以下是基于*政策文件及行業(yè)實踐整理的農(nóng)電工績效考核細(xì)則框架，涵蓋核心指標(biāo)、實施流程及結(jié)果應(yīng)用，適用于農(nóng)村電網(wǎng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所等機(jī)構(gòu)：
一、考核指標(biāo)體系設(shè)計
農(nóng)電工績效考核采用多維度量化指標(biāo)，結(jié)合安全、服務(wù)、效率、技能四大核心維度：
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以下是基于*政策文件及行業(yè)實踐整理的農(nóng)電工績效考核細(xì)則框架，涵蓋核心指標(biāo)、實施流程及結(jié)果應(yīng)用，適用于農(nóng)村電網(wǎng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所等機(jī)構(gòu)：
一、考核指標(biāo)體系設(shè)計
農(nóng)電工績效考核采用多維度量化指標(biāo)，結(jié)合安全、服務(wù)、效率、技能四大核心維度：
1. 安全運(yùn)維指標(biāo)（權(quán)重35%）
安全生產(chǎn)：
作業(yè)規(guī)范符合率（如持證上崗、操作合規(guī)）；
安全事故次數(shù)（重大事故一票否決）；
電力設(shè)施隱患排查整改率（≥95%達(dá)標(biāo)）。
設(shè)備運(yùn)維：
配電設(shè)備巡檢完成率（每月全覆蓋）；
故障修復(fù)及時率（城區(qū)≤45分鐘，農(nóng)村≤90分鐘）；
防風(fēng)防汛加固達(dá)標(biāo)率（沿海地區(qū)重點(diǎn)考核）。
2. 服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)（權(quán)重30%）
用戶滿意度：
投訴率（每超1%扣2分）；
服務(wù)響應(yīng)速度（線上工單24小時閉環(huán)）；
漏電保護(hù)器安裝率（目標(biāo)100%）。
用電規(guī)范管理：
違約用電查處率（私拉亂接、竊電行為）；
電費(fèi)批扣推廣率（提升自動化繳費(fèi)比例）。
3. 業(yè)務(wù)執(zhí)行指標(biāo)（權(quán)重25%）
線損與能效管理：
高壓線損率（分線路考核，超指標(biāo)扣分）；
低壓線損率（按臺區(qū)投標(biāo)考核，節(jié)電獎勵）；
分布式能源接入支持度（光伏/風(fēng)電并網(wǎng)服務(wù)效率）。
電費(fèi)回收與臺賬：
電費(fèi)回收率（≥99.5%達(dá)標(biāo)）；
設(shè)備臺賬完整率（100%動態(tài)更新）。
4. 技能提升指標(biāo)（權(quán)重10%）
持證與培訓(xùn)：
特種作業(yè)操作證有效性（每3年復(fù)審，未通過停崗）；
年度培訓(xùn)參與率（≥32學(xué)時/年）；
新技術(shù)應(yīng)用：
智能電表覆蓋率、數(shù)字化工單使用熟練度。
二、考核實施流程
1. 周期與主體：
月度考核：供電所所長初評，重點(diǎn)統(tǒng)計線損、故障率等量化數(shù)據(jù)；
年度考核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)電辦復(fù)核，結(jié)合用戶滿意度抽查與技能測試。
2. 數(shù)據(jù)來源：
系統(tǒng)臺賬（用電信息采集系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)）；
用戶回訪、現(xiàn)場檢查記錄。
3. 結(jié)果分級：
優(yōu)秀（≥90分）：績效工資上浮20%，優(yōu)先晉升；
合格（70-89分）：全額發(fā)放績效工資；
不合格（＜70分）：扣減績效，強(qiáng)制培訓(xùn)或調(diào)崗。
三、績效結(jié)果應(yīng)用機(jī)制
薪酬掛鉤：績效工資占比總工資30%~50%，與考核強(qiáng)關(guān)聯(lián)（例：底薪600元+績效浮動）；
職業(yè)發(fā)展：連續(xù)3年優(yōu)秀者推薦參加高級電工認(rèn)證或管理崗競聘；
問責(zé)與改進(jìn)：
重大安全事故或竊電行為：解除勞動合同；
技能不達(dá)標(biāo)：暫停作業(yè)，參加專項培訓(xùn)（費(fèi)用自擔(dān)）。
四、制度保障措施
組織監(jiān)督：村兩委協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)電辦聯(lián)合考核，確保公平性；
動態(tài)調(diào)整：每年修訂指標(biāo)權(quán)重（如新能源接入地區(qū)提高技術(shù)指標(biāo)權(quán)重）；
申訴渠道：考核結(jié)果公示3日，異議可向縣級供電公司申訴。
> 政策依據(jù)：
國家能源局《農(nóng)村電網(wǎng)鞏固提升工程指導(dǎo)意見》明確供電可靠性、戶均容量等硬指標(biāo)；
應(yīng)急管理部《特種作業(yè)人員考核規(guī)定》強(qiáng)制持證上崗要求；
地方辦法如《浬浦鎮(zhèn)村電工管理辦法》細(xì)化日常任務(wù)與報酬規(guī)則。
附：典型考核表示例
| 類別 | 考核要點(diǎn) | 權(quán)重 | 評分標(biāo)準(zhǔn) |
|-|--|-|-|
| 安全運(yùn)維 | 故障修復(fù)及時率 | 15% | 超時1次扣5分 |
| 服務(wù)質(zhì)量 | 漏電保護(hù)器投運(yùn)率 | 10% | 每低1%扣2分 |
| 業(yè)務(wù)執(zhí)行 | 低壓線損率（臺區(qū)） | 20% | 每超0.5%扣3分，節(jié)電獎5分/度 |
建議結(jié)合屬地政策（如脫貧縣側(cè)重保供、沿?？h側(cè)重防風(fēng)）動態(tài)調(diào)整細(xì)則，確?？己司珳?zhǔn)賦能農(nóng)村電網(wǎng)發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/435758.html
