面試的談薪策略，直接決定你未來三年的收入水平，漲薪最好的機(jī)會就是面試，按這三個步驟漲薪 30% 沒問題。
第一，了解崗位預(yù)算、薪資結(jié)構(gòu)、福利補(bǔ)貼、績效獎金、考核標(biāo)準(zhǔn)及五險一金，都要了解清楚，每一項(xiàng)都是實(shí)打?qū)嵉氖斋@。
第二，了解市場行情，看看自己在這個行業(yè)里，對應(yīng)的工作水平以及大廠、中廠、小公司的價格差異，根據(jù)自己的能力強(qiáng)弱來看。
第三，試探性談薪，切記不能報區(qū)間價，區(qū)間意味著你主動給對方預(yù)留了砍價空間，同時也要說明你目前的薪資情況，以及你的能力比之前成長了多少，講出自己的核心價值，再給出具體報價。
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