根據(jù)公開(kāi)信息，寧鄉(xiāng)市的績(jī)效考核體系覆蓋黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及公共服務(wù)領(lǐng)域，其實(shí)施情況和成績(jī)主要體現(xiàn)在以下方面：
一、整體考核框架與重點(diǎn)
1.多維度考核目標(biāo)
經(jīng)濟(jì)發(fā)展：2022年地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)4.7%，地方財(cái)政收入、規(guī)模工業(yè)增加值等
根據(jù)公開(kāi)信息，寧鄉(xiāng)市的績(jī)效考核體系覆蓋黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及公共服務(wù)領(lǐng)域，其實(shí)施情況和成績(jī)主要體現(xiàn)在以下方面：
一、整體考核框架與重點(diǎn)
1. 多維度考核目標(biāo)
經(jīng)濟(jì)發(fā)展：2022年地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)4.7%，地方財(cái)政收入、規(guī)模工業(yè)增加值等指標(biāo)增速居長(zhǎng)沙四區(qū)縣市首位，縣域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第17位。
公共服務(wù)：教育領(lǐng)域推行“質(zhì)量提升年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年、爭(zhēng)資突破年”三大行動(dòng)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和考評(píng)機(jī)制；衛(wèi)健系統(tǒng)將技能考核納入編外人員招聘（如中醫(yī)醫(yī)院崗位技能考核占比50%）。
廉政建設(shè)：市紀(jì)委通過(guò)“廉政文化周”專項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)督，2025年預(yù)算安排148萬(wàn)元用于紀(jì)檢監(jiān)察辦案。
2. 分層分類考核機(jī)制
公務(wù)員考核：采用筆試+崗位技能操作結(jié)合的方式（如口述+操作），考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升掛鉤。
部門(mén)專項(xiàng)考核：例如科技局將研發(fā)經(jīng)費(fèi)報(bào)統(tǒng)、高企培育、技術(shù)合同登記等納入績(jī)效目標(biāo)，并委托第三方機(jī)構(gòu)參與評(píng)估。
二、2022-2025年突出成績(jī)
1. 2022年度綜合成效
獲評(píng)“中國(guó)*幸福感城市”，寧鄉(xiāng)高新區(qū)升級(jí)為*園區(qū)。
主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速領(lǐng)先，稅收收入、城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)顯著。
2. 2025年重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)展
村干部待遇保障：組織部統(tǒng)籌發(fā)放全市村干部待遇，安排7151萬(wàn)元農(nóng)林水支出（占部門(mén)總預(yù)算76.4%）。
科技創(chuàng)新推進(jìn)：科技局針對(duì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)報(bào)統(tǒng)、高企后備庫(kù)建設(shè)設(shè)立專項(xiàng)考核，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理。
部門(mén)效能優(yōu)化：人社局壓縮公用經(jīng)費(fèi)，增加人才招聘投入（公開(kāi)選調(diào)經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元）；辦削減項(xiàng)目支出114萬(wàn)元，厲行節(jié)約。
?? 三、考核實(shí)施中的問(wèn)題與改進(jìn)
1. 現(xiàn)存挑戰(zhàn)
指標(biāo)合理性不足：部分單位考核指標(biāo)脫離實(shí)際，反饋滯后，激勵(lì)效果弱（如公務(wù)員考核存在形式化）。
區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)壓力：科技指標(biāo)在長(zhǎng)沙市各縣市中排名波動(dòng)，需持續(xù)發(fā)力（如2021年科技局通報(bào)1-9月數(shù)據(jù)后緊急部署）。
2. 優(yōu)化措施
動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制：根據(jù)年度重點(diǎn)調(diào)整考核權(quán)重（如2025年組織部新增村干部待遇發(fā)放職責(zé)，預(yù)算激增6942萬(wàn)元）。
結(jié)果應(yīng)用強(qiáng)化：將考核與資源配置掛鉤（如市紀(jì)委2025年削減項(xiàng)目支出50萬(wàn)元，聚焦核心辦案任務(wù)）。
四、總結(jié)
寧鄉(xiāng)市績(jī)效考核以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障、廉政建設(shè)為核心，通過(guò)量化指標(biāo)（如GDP增速、研發(fā)投入、村干部待遇覆蓋率）和動(dòng)態(tài)管理提升效能。2022年多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)領(lǐng)先，2025年重點(diǎn)轉(zhuǎn)向基層保障與專項(xiàng)領(lǐng)域（科技、醫(yī)療、人才）。需持續(xù)優(yōu)化指標(biāo)科學(xué)性與結(jié)果應(yīng)用，相關(guān)數(shù)據(jù)可參考各部門(mén)預(yù)算公開(kāi)及年度述職報(bào)告。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/435932.html
