在亳州這座以中醫(yī)藥、白酒、農(nóng)副產(chǎn)品深加工為支柱產(chǎn)業(yè)的皖北城市，企業(yè)管理培訓(xùn)正以數(shù)字化、專(zhuān)業(yè)化、區(qū)域化的方式重塑產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。亳州企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)（云學(xué)堂）作為區(qū)域企業(yè)能力提升的核心載體，深度融合本地產(chǎn)業(yè)需求與智能化教育技術(shù)，構(gòu)建了覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)管理、人才培育的全周期培訓(xùn)體系。通過(guò)課程資源整合、OMO混合培訓(xùn)模式及政企校協(xié)同機(jī)制，該平臺(tái)不僅成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“智庫(kù)”，更推動(dòng)了亳州從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大市向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)強(qiáng)市的跨越。
數(shù)字化培訓(xùn)體系的創(chuàng)新實(shí)踐
亳州企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)以技術(shù)驅(qū)動(dòng)為核心，打造了“測(cè)、學(xué)、練、考、評(píng)”一體化的OMO（Online-Merge-Offline）教學(xué)模式。平臺(tái)整合線上智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)與線下實(shí)踐場(chǎng)景，支持直播授課、分組討論、角色扮演等互動(dòng)功能，高度還原線下課堂體驗(yàn)，同時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)看板實(shí)時(shí)追蹤學(xué)員進(jìn)度與知識(shí)掌握情況。例如，企業(yè)管理員可依據(jù)崗位需求定制學(xué)分規(guī)則，批量調(diào)整學(xué)分獎(jiǎng)懲，并將培訓(xùn)數(shù)據(jù)與績(jī)效考核掛鉤，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的精準(zhǔn)化管理。
在數(shù)據(jù)應(yīng)用層面，平臺(tái)依托AI算法構(gòu)建多維度分析模型，從個(gè)人學(xué)習(xí)效果到部門(mén)整體能力短板生成診斷報(bào)告。亳州專(zhuān)賣(mài)局的安全管理培訓(xùn)案例顯示，該模式使中層干部履職能力評(píng)估效率提升40%，事故風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案響應(yīng)速度提高30%。這種“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策”的機(jī)制，為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供了量化依據(jù)。
產(chǎn)業(yè)特色化課程開(kāi)發(fā)與應(yīng)用
課程設(shè)計(jì)緊密?chē)@亳州“十四五”規(guī)劃中的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求。在現(xiàn)代中醫(yī)藥領(lǐng)域，平臺(tái)開(kāi)設(shè)GMP規(guī)范、藥材溯源系統(tǒng)操作、中藥飲片標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等課程，助力同仁堂（亳州）、濟(jì)人藥業(yè)等企業(yè)提升飲片質(zhì)量控制能力，呼應(yīng)亳州打造“*綠色工廠”的產(chǎn)業(yè)目標(biāo)。在食品加工業(yè)，針對(duì)標(biāo)簽標(biāo)識(shí)合規(guī)性問(wèn)題，平臺(tái)聯(lián)合方圓認(rèn)證集團(tuán)開(kāi)發(fā)專(zhuān)題課程，解析GB 7718、GB 28050等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，幫助2320家食品企業(yè)降低職業(yè)打假風(fēng)險(xiǎn)，2024年培訓(xùn)后相關(guān)投訴量下降52%。
平臺(tái)引入場(chǎng)景化沙盤(pán)推演課程，如模擬白酒行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈危機(jī)等案例。參訓(xùn)企業(yè)通過(guò)角色分工與決策對(duì)抗，提升團(tuán)隊(duì)在復(fù)雜環(huán)境中的協(xié)同能力。譙城區(qū)“輪值黨校”企業(yè)學(xué)員反饋，此類(lèi)課程推動(dòng)跨部門(mén)流程優(yōu)化提案增長(zhǎng)67%。
政企校協(xié)同的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建
