|-|
| 團(tuán)隊(duì)凝聚力 | “成功打造高凝聚力團(tuán)隊(duì)，組員離職率低于部門平均值5%?！? | “需關(guān)注新成員融入，建立更系統(tǒng)的 mentorship 機(jī)制?！? |
| 決策能力 | “在XX緊急事件中快速?zèng)Q策，減少損失XX萬(wàn)元，體現(xiàn)危機(jī)處理能力?！? | “重大決策前可增加組員意見(jiàn)征集環(huán)節(jié)，提升方案包容性。” |
2. 業(yè)務(wù)執(zhí)行與創(chuàng)新
| 評(píng)價(jià)方向 | 積極評(píng)語(yǔ) | 改進(jìn)建議 |
|--|--|-|
| 目標(biāo)達(dá)成 | “全年KPI完成率110%，3次獲部門效率之星?！? | “需平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期能力建設(shè)（如技術(shù)儲(chǔ)備）?！? |
| 流程優(yōu)化 | “主導(dǎo)的XX流程簡(jiǎn)化方案，節(jié)省團(tuán)隊(duì)日均工時(shí)1.5小時(shí)?！? | “建議建立標(biāo)準(zhǔn)化文檔庫(kù)，避免經(jīng)驗(yàn)僅停留在口頭傳遞。” |
3. 溝通與協(xié)作
> 正向案例：
> “有效調(diào)解組內(nèi)沖突，促進(jìn)A、B成員協(xié)作完成跨職能項(xiàng)目，客戶滿意度達(dá)98%?！?/p>
> 改進(jìn)建議：
> “與平行部門協(xié)作時(shí)需更主動(dòng)同步進(jìn)度（如XX項(xiàng)目），建議使用共享看板工具。”
三、撰寫技巧與注意事項(xiàng)
1. 具體化：避免模糊表述，用數(shù)據(jù)/事例支撐（如“溝通能力待提升” → “上月2次跨部門會(huì)議未提前準(zhǔn)備材料，導(dǎo)致方案延期”）
2. 平衡性：批評(píng)與建議結(jié)合，例如：“雖未達(dá)成本季度創(chuàng)新指標(biāo)，但在XX場(chǎng)景中嘗試新方法值得肯定，建議參加行業(yè)培訓(xùn)提升方法論。”
3. 發(fā)展導(dǎo)向：關(guān)聯(lián)未來(lái)計(jì)劃，如：“需加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力 → 下季度安排參加Python培訓(xùn)，并主導(dǎo)XX數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目。”
> 附：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃（PIP）關(guān)鍵要素
資料擴(kuò)展：
[不同行業(yè)組長(zhǎng)考核指標(biāo)庫(kù)]（國(guó)資委標(biāo)準(zhǔn)適配企業(yè)）
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/479124.html