博雅智慧賦能現(xiàn)代企業(yè)治理創(chuàng)新培訓體系鍛造卓越領導力戰(zhàn)略
2025-09-14 09:17:22
一、北大博雅EDP高層管理培訓（可能存在資質爭議）
1.核心課程與講師
課程方向：涵蓋領導力、執(zhí)行力、運營管理、危機公關、團隊建設等，特色課程如《GREC跨部門協(xié)同》《情境領導》《教練式績效管理》等。
知名講師：
李剛：DISC授
一、北大博雅EDP高層管理培訓（可能存在資質爭議）
1. 核心課程與講師
課程方向：涵蓋領導力、執(zhí)行力、運營管理、危機公關、團隊建設等，特色課程如《GREC跨部門協(xié)同》《情境領導》《教練式績效管理》等。
知名講師：
李剛：DISC授證講師，聚焦跨部門協(xié)同與績效管理；
董栗序：主打《MTP企業(yè)中高層管理技能訓練》《OKR目標管理》；
張新安（上海交大教授）：研究管理心理與卓越領導力。
爭議提示：北大曾聲明該機構未獲授權使用“北大”名義，需核實資質。
二、博雅創(chuàng)智（企業(yè)管理內(nèi)訓服務）
1. 定制化內(nèi)訓
特點：為企業(yè)“量身定制”課程，覆蓋中高層管理人員，結合實戰(zhàn)案例與互動教學，提升員工知識、技能及績效。
課程示例：
市場營銷（行業(yè)定制化銷售策略）；
客戶服務（呼叫中心管理）；
人力資源與國際會計培訓。
案例：曾為加拿大北電集團、艾默生科技等提供專業(yè)英語及技能培訓。
三、博雅數(shù)智（數(shù)字化轉型人才培養(yǎng)）
1. 培訓方向
行業(yè)覆蓋：、金融、電信、智能制造等，聚焦大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等領域。
課程模塊：
前沿思維：數(shù)據(jù)要素治理、智能驅動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化；
核心技術：機器學習、自然語言處理、大模型技術；
名企參訪：金融、醫(yī)療、政務等領域的數(shù)字化案例實踐。
師資：整合北大、清華等高校教授及微軟、阿里等企業(yè)專家。
四、MLA博雅管理學院（香港）
1. 經(jīng)典課程：八項基本管理技能
內(nèi)容：計劃制定、執(zhí)行檢查、委任授權、績效管理、溝通技巧等，適合新任經(jīng)理及中層管理者。
特色：
采用互動案例教學，結合“預防式會談”“四C指導法”等工具；
注重從技術崗到管理崗的角色轉換。
五、元培商學院合作項目
1. 創(chuàng)業(yè)指導師進修班
課程內(nèi)容：商業(yè)模式設計、股權融資、互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)策略、營銷突圍等，由實戰(zhàn)導師授課（如原海爾高管劉春華、連鎖經(jīng)營專家鐘彩民）。
增值服務：結業(yè)頒發(fā)職業(yè)能力證書，優(yōu)秀學員可獲聘創(chuàng)業(yè)導師。
六、博雅集團（Burson）創(chuàng)新聲譽管理
1. 企業(yè)聲譽與領導力課程
方向：聲譽資本管理、AI驅動的風險預測（如“聲納”“解碼”工具）、創(chuàng)意內(nèi)容生成。
學習學院：提供領導力發(fā)展、客戶服務、AI與創(chuàng)新等模塊化培訓。
注意事項
機構甄別：部分“博雅”品牌存在名稱近似但無關聯(lián)的情況，如北大博雅曾涉虛假宣傳，需核實授權資質。
課程選擇建議：根據(jù)企業(yè)需求（如數(shù)字化轉型、領導力提升、合規(guī)管理）匹配對應機構的核心課程。
如需進一步了解某類課程詳情或師資背景，可提供更具體的方向以便細化解答。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/437876.html
