以下是關(guān)于職工薪酬核算與管理的典型題目及答案解析，結(jié)合了理論要點(diǎn)和實(shí)務(wù)案例，涵蓋選擇題、判斷題、計(jì)算題及核心知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，幫助系統(tǒng)掌握相關(guān)內(nèi)容。
一、選擇題（附答案與解析）
1. 企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額是（ ）
答案：D
解析：自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放需按公允價(jià)值+增值稅銷項(xiàng)稅額確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。例如：成本150元/臺(tái)，售價(jià)200元/臺(tái)，增值稅率13%，則計(jì)入金額為 (200
imes (1 + 13%) = 226) 元/臺(tái)。
2. 下列屬于離職后福利的是（ ）
答案：C
解析：離職后福利包括退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等，社保繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于此類。
3. 職工內(nèi)退期間的工資支付，會(huì)計(jì)處理正確的是（ ）
答案：B
解析：內(nèi)退職工工資應(yīng)一次性確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬并計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用。
二、判斷題（正確填√，錯(cuò)誤填×）
1. 以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供的保險(xiǎn)待遇屬于職工薪酬。
答案：×
解析：商業(yè)保險(xiǎn)若與勞動(dòng)關(guān)系無(wú)關(guān)（如外部購(gòu)買），則不屬于職工薪酬范疇。
2. 辭退福利應(yīng)全部計(jì)入產(chǎn)品成本。
答案：×
解析：辭退福利統(tǒng)一計(jì)入管理費(fèi)用，不分配至產(chǎn)品成本。
3. 企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算。
答案：√
解析：?jiǎn)挝回?fù)擔(dān)的社保、公積金均需計(jì)提至“應(yīng)付職工薪酬”科目。
三、計(jì)算與分錄題
案例1：自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利
某公司發(fā)放自產(chǎn)加濕器給100名管理人員，成本260元/套，售價(jià)350元/套，增值稅率13%。
要求：編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
答案：
1. 確認(rèn)福利費(fèi)用：
借：制造費(fèi)用 39,550
貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 39,550
(350 × 100 = 35,000；增值稅35,000 × 13% = 4,550)
2. 確認(rèn)收入與結(jié)轉(zhuǎn)成本：
借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 39,550
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 35,000
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 4,550
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 26,000
貸：庫(kù)存商品 26,000
案例2：代扣社保與個(gè)稅處理
某事業(yè)單位代扣個(gè)人社保22,029元、公積金73,676元、個(gè)稅3,532元，實(shí)發(fā)工資394,555元。
要求：編寫(xiě)計(jì)提和發(fā)放工資的分錄。
答案：
1. 計(jì)提工資與代扣款項(xiàng)：
借：業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用 570,866
貸：應(yīng)付職工薪酬—基本工資 270,085
—津貼補(bǔ)貼 181,199
—績(jī)效工資 119,581
借：應(yīng)付職工薪酬—基本工資 176,311
貸：應(yīng)付職工薪酬—社保 77,101
—公積金 73,676
其他應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)稅 3,532
其他應(yīng)收款（水電費(fèi)） 22,000
2. 發(fā)放工資：
借：應(yīng)付職工薪酬 394,555
貸：銀行存款 394,555
四、核心知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
1. 職工薪酬范圍：
2. 科目設(shè)置：
3. 關(guān)鍵流程：
易錯(cuò)點(diǎn)提醒
如需更多習(xí)題或擴(kuò)展案例，可參考：[職工薪酬試題集] 或 [中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)章節(jié)題] 。
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