以下是為品管員設(shè)計的績效考核評分表模板，結(jié)合質(zhì)量管理核心指標(biāo)、崗位職責(zé)及行業(yè)實踐，分為核心質(zhì)量指標(biāo)、過程質(zhì)量控制、文檔與合規(guī)、工作態(tài)度與能力四大類，適用于制造業(yè)、檢測機構(gòu)等場景。表格結(jié)構(gòu)清晰，可直接套用或調(diào)整權(quán)重后使用。
品管員績效考核評分表
姓名：__________ 崗位：品管員 部門：品管部 考核周期：____年__月__日至____年__月__日
| 考核類別 | 考核指標(biāo) | 權(quán)重 | 評分標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分） | 數(shù)據(jù)來源 | 自評 | 上級評分 |
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| 核心質(zhì)量指標(biāo) | 來料檢驗覆蓋率 | 20% | 覆蓋率≥100%：20分；95%-99%：15分；90%-94%：10分；＜90%：0分（重點監(jiān)控違禁品、重金屬等） | 檢驗記錄、系統(tǒng)審核 | | |
| | 成品出廠檢驗準(zhǔn)確率 | 15% | 錯檢/漏檢率≤0.5%：15分；0.6%-1%：10分；＞1%：0分（感官指標(biāo)100%檢測） | 客戶投訴記錄、復(fù)核報告 | | |
| | 過程產(chǎn)品合格率 | 15% | 達標(biāo)值98%：15分；每±0.1%：±1分（按工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行） | 生產(chǎn)報表、巡檢記錄 | | |
| 過程質(zhì)量控制 | 巡檢執(zhí)行有效性 | 15% | 問題漏檢≤1次/月：15分；每增加1次扣5分（覆蓋所有產(chǎn)線關(guān)鍵點） | 巡檢記錄、異常報告 | | |
| | 不合格品處理及時性 | 10% | 48小時內(nèi)閉環(huán)：10分；每延遲1天扣2分 | 糾正措施報告 | | |
| 文檔與合規(guī) | 檢驗記錄完整性 | 10% | 缺失/錯誤≤1份：10分；每增加1份扣3分 | 文檔抽查、ISO內(nèi)審 | | |
| | ISO文件執(zhí)行率 | 5% | 100%執(zhí)行：5分；未執(zhí)行項每項扣1分 | 內(nèi)審報告、文件簽核 | | |
| 工作態(tài)度與能力 | 規(guī)章制度遵守（考勤/紀律） | 5% | 無違規(guī)：5分；遲到/早退1次扣1分；重大違規(guī)0分 | 考勤系統(tǒng)、行政記錄 | | |
| | 學(xué)習(xí)能力與改進貢獻 | 5% | 參與培訓(xùn)≥2次/季：3分；提出有效改進建議：+2分 | 培訓(xùn)記錄、改進提案 | | |
評分說明及結(jié)果應(yīng)用
1. 總分計算：
2. 關(guān)鍵事件記錄：
3. 簽字確認：
使用建議
1. 權(quán)重調(diào)整：
2. 數(shù)據(jù)來源規(guī)范化：
3. 績效反饋重點：
> 此模板兼容ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)中“績效評估”（第9章）要求，支持質(zhì)量目標(biāo)分解至崗位。完整版Excel可下載：[品管部KPI考核表]，含自動計算公式及圖表分析功能。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/436009.html