以下是綜合多個(gè)專業(yè)來源設(shè)計(jì)的平臺(tái)員工績(jī)效考核表模板，適用于互聯(lián)網(wǎng)、電商、技術(shù)運(yùn)營(yíng)等平臺(tái)類崗位，包含核心指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及使用說明。模板結(jié)構(gòu)兼顧通用性與可定制性，支持根據(jù)具體崗位調(diào)整權(quán)重和指標(biāo)。
平臺(tái)員工績(jī)效考核表模板
被考核人：________ 部門/崗位：________ 考核周期：____年__月__日 至 ____年__月__日
考核類型：□ 月度 □ 季度 □ 年度 □ 試用期轉(zhuǎn)正
一、業(yè)績(jī)指標(biāo)（占比60%-70%）
平臺(tái)類崗位需聚焦數(shù)據(jù)化目標(biāo)與業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)，參考KPI與OKR結(jié)合模式設(shè)計(jì)：
| 考核指標(biāo) | 權(quán)重 | 目標(biāo)值 | 實(shí)際值 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（滿分100） | 得分 |
|---|-|
| 核心業(yè)務(wù)達(dá)成率 | 20% | ≥95% | _____% | 每低5%扣10分 | _____ |
| （如GMV/用戶增長(zhǎng)等） | | | | | |
| 關(guān)鍵任務(wù)完成度 | 15% | 100% | _____% | 按進(jìn)度階梯評(píng)分 | _____ |
| （項(xiàng)目/活動(dòng)上線等） | | | | | |
| 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量 | 15% | 無重大失誤 | _____次 | 失誤1次扣20分 | _____ |
| （故障率/投訴率等） | | | | | |
| 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 | 10% | 100% | _____% | 錯(cuò)誤率每超5%扣15分 | _____ |
| （報(bào)表/分析誤差） | | | | | |
| 成本控制 | 10% | ≤預(yù)算 | _____% | 超支每5%扣10分 | _____ |
二、能力與行為指標(biāo)（占比30%-40%）
結(jié)合360度評(píng)估與行為錨定法，避免主觀評(píng)價(jià)：
| 指標(biāo)分類 | 考核內(nèi)容 | 評(píng)分（1-5分） | 具體事例/證據(jù) |
|--|--|-|--|
| 專業(yè)能力 | 平臺(tái)操作熟練度/工具使用 | _____ | 例：獨(dú)立完成API對(duì)接2次 |
| | 問題分析與解決效率 | _____ | 例：3小時(shí)內(nèi)修復(fù)關(guān)鍵BUG |
| 協(xié)作能力 | 跨部門溝通效果 | _____ | 例：協(xié)調(diào)資源推進(jìn)XX項(xiàng)目落地 |
| | 知識(shí)共享貢獻(xiàn)度 | _____ | 例：編寫SOP文檔3份 |
| 用戶導(dǎo)向 | 用戶需求響應(yīng)速度 | _____ | 例：48小時(shí)內(nèi)解決用戶反饋 |
| | 體驗(yàn)優(yōu)化建議采納數(shù) | _____ | 例：2條建議提升轉(zhuǎn)化率10% |
| 創(chuàng)新與學(xué)習(xí) | 新技術(shù)/方法論應(yīng)用 | _____ | 例：引入自動(dòng)化腳本節(jié)省20%工時(shí) |
| | 培訓(xùn)參與及認(rèn)證完成 | _____ | 例：通過云平臺(tái)中級(jí)認(rèn)證 |
三、綜合評(píng)價(jià)
1. 總分計(jì)算：
`業(yè)績(jī)得分 × 權(quán)重 + 能力得分 × 權(quán)重 = ______分`
（例：業(yè)績(jī)78×70% + 能力90×30% = 81.6分）
2. 績(jī)效等級(jí)：
3. 發(fā)展建議：
四、簽字確認(rèn)
| 角色 | 簽字 | 日期 |
|-|
| 被考核人 | _________| ____/__/__ |
| 直接上級(jí) | _________| ____/__/__ |
| HR備案 | _________| ____/__/__ |
使用說明
1. 指標(biāo)定制：
2. 數(shù)據(jù)來源：
3. 避免誤區(qū)：
> ?? 模板獲取與調(diào)整建議
> 使用簡(jiǎn)簡(jiǎn)人事系統(tǒng)（[鏈接]）可在線配置指標(biāo)并生成自動(dòng)化報(bào)表。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/435948.html