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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

農(nóng)機(jī)專員年度工作績效考核評估管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)表格

2025-09-13 15:07:50
 
講師:jijidi 瀏覽次數(shù):30
 以下是針對農(nóng)機(jī)專員設(shè)計(jì)的績效考核表格框架,結(jié)合了農(nóng)機(jī)管理核心職責(zé)與常見考核指標(biāo)。表格分為三個(gè)部分:綜合績效考核表、重點(diǎn)工作專項(xiàng)考核表、能力與行為評估表,可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整使用。 一、農(nóng)機(jī)專員綜合績效考核表 |考核維度|

以下是針對農(nóng)機(jī)專員設(shè)計(jì)的績效考核表格框架,結(jié)合了農(nóng)機(jī)管理核心職責(zé)與常見考核指標(biāo)。表格分為三個(gè)部分:綜合績效考核表、重點(diǎn)工作專項(xiàng)考核表、能力與行為評估表,可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整使用。

一、農(nóng)機(jī)專員綜合績效考核表

| 考核維度 | 考核指標(biāo) | 權(quán)重 | 評分標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分) | 得分 |

|--|--|-|-|-|

| 任務(wù)完成 | 農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼審核完成率 | 20% | 完成率100%得滿分,每降低5%扣10分 | |

| | 農(nóng)機(jī)報(bào)廢更新任務(wù)完成量 | 15% | 達(dá)到計(jì)劃數(shù)量得滿分,每減少5%扣5分 | |

| 作業(yè)質(zhì)量 | 農(nóng)機(jī)作業(yè)事故率 | 15% | 事故率≤0.1%得滿分,每上升0.1%扣10分 | |

| | 機(jī)械化作業(yè)達(dá)標(biāo)率 | 10% | 水稻/玉米等主要作物綜合機(jī)械化率≥95%得滿分,每降5%扣8分 | |

| 信息管理 | 數(shù)據(jù)報(bào)送及時(shí)性與準(zhǔn)確性 | 10% | 延遲1次扣3分,數(shù)據(jù)錯(cuò)誤1處扣5分 | |

| | 信息化系統(tǒng)使用率 | 5% | 100%使用系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)得滿分,每降低20%扣2分 | |

| 服務(wù)對象滿意度 | 農(nóng)戶/合作社滿意度 | 10% | 滿意度≥90%得滿分,每降5%扣5分 | |

| 培訓(xùn)與推廣 | 新技術(shù)培訓(xùn)人次 | 10% | 完成年度培訓(xùn)目標(biāo)(如≥80人次)得滿分,每少10%扣3分 | |

| 廉政與合規(guī) | 政策執(zhí)行規(guī)范性 | 5% | 無投訴/違規(guī)得滿分,每發(fā)生1次扣10分 | |

| 總分 | | 100% | | |

二、重點(diǎn)工作專項(xiàng)考核表(示例:秸稈利用與深松項(xiàng)目)

| 考核內(nèi)容 | 指標(biāo)要求 | 評分標(biāo)準(zhǔn) |

|--|--|-|

| 秸稈綜合利用率 | ≥98.5% | 每降低1%扣5分 |

| 深松作業(yè)面積完成率 | 100%完成計(jì)劃 | 每減少5%扣8分 |

| 作業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收合格率 | ≥95% | 每降低5%扣10分 |

| 檔案完整性 | 方案、臺(tái)賬、總結(jié)齊全 | 缺1項(xiàng)扣5分 |

| 資金使用規(guī)范性 | ??顚S谩{證完整 | 違規(guī)使用資金全扣分 |

三、能力與行為評估表

| 能力項(xiàng) | 評估標(biāo)準(zhǔn)(每項(xiàng)滿分10分) |

|--|-|

| 技術(shù)操作能力 | 熟練操作主流農(nóng)機(jī)(如拖拉機(jī)、收割機(jī)),故障排除效率高 |

| 政策解讀能力 | 準(zhǔn)確傳達(dá)補(bǔ)貼政策、報(bào)廢流程等,農(nóng)戶理解無偏差 |

| 應(yīng)急處理能力 | 對作業(yè)事故、設(shè)備故障響應(yīng)及時(shí),處置方案合理 |

| 協(xié)作溝通能力 | 與鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、合作社協(xié)作順暢,無推諉扯皮 |

| 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 | 主動(dòng)推廣新技術(shù)(如無人駕駛農(nóng)機(jī)、智能監(jiān)測系統(tǒng)) |

四、考核結(jié)果應(yīng)用

  • 績效等級:總分≥90分(優(yōu)秀)、80-89分(良好)、70-79分(合格)、<70分(待改進(jìn))
  • 獎(jiǎng)懲措施
  • 優(yōu)秀:獎(jiǎng)金+晉升優(yōu)先
  • 待改進(jìn):約談+培訓(xùn)計(jì)劃,連續(xù)兩年待改進(jìn)調(diào)崗
  • 附:實(shí)用模板資源

    1. 農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)單位效益表:統(tǒng)計(jì)服務(wù)量、成本、收益([下載鏈接參考])

    2. 農(nóng)機(jī)培訓(xùn)考核表:記錄培訓(xùