亳州，這座以藥都聞名的城市，正悄然孕育著另一張產(chǎn)業(yè)名片——企業(yè)管理培訓(xùn)師群體。在中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值突破2100億元、電商增速領(lǐng)跑安徽的背景下，亳州的企業(yè)管理培訓(xùn)師成為連接傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與新興業(yè)態(tài)發(fā)展的關(guān)鍵紐帶。他們既傳承著華佗故里的千年智慧，又融合現(xiàn)代管理理念，通過職業(yè)技能培訓(xùn)、產(chǎn)教融合實(shí)踐、特色勞務(wù)品牌打造，為亳州企業(yè)注入創(chuàng)新動(dòng)能。在“技能照亮前程”專項(xiàng)行動(dòng)與“皖工徽匠”品牌戰(zhàn)略的推動(dòng)下，這支隊(duì)伍正成為亳州新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。
戰(zhàn)略定位與政策支持
亳州將企業(yè)管理培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略核心。2025年《就業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》明確將互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、全媒體運(yùn)營(yíng)師、數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師等16類管理培訓(xùn)課程納入補(bǔ)貼目錄，最高補(bǔ)貼達(dá)2400元/人。政策通過“直補(bǔ)個(gè)人”與“職業(yè)培訓(xùn)券”雙軌并行的方式，為企業(yè)管理培訓(xùn)師提供穩(wěn)定客源與資金保障。
市人社局牽頭建立多部門協(xié)同機(jī)制，通過“亳州養(yǎng)生”勞務(wù)品牌建設(shè)，推動(dòng)管理培訓(xùn)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)深度融合。2024年亳州代表安徽斬獲全國(guó)勞務(wù)品牌大賽二等獎(jiǎng)后，2025年進(jìn)一步主導(dǎo)制定《藥膳制作師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，為培訓(xùn)師提供標(biāo)準(zhǔn)化課程框架。同步打造“養(yǎng)生會(huì)客廳”展示中心，吸引21.5萬人次參訪，為培訓(xùn)師搭建實(shí)體推廣平臺(tái)。
核心技能體系
亳州企業(yè)管理培訓(xùn)師構(gòu)建了“雙基+特色”能力模型：
表：亳州企業(yè)管理培訓(xùn)師核心課程體系
| 類別 | 代表課程 | 課時(shí) | 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(元) | 特色模塊 |
||--|-|
| 數(shù)字化運(yùn)營(yíng) | 數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù) | 100 | 800 | 中藥溯源系統(tǒng)模擬 |
| 電商營(yíng)銷 | 直播銷售員 | 80 | 800 | 中藥材直播話術(shù)訓(xùn)練 |
| 生產(chǎn)管理 | 工業(yè)視覺系統(tǒng)運(yùn)維 | 120 | 1200 | 藥品包裝質(zhì)檢實(shí)操 |
| 戰(zhàn)略創(chuàng)新 | 數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì) | 100 | 800 | 藥企數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例 |
特色培訓(xùn)實(shí)踐
中醫(yī)藥管理培訓(xùn)
亳州培訓(xùn)師深耕中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈條。2025年3月舉辦的“中藥材檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)會(huì)”上，康科德公司聯(lián)合培訓(xùn)師開發(fā)《中藥飲片質(zhì)量管控》課程，將色譜分析技術(shù)轉(zhuǎn)化為藥企管理者可落地的質(zhì)控方案。藥膳領(lǐng)域更是突破創(chuàng)新，培訓(xùn)師懷凱團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“四季藥膳管理法”，被納入*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，帶動(dòng)6259人參與培訓(xùn)。
電商運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)
面對(duì)亳州電商40.4%的高速增長(zhǎng)，培訓(xùn)師聚焦“平臺(tái)運(yùn)營(yíng)+供應(yīng)鏈管理”雙維度賦能。1688平臺(tái)認(rèn)證講師宋龑開發(fā)的《本地化服務(wù)》課程，指導(dǎo)藥企突破平臺(tái)流量規(guī)則，2025年助力亳州花草茶企業(yè)寄遞量達(dá)6.2億件。同步開展的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，杜磊磊等創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師通過“空中直播課”分享《疫情下創(chuàng)業(yè)突圍》，吸引3000名青年學(xué)員。
師資培養(yǎng)路徑
多元化培養(yǎng)機(jī)制
亳州構(gòu)建“高校+企業(yè)+平臺(tái)”師資孵化體系：亳州學(xué)院設(shè)立高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，博士學(xué)歷培訓(xùn)師占比達(dá)35%；鴻韻人力資源公司搭建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證平臺(tái)，2025年為100余家企業(yè)輸送培訓(xùn)師；云學(xué)堂等機(jī)構(gòu)提供“線上學(xué)習(xí)+線下授課”混合式培訓(xùn)，30天免費(fèi)試用機(jī)制降低企業(yè)試錯(cuò)成本。
師德師風(fēng)建設(shè)
市教育局將職業(yè)作為培訓(xùn)師考核硬指標(biāo)。2024年高新區(qū)3776名教師參與師德集中培訓(xùn)，通過《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則》案例教學(xué)強(qiáng)化法律意識(shí)。亳州學(xué)院附屬學(xué)校更建立“師德負(fù)面清單”，將13類違規(guī)行為納入培訓(xùn)師評(píng)聘一票否決項(xiàng)，筑牢職業(yè)底線。
挑戰(zhàn)與發(fā)展方向
當(dāng)前亳州企業(yè)管理培訓(xùn)師面臨三重挑戰(zhàn)：培訓(xùn)內(nèi)容同質(zhì)化導(dǎo)致中小企業(yè)參與度不足，高端師資缺口制約課程深度，培訓(xùn)效果評(píng)估體系尚未完善。調(diào)研顯示，僅45%的藥企管理者認(rèn)為現(xiàn)有課程能解決供應(yīng)鏈優(yōu)化等核心問題。
未來發(fā)展需突破三個(gè)方向：深化產(chǎn)教融合，推動(dòng)職業(yè)院校專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整，近三年已新增康復(fù)護(hù)理等49個(gè)專業(yè)，淘汰19個(gè)滯后專業(yè)；構(gòu)建“培訓(xùn)-評(píng)價(jià)-反饋”閉環(huán)，借鑒“職業(yè)培訓(xùn)小助手”人臉識(shí)別簽到系統(tǒng)，強(qiáng)化過程監(jiān)管；拓展跨區(qū)域合作，借力延安大學(xué)等紅色教育基地開展思政研修，提升培訓(xùn)師人文素養(yǎng)。
培訓(xùn)師與藥都的共生共榮
亳州企業(yè)管理培訓(xùn)師的發(fā)展史，恰是這座城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的縮影。從藥膳師的技藝傳授到數(shù)字運(yùn)營(yíng)師的思維革新，培訓(xùn)師群體既傳承著亳州千年藥都的工匠精神，又注入新質(zhì)生產(chǎn)力的時(shí)代基因。當(dāng)培訓(xùn)師杜磊磊在直播間分享創(chuàng)業(yè)心得時(shí)，當(dāng)懷凱在藥膳車間示范GMP標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，他們都在踐行著同一使命——讓華佗故里的智慧在現(xiàn)代管理中煥發(fā)生機(jī)。未來亳州若能進(jìn)一步打通“培訓(xùn)-產(chǎn)業(yè)-人才”的螺旋上升通道，這片土地必將孕育出更多兼具徽匠精神與全球視野的企業(yè)引路人。
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