以下是結合政策規(guī)范與企業(yè)實踐整理的全員績效考核材料模板體系，涵蓋制度框架、工具表單及操作流程，適用于國企、民企等各類組織：
一、全員績效考核制度框架模板
1. 政策依據模板
2. 分層分類考核制度
二、考核工具表單模板（Excel/Word）
> 注：以下模板均含自動計算公式、等級判定功能，支持自定義指標權重。
| 模板類型 | 核心模塊說明 | 適用場景 | 下載來源 |
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| 通用員工考核表 | 德能勤績廉學六大維度，含細分指標（如“廉”包括廉潔自律、家風建設） | 全崗位年度考核 | [人事星球通用版.xls] |
| 360度評估表 | 上級/同級/下級/自評四維評分，支持評語反饋 | 管理人員能力評價 | [夸克文檔模板.xlsx] |
| KPI量化考核表 | 銷售/研發(fā)等崗位的量化指標庫（如銷售額達成率、項目完成時效） | 業(yè)務部門月度考核 | [智庫資訊指標庫.doc] |
| 試用期轉正考核表 | 任務完成度、文化匹配度、學習能力評估 | 新員工轉正評價 | [Pikbest醫(yī)院/企業(yè)版.xlsx] |
三、操作流程文檔模板
1. 績效考核流程圖
2. 結果應用臺賬模板
四、行業(yè)特色模板推薦
獲取完整資源包：
[79套考核表合集（覓知網）]
[56個部門KPI指標庫（360doc）]
> 使用建議：
> 1. 政策適配：國企需保留“黨建考核”模塊（占20%權重）；
> 2. 簡化操作：使用Excel公式自動計算得分（如`=SUM(權重評分)`）；
> 3. 動態(tài)調整：每年度修訂指標權重，聚焦戰(zhàn)略目標。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/438742.html