在重慶“智造重鎮(zhèn)”的建設(shè)浪潮中，巴南區(qū)以企業(yè)管理培訓(xùn)為引擎，構(gòu)建起覆蓋企業(yè)全生命周期、全產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、全人才梯隊的培育體系。從專精特新企業(yè)的加速孵化到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，從領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)略思維重塑到一線技工技能升級，巴南區(qū)通過政策賦能、數(shù)字賦能和協(xié)同賦能，推動企業(yè)管理能力與區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。截至2025年，全區(qū)累計培育專精特新企業(yè)199家，為往年總量的7倍；110家工業(yè)企業(yè)納入綠色生產(chǎn)水平評估計劃，企業(yè)培訓(xùn)補貼資金精準覆蓋美容師、智能制造工程師等20余類工種，彰顯了人才培育與產(chǎn)業(yè)升級的深度協(xié)同。
梯度培育：分層分類打造企業(yè)成長路徑
巴南區(qū)創(chuàng)新構(gòu)建“七個梯度”培育體系，覆蓋從科技成果轉(zhuǎn)化到上市企業(yè)的全鏈條。依據(jù)《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)培育“七個梯度”“六項行動”實施方案》，企業(yè)按“高價值科技成果—創(chuàng)新型中小企業(yè)—硬科技企業(yè)—專精特新企業(yè)—小巨人企業(yè)—制造業(yè)單項*—上市企業(yè)”階梯式成長。每個梯度匹配差異化培訓(xùn)資源：初創(chuàng)企業(yè)聚焦商業(yè)模式設(shè)計，如“創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營管理之《商業(yè)思維》”培訓(xùn)；成長型企業(yè)強化技術(shù)攻堅能力，如智能制造工程技術(shù)人員在崗技能提升班；擬上市企業(yè)側(cè)重資本運作輔導(dǎo)，如“資本利潤私董會”。
政策工具包實現(xiàn)精準滴灌?！皩＞匦录铀贍I”通過巴巴實企業(yè)服務(wù)平臺提供一鍵測評、培育建議和資源對接，企業(yè)可自主診斷短板并獲取定制化課程。以重慶品智家具為例，原放棄申報專精特新，經(jīng)加速營測評和一對一輔導(dǎo)后成功獲評。同步建立動態(tài)管理機制，每兩年評估企業(yè)成長進度，確保培訓(xùn)資源流向高潛力主體。
數(shù)字賦能：精準匹配企業(yè)轉(zhuǎn)型需求
搭建全域培訓(xùn)云平臺，破除資源孤島。整合“巴巴實企業(yè)服務(wù)云平臺”與“專精特新加速營”，提供300+門在線課程，覆蓋戰(zhàn)略管理、股權(quán)設(shè)計、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。2025年數(shù)據(jù)顯示，線上培訓(xùn)參與人次同比增長40%，環(huán)氧地坪施工隊等小微企業(yè)通過“環(huán)氧地坪專業(yè)施工技術(shù)”免費課程提升標準化作業(yè)能力。平臺動態(tài)分析企業(yè)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，智能推送課程，如“數(shù)字轉(zhuǎn)型賦能行動”中推薦的“小燈塔工廠建設(shè)指南”，助力6家制造企業(yè)入選市級數(shù)字化轉(zhuǎn)型標桿。
綠色生產(chǎn)評估驅(qū)動可持續(xù)發(fā)展。針對汽車、生物醫(yī)藥等六大重點產(chǎn)業(yè)，區(qū)經(jīng)信委委托重慶市能源利用監(jiān)測中心開展公益性“綠色體檢”。專家團隊深入重慶中光學(xué)建設(shè)鍍膜科技等企業(yè)，診斷能耗與污染瓶頸，定制清潔生產(chǎn)方案。2024年計劃完成110家企業(yè)評估，推動用地集約化、生產(chǎn)潔凈化改造。評估結(jié)果直接銜接技改補貼，如南松凱博生物制藥通過評估獲綠色貸款，實施原料無害化工藝升級。
多元協(xié)同：構(gòu)建全域聯(lián)動培育網(wǎng)絡(luò)
主導(dǎo)+機構(gòu)聯(lián)動，織密培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)。區(qū)就業(yè)和人才中心聯(lián)合長江職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等機構(gòu)，開設(shè)中式面點師、美容師等補貼課程，2025年4月首批發(fā)放培訓(xùn)補貼超百萬元；統(tǒng)計局針對新升規(guī)工業(yè)企業(yè)開展統(tǒng)計標準化培訓(xùn)，降低數(shù)據(jù)填報誤差；市場監(jiān)管局通過“企業(yè)吹哨·部門報到”機制，48小時內(nèi)響應(yīng)培訓(xùn)訴求。
高校智庫注入前沿動能。與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)共建“三融研究中心”，引入研究生實訓(xùn)基地推動農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新；重慶理工清研凌創(chuàng)測控等企業(yè)依托高校實驗室資源，聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)骨干。干部培訓(xùn)同步強化產(chǎn)學(xué)研融合，區(qū)委黨校2025年處級干部進修班設(shè)置“實崗鍛煉”模塊，學(xué)員赴民主新村調(diào)研后提出產(chǎn)業(yè)招商優(yōu)化方案。
人才筑基：強化鄉(xiāng)村振興智力支撐
聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，實施“田專家孵化計劃”。分層建立農(nóng)村致富帶頭人數(shù)據(jù)庫，2021年認定36名帶頭人，2025年目標突破200名。培訓(xùn)采用“理論+實踐”雙軌制：區(qū)委黨校開設(shè)農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷課程；科技特派員駐點指導(dǎo)，如二圣鎮(zhèn)茶農(nóng)通過電商運營培訓(xùn)帶動集體增收30%。
農(nóng)民工技能升級與就業(yè)聯(lián)動。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委聯(lián)合民生職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，開設(shè)家政服務(wù)、中式烹調(diào)等課程，獲證學(xué)員推薦至城區(qū)服務(wù)業(yè)崗位。2025年計劃培訓(xùn)2000人次，同步推動“新型職業(yè)農(nóng)民”社保參保，提升職業(yè)吸引力。
邁向“培訓(xùn)-產(chǎn)業(yè)-人才”正循環(huán)
巴南區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)的核心價值在于構(gòu)建了“梯度化培育、數(shù)字化賦能、生態(tài)化協(xié)同”三位一體模型，將培訓(xùn)從單向知識傳遞升級為區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的支撐引擎。未來需進一步突破三重關(guān)口：一是深化“一鏈一網(wǎng)一平臺”在產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)中的應(yīng)用，推動龍頭企業(yè)與配套企業(yè)協(xié)同學(xué)習(xí)；二是擴大綠色評估覆蓋面，將碳排放管理納入必修課程；三是建立培訓(xùn)效果追蹤系統(tǒng)，量化人才成長對產(chǎn)能提升的貢獻率。唯有以培訓(xùn)為紐帶，串聯(lián)政策、技術(shù)、資本要素，方能實現(xiàn)“企業(yè)強、產(chǎn)業(yè)興、區(qū)域活”的可持續(xù)發(fā)展愿景。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/438067.html