以下是針對韶關(guān)地區(qū)管理、薪酬外包及人才招聘的綜合信息整理，結(jié)合政策背景、企業(yè)需求和招聘渠道，供您參考：
一、薪酬與招聘外包服務(wù)
1.紅海人力資源集團(tuán)（韶關(guān)分公司）
服務(wù)內(nèi)容：提供勞務(wù)派遣、招聘外包、薪酬管理及企業(yè)咨詢等服務(wù)，合作對象
以下是針對韶關(guān)地區(qū)管理、薪酬外包及人才招聘的綜合信息整理，結(jié)合政策背景、企業(yè)需求和招聘渠道，供您參考：
一、薪酬與招聘外包服務(wù)
1. 紅海人力資源集團(tuán)（韶關(guān)分公司）
服務(wù)內(nèi)容：提供勞務(wù)派遣、招聘外包、薪酬管理及企業(yè)咨詢等服務(wù)，合作對象以國企為主（如韶關(guān)冶煉廠），保障“五險”和基本福利。
轉(zhuǎn)型方向：新《勞動合同法》強(qiáng)化同工同酬要求后，部分企業(yè)轉(zhuǎn)向勞務(wù)外包模式（如大寶山礦業(yè)將尾礦回收項目外包），紅海亦拓展至人力資源培訓(xùn)、企業(yè)流程優(yōu)化等業(yè)務(wù)[[webpage 52]]。
聯(lián)系方式：（湞江區(qū)社區(qū)招聘合作方）[[webpage 28]]。
2. 企業(yè)外包趨勢
國企案例：為降低用工成本與風(fēng)險，國企逐步將輔助性崗位（如保潔、綠化）外包，核心崗位仍自主管理[[webpage 52]]。
民企傾向：民企（如旭日玩具廠）更傾向直接招聘，因外包監(jiān)管風(fēng)險較高[[webpage 52]]。
二、專業(yè)人力資源崗位招聘
韶關(guān)企業(yè)對人力資源管理人才需求旺盛，以下為近期高薪崗位（薪資單位為人民幣/月）：
| 職位名稱 | 企業(yè)/行業(yè) | 薪資范圍 | 要求 | 區(qū)域 |
-
| 人力行政部長 | 益豐大藥房（上市） | 15-20k·14薪 | 5-10年經(jīng)驗，本科 | 湞江區(qū) |[[webpage 1]] |
| 人力資源總監(jiān) | 知名民營企業(yè) | 25-35k·18薪 | 10年以上經(jīng)驗，大專及以上 | 翁源縣 |[[webpage 1]] |
| 省公司人力行政負(fù)責(zé)人 | 益豐大藥房 | 15-20k·15薪 | 10年以上經(jīng)驗，本科 | 南郊 |[[webpage 1]] |
| 人力行政經(jīng)理 | 深圳美年大健康 | 6-7k | 3-5年經(jīng)驗，本科 | 解放路 |[[webpage 1]] |
> 提示：部分崗位通過獵頭招聘（如童先生、單先生等），可通過[獵聘網(wǎng)韶關(guān)專區(qū)]進(jìn)一步聯(lián)系[[webpage 1]]。
三、高端人才引進(jìn)項目
1. 韶關(guān)學(xué)院全球招聘
崗位：學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)骨干（覆蓋教育學(xué)、機(jī)械工程、醫(yī)學(xué)等專業(yè)）。
待遇：
安家費(fèi)+購房補(bǔ)貼：30萬-110萬元
科研啟動經(jīng)費(fèi)：10萬-60萬元
納入事業(yè)編制，提供人才公寓及省市政策福利[[webpage 36]]。
報名：[韶關(guān)學(xué)院招聘系統(tǒng)] [[webpage 36]]。
四、事業(yè)單位及社區(qū)招聘渠道
1. 南雄市高層次人才招聘
崗位：130名（含事業(yè)單位編制崗A/B/C類、民營企業(yè)崗D類）。
待遇：博士津貼30萬（3年發(fā)放）、碩士津貼15萬，符合條件者可申領(lǐng)“丹霞英才卡”享受戶籍、子女教育等便利[[webpage 123]]。
2. 湞江區(qū)社區(qū)專職工作人員
人數(shù)：27名
條件：本地戶籍（湞江/武江/曲江滿1年），大專以上學(xué)歷，退役軍人或社工師資格年齡放寬至40歲。
流程：筆試（50%）+面試（50%，含計算機(jī)操作測試）[[webpage 28]]。
3. 曲江區(qū)事業(yè)單位
崗位：13名（財政結(jié)算中心、農(nóng)林水服務(wù)中心等），要求35歲以下，筆試+面試考核[[webpage 129]]。
五、政策與培訓(xùn)支持
勞資數(shù)據(jù)管理：韶關(guān)市統(tǒng)計局強(qiáng)化從業(yè)人員工資總額核算，要求企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化工資臺賬，定期開展“問題導(dǎo)向式”培訓(xùn)[[webpage 43]]。
合規(guī)建議：企業(yè)采用外包時需嚴(yán)格審核供應(yīng)商資質(zhì)，避免核心業(yè)務(wù)外包引發(fā)的質(zhì)量風(fēng)險[[webpage 52]]。
行動建議
外包需求：聯(lián)系紅海人力或類似機(jī)構(gòu)，評估勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)外包的方案。
高端招聘：韶關(guān)學(xué)院、南雄市項目適合引進(jìn)學(xué)術(shù)/管理型高端人才。
基層崗位：關(guān)注湞江區(qū)網(wǎng)或“韶關(guān)紅?！惫娞柅@取社區(qū)崗位動態(tài)[[webpage 28]]。
建議根據(jù)企業(yè)規(guī)模與需求類型（基礎(chǔ)崗位外包 vs. 高端人才引進(jìn)），選擇對應(yīng)渠道并合規(guī)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/437431.html
