以下是結(jié)合各地實(shí)踐形成的村“兩委”績效考核體系框架及關(guān)鍵要點(diǎn)，涵蓋考核目標(biāo)、內(nèi)容、方法及結(jié)果應(yīng)用，供參考：
一、考核體系設(shè)計(jì)原則
1.公平公正公開
堅(jiān)持“干好干壞不一樣”，結(jié)合工作實(shí)績與群眾評價。
2.多維度結(jié)合
日常考核（占
以下是結(jié)合各地實(shí)踐形成的村“兩委”績效考核體系框架及關(guān)鍵要點(diǎn)，涵蓋考核目標(biāo)、內(nèi)容、方法及結(jié)果應(yīng)用，供參考：
一、考核體系設(shè)計(jì)原則
1. 公平公正公開
堅(jiān)持“干好干壞不一樣”，結(jié)合工作實(shí)績與群眾評價。
2. 多維度結(jié)合
日?？己耍ㄕ?0%）與年度考核（占70%）結(jié)合，定量指標(biāo)與民主測評（占20%）結(jié)合。
3. 績效掛鉤
考核結(jié)果直接關(guān)聯(lián)干部績效工資、評優(yōu)晉升。
二、多維考核指標(biāo)體系構(gòu)建
（一）核心考核內(nèi)容
| 類別 | 具體指標(biāo) |
|-|-|
| 黨建工作 | 組織生活規(guī)范度、黨員發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)（一票否決） |
| 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 | 村集體經(jīng)濟(jì)收入、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目成效、土地管理（耕地保護(hù)） |
| 公共服務(wù) | 環(huán)境整治、醫(yī)療養(yǎng)老參保率、文化禮堂活動次數(shù)（≥36次/年） |
| 基層治理 | 信訪調(diào)解成功率、安全生產(chǎn)、應(yīng)急響應(yīng)（防火防汛） |
| 日常管理 | 坐班考勤（缺勤扣0.5分/次）、會議紀(jì)律、任務(wù)落實(shí)時效 |
（二）民主評議機(jī)制
參與人員：黨員代表、村民代表、小組長、人大代表等（≥15人）。
評分方式：
優(yōu)秀（4分）、稱職（3分）、基本稱職（2分）、不稱職（1分），取平均分。
群眾滿意度占比10%，班子測評占比10%。
（三）加減分項(xiàng)
| 類型 | 情形示例 |
|-|-|
| 加分 | 獲省級表彰（加10%）、服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目（加1分）、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)推廣（加2分） |
| 扣分 | 被上級通報（扣1分/次）、重大決策未落實(shí)（扣0.3分/次）、財務(wù)違規(guī)（扣2分） |
三、考核實(shí)施流程優(yōu)化
1. 準(zhǔn)備階段
成立考核組（黨政領(lǐng)導(dǎo)+交叉抽調(diào)人員），制定細(xì)則并公示。
2. 數(shù)據(jù)采集
結(jié)合臺賬檢查（會議記錄、財務(wù)憑證）、現(xiàn)場督查、述職答辯。
3. 結(jié)果核定
按分值定等次：
班子：優(yōu)秀（≥90分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（<60分）。
干部：優(yōu)秀/稱職/基本稱職/不稱職，優(yōu)秀比例≤15%。
四、考核結(jié)果應(yīng)用機(jī)制
（一）激勵與問責(zé)
績效工資：優(yōu)秀系數(shù)1.05、稱職系數(shù)1.0、基本稱職0.95，不稱職無績效。
示例：村書記月薪3000元，優(yōu)秀則年終獎增發(fā)5%。
干部管理：
優(yōu)秀：優(yōu)先推薦評優(yōu)、提拔。
不稱職：誡勉談話或啟動罷免程序。
（二）問題整改與能力提升
不合格班子需制定整改方案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督導(dǎo)。
連續(xù)兩年不合格的村，調(diào)整主要負(fù)責(zé)人。
五、常見問題與對策
1. 標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”
對策：按村規(guī)模、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)分層設(shè)定指標(biāo)（如大村辦公費(fèi)增至8萬元/年）。
2. 考核形式化
對策：引入第三方審計(jì)、交叉互評，強(qiáng)化日常督查權(quán)重。
3. 資金監(jiān)管缺位
對策：推行“村賬鎮(zhèn)管”，嚴(yán)禁挪用（如辦公費(fèi)發(fā)補(bǔ)貼）。
六、典型案例參考
廣東清遠(yuǎn)：考核結(jié)果與省級補(bǔ)助掛鉤，未達(dá)標(biāo)的村扣減20%經(jīng)費(fèi)。
安徽金寨：公益性崗位考核實(shí)行“月度評等”，較差等次扣20%補(bǔ)貼用于獎勵優(yōu)秀。
> ?? 注意事項(xiàng)：考核方案需經(jīng)村民代表大會通過，并報縣級組織部備案。政策文件可參考：[村社區(qū)干部績效考核方案]、[愛民鄉(xiāng)考核細(xì)則]。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/439045.html
