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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

阿里巴巴企業(yè)管理綜合實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程助您掌握先進(jìn)方法優(yōu)化業(yè)務(wù)績(jī)效

2025-09-14 09:12:36
 
講師:peipeili 瀏覽次數(shù):75
 以下是阿里巴巴集團(tuán)及其生態(tài)體系提供的企業(yè)管理培訓(xùn)課程的綜合梳理,涵蓋核心管理理念、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及行業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,結(jié)合多個(gè)官方及合作項(xiàng)目信息整理而成: 一、核心管理課程體系 1.管理三板斧(阿里管理精髓) 內(nèi)容:聚焦管理者三大核心能力—

以下是阿里巴巴集團(tuán)及其生態(tài)體系提供的企業(yè)管理培訓(xùn)課程的綜合梳理,涵蓋核心管理理念、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及行業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,結(jié)合多個(gè)官方及合作項(xiàng)目信息整理而成:

一、核心管理課程體系

1. 管理三板斧(阿里管理精髓)

  • 內(nèi)容:聚焦管理者三大核心能力——Hire & Fire(人才選用)、Team Building(團(tuán)隊(duì)建設(shè))、Get Result(目標(biāo)達(dá)成)。
  • 形式:3天工作坊,通過真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)演練管理決策。
  • 適用人群:中層管理者(如M1-M3層級(jí))。
  • 2. 目標(biāo)與結(jié)果管理(定目標(biāo)拿結(jié)果)

  • 重點(diǎn):目標(biāo)拆解方法論、過程管控、結(jié)果導(dǎo)向思維訓(xùn)練,強(qiáng)調(diào)“終局思維”與“結(jié)果思維”。
  • 案例:阿里管理者如何通過OKR實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破。
  • 3. 賦能領(lǐng)導(dǎo)力與非職權(quán)影響力

  • 特色:針對(duì)新生代員工管理,提升跨部門協(xié)作能力,結(jié)合阿里巴巴政委體系實(shí)踐。
  • 二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項(xiàng)課程

    1. 數(shù)字化管理師認(rèn)證(認(rèn)可項(xiàng)目)

  • 認(rèn)證路徑
  • 培訓(xùn):90學(xué)時(shí)(線上62h+線下28h),覆蓋數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、數(shù)字化工具應(yīng)用。
  • 證書:考核通過獲國家專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(中級(jí)/高級(jí)),浙江省補(bǔ)貼2600-3700元/人。
  • 合作單位:杭州師范大學(xué)阿里巴巴商學(xué)院。
  • 2. 新零售總裁班

  • 內(nèi)容:全域營銷、智慧門店、消費(fèi)者數(shù)字化運(yùn)營,剖析盒馬、銀泰等阿里生態(tài)案例。
  • 人群:企業(yè)高管、零售業(yè)決策者。
  • 3. 企業(yè)定制化數(shù)字轉(zhuǎn)型賦能

  • 案例:中華財(cái)險(xiǎn)聯(lián)合阿里云培養(yǎng)數(shù)百名IT人才,重構(gòu)組織流程與數(shù)字化戰(zhàn)略。
  • ? 三、培訓(xùn)特色與教學(xué)方式

  • 實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向
  • 采用真實(shí)業(yè)務(wù)問題演練(如“俠客行”行動(dòng)學(xué)習(xí)),強(qiáng)調(diào)從理論到落地。
  • 分層培養(yǎng)
  • 腿部管理者(基層):執(zhí)行能力(拿結(jié)果、招聘解雇);
  • 腰部管理者(中層):戰(zhàn)略理解、資源協(xié)調(diào);
  • 頭部管理者(高層):定戰(zhàn)略、組織文化塑造。
  • 生態(tài)資源整合
  • 融合淘寶大學(xué)企業(yè)導(dǎo)師、阿里云技術(shù)專家、行業(yè)智庫(如第一財(cái)經(jīng))。
  • 四、培訓(xùn)成果與認(rèn)證路徑

    | 認(rèn)證類型 | 內(nèi)容 | 適用人群 |

    |--|--|-|

    | 阿里云ACA/ACP | 云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)應(yīng)用能力認(rèn)證,可在線考試 | 技術(shù)崗(P序列) |

    | 數(shù)字化管理師 | 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,補(bǔ)貼支持 | 企業(yè)數(shù)字化崗位人員 |

    | 內(nèi)部晉升鏈路 | P/M雙序列發(fā)展(如P6升M1需KPI達(dá)3.75+委員會(huì)評(píng)估) | 阿里員工及生態(tài)伙伴 |

    五、如何選擇課程?

  • 企業(yè)需求
  • 戰(zhàn)略升級(jí) → 新零售總裁班、數(shù)字化轉(zhuǎn)型定制課;
  • 中層培養(yǎng) → 管理三板斧、目標(biāo)管理;
  • 技術(shù)團(tuán)隊(duì) → 阿里云ACA/ACP認(rèn)證。
  • 個(gè)人發(fā)展
  • 管理者 → 三板斧工作坊、賦能領(lǐng)導(dǎo)力;
  • 跨境業(yè)務(wù) → 國際站運(yùn)營班(如外貿(mào)全流程實(shí)訓(xùn))。
  • > 提示:部分公開課可免費(fèi)試聽(如阿里云基礎(chǔ)課程),企業(yè)定制項(xiàng)目需聯(lián)系官方顧問。

    通過以上體系化課程,企業(yè)可快速植入阿里管理基因,個(gè)人則能打通“業(yè)務(wù)-組織-技術(shù)”復(fù)合能力鏈,適應(yīng)數(shù)字時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)。




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