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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

青島市績(jī)效考核改革方案全面實(shí)施與創(chuàng)新路徑探索研究

2025-09-14 15:32:25
 
講師:xiaowein 瀏覽次數(shù):74
 以下是青島市績(jī)效考核改革方案的核心內(nèi)容梳理,綜合財(cái)政管理、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)及企業(yè)改革等多領(lǐng)域措施: 一、財(cái)政資金績(jī)效管理改革 1.“三聚焦”評(píng)價(jià)體系 重點(diǎn)領(lǐng)域覆蓋:聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技教育、鄉(xiāng)村振興等社會(huì)關(guān)注度高的領(lǐng)域,覆蓋“四

以下是青島市績(jī)效考核改革方案的核心內(nèi)容梳理,綜合財(cái)政管理、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)及企業(yè)改革等多領(lǐng)域措施:

一、財(cái)政資金績(jī)效管理改革

1. “三聚焦”評(píng)價(jià)體系

  • 重點(diǎn)領(lǐng)域覆蓋:聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技教育、鄉(xiāng)村振興等社會(huì)關(guān)注度高的領(lǐng)域,覆蓋“四本”預(yù)算及引導(dǎo)基金、債務(wù)管理等專項(xiàng)領(lǐng)域。
  • 質(zhì)量管控:實(shí)施“三會(huì)一考核”(方案答辯會(huì)、中期報(bào)告會(huì)、報(bào)告評(píng)審會(huì)、第三方服務(wù)質(zhì)量考核),強(qiáng)化全過程監(jiān)管。
  • 效能提升:開展國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算整體績(jī)效評(píng)價(jià),探索核心指標(biāo)“快評(píng)”模式,簡(jiǎn)化流程實(shí)現(xiàn)“即查即改”。
  • 2. 結(jié)果應(yīng)用閉環(huán)

  • 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排、政策調(diào)整掛鉤,銜接事前評(píng)估與事后評(píng)價(jià),為零基預(yù)算改革提供支撐。
  • ?? 二、科技創(chuàng)新領(lǐng)域考核改革

    1. 財(cái)政資金協(xié)同機(jī)制

  • “撥投結(jié)合”模式:省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助與股權(quán)投資聯(lián)動(dòng),支持重大科技創(chuàng)新工程(例:參股比例≤25%,期限≤5年)。
  • “先投后股”試點(diǎn):科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目先以補(bǔ)助形式投入,后期轉(zhuǎn)為股權(quán)(單個(gè)項(xiàng)目≤500萬元),建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。
  • 2. 考核導(dǎo)向調(diào)整

  • 采用“長(zhǎng)周期、整體性”評(píng)價(jià),允許對(duì)未達(dá)預(yù)期但程序合規(guī)的項(xiàng)目免責(zé),鼓勵(lì)早期項(xiàng)目收益讓渡。
  • 三、公共服務(wù)領(lǐng)域改革

    1. 基層醫(yī)療衛(wèi)生體系

  • 資源優(yōu)化:2025年前建成“15分鐘健康服務(wù)圈”,縣域醫(yī)共體實(shí)現(xiàn)“六統(tǒng)一”管理(人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等)。
  • 中醫(yī)藥服務(wù)強(qiáng)化:2025年100%社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提供≥6類中醫(yī)藥服務(wù),50%建成國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中醫(yī)館。
  • 2. 人才與編制改革

  • 動(dòng)態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制(按常住人口1‰–1.5‰核定),放寬基層醫(yī)療人才招聘學(xué)歷、年齡限制,允許使用“高層次人才周轉(zhuǎn)池編制”。
  • 四、與企業(yè)協(xié)同改革

    1. 效能提升

  • 機(jī)構(gòu)編制電子化:簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程,實(shí)行“容缺辦理”,組織、編制、財(cái)政、人社四部門數(shù)據(jù)協(xié)同。
  • 高績(jī)效機(jī)關(guān)建設(shè):開展“創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān),做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng),強(qiáng)化服務(wù)導(dǎo)向。
  • 2. 企業(yè)績(jī)效管理規(guī)范化

  • 條例核心:要求企業(yè)建立SMART目標(biāo)、量化KPI/OKR指標(biāo),強(qiáng)化結(jié)果與薪酬/晉升掛鉤。
  • 國(guó)企示范:如青島天泰集團(tuán)實(shí)施“三會(huì)機(jī)制”(績(jī)效管理委員會(huì)、執(zhí)行小組、監(jiān)督機(jī)構(gòu)),按崗位定制考核表。
  • 五、改革特點(diǎn)總結(jié)

    | 領(lǐng)域 | 改革措施 |

    ||--|

    | 財(cái)政資金 | 全鏈條監(jiān)管、結(jié)果掛鉤預(yù)算、國(guó)有資本評(píng)價(jià)創(chuàng)新 |

    | 科技創(chuàng)新 | “撥投結(jié)合”與“先投后股”試點(diǎn)、長(zhǎng)周期容錯(cuò)評(píng)價(jià) |

    | 公共服務(wù) | 醫(yī)共體“六統(tǒng)一”、中醫(yī)藥服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、編制動(dòng)態(tài)調(diào)整 |

    | 政企協(xié)同 | 電子政務(wù)“即時(shí)審”、企業(yè)KPI/OKR強(qiáng)制應(yīng)用、國(guó)企考核分層管理 |

    總結(jié)

    青島的改革方案以“精準(zhǔn)化、協(xié)同化、長(zhǎng)效化” 為主線:

  • 財(cái)政領(lǐng)域首創(chuàng)“快評(píng)”模式,提升資金效能;
  • 醫(yī)療領(lǐng)域通過縣域醫(yī)共體整合資源,破解基層服務(wù)碎片化;
  • 企業(yè)層面通過條例強(qiáng)制推動(dòng)績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)化,尤其注重中小企業(yè)適應(yīng)成本問題。
  • 未來需關(guān)注區(qū)縣試點(diǎn)(如黃島區(qū)醫(yī)共體)及科技金融協(xié)同項(xiàng)目的落地成效。




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