亳州培訓(xùn)平臺(tái)的活力源于多元主體協(xié)作機(jī)制。層面，市委組織部主導(dǎo)“企業(yè)家培育工程”，將平臺(tái)課程納入“五星基層黨組織”評(píng)選指標(biāo)，并通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼降低企業(yè)參訓(xùn)成本。例如，2021年撥付39萬(wàn)元支持“輪值黨校”活動(dòng)，覆蓋4000余人次。高校層面，與浙江大學(xué)、安徽機(jī)電職院等共建技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，開(kāi)發(fā)定制化課程。亳蕪產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理干部培訓(xùn)班由高校教授講授“傳統(tǒng)用人智慧與現(xiàn)代HR管理”課程，結(jié)合海爾轉(zhuǎn)型案例，幫助企業(yè)重構(gòu)組織架構(gòu)。
在社區(qū)層面，濱河社區(qū)“積分超市”機(jī)制將培訓(xùn)參與度轉(zhuǎn)化為社會(huì)治理積分，引導(dǎo)企業(yè)黨員參與矛盾調(diào)解、舊城改造協(xié)商。這種“培訓(xùn)-實(shí)踐-反饋”閉環(huán)，使職業(yè)技能提升與社會(huì)治理創(chuàng)新形成共振。
區(qū)域產(chǎn)教融合的賦能新路徑
面對(duì)亳州中小企業(yè)占比93%、專(zhuān)精特新企業(yè)不足20%的現(xiàn)狀（2020年數(shù)據(jù)），平臺(tái)推出“三階梯賦能計(jì)劃”：針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)，提供ISO 9001認(rèn)證輔導(dǎo)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局課程；面向規(guī)上企業(yè)，開(kāi)設(shè)兩化融合貫標(biāo)培訓(xùn)，推動(dòng)濟(jì)人藥業(yè)等19家企業(yè)建成數(shù)字化車(chē)間；助力龍頭企業(yè)聯(lián)合科研機(jī)構(gòu)攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)，如疏風(fēng)解毒膠囊二次開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
亳州教育局的AI智算云培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)一步拓寬融合邊界。通過(guò)引入山東理工大學(xué)、北京大學(xué)專(zhuān)家資源，推動(dòng)11所職校將人工智能技術(shù)融入實(shí)訓(xùn)基地，為中藥智能制造、能源產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型技能人才，呼應(yīng)亳州“人才隊(duì)伍建設(shè)工程”中“培育技能型人才超6000人次”的目標(biāo)。
企業(yè)規(guī)范化管理的服務(wù)延伸
平臺(tái)將培訓(xùn)與認(rèn)證服務(wù)深度結(jié)合。安徽客信認(rèn)證公司依托平臺(tái)資源，為亳州企業(yè)提供ISO 14001環(huán)境管理、OHSAS 18001職業(yè)健康等“一站式”認(rèn)證輔導(dǎo)。例如，在綠色制造領(lǐng)域，輔導(dǎo)5家企業(yè)通過(guò)*綠色工廠評(píng)審，節(jié)水認(rèn)證企業(yè)達(dá)10家。在風(fēng)險(xiǎn)管控領(lǐng)域，課程覆蓋財(cái)稅合規(guī)、安全生產(chǎn)、法律風(fēng)控等模塊。亳州建投公司的“工程管理類(lèi)”培訓(xùn)將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)嵌入施工流程，使項(xiàng)目事故率下降21%，印證了規(guī)范化管理對(duì)國(guó)企資產(chǎn)保值增值的支撐作用。
構(gòu)建可持續(xù)的企業(yè)能力生態(tài)
亳州企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)的成功實(shí)踐，揭示了區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心邏輯：以企業(yè)需求為錨點(diǎn)、以數(shù)據(jù)技術(shù)為引擎、以生態(tài)協(xié)同為網(wǎng)絡(luò)。其價(jià)值不僅體現(xiàn)在課程覆蓋率（如2024年單場(chǎng)培訓(xùn)超2000人），更在于形成“培訓(xùn)-認(rèn)證-實(shí)踐-優(yōu)化”的閉環(huán)，使知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
未來(lái)需突破三大方向：一是深化AI個(gè)性化學(xué)習(xí)，基于亳州“數(shù)字中藥都”戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)大模型實(shí)訓(xùn)艙；二是拓展跨境培訓(xùn)，依托亳州“*中藥飲片出口基地”資源，為藥企提供國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證課程；三是強(qiáng)化小微普惠服務(wù)，通過(guò)社區(qū)嵌入式培訓(xùn)點(diǎn)降低學(xué)習(xí)門(mén)檻。唯有如此，亳州的企業(yè)培訓(xùn)生態(tài)方能從“賦能工具”進(jìn)化為“創(chuàng)新源點(diǎn)”，真正托舉皖北工業(yè)強(qiáng)市之夢(mèng)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/437674.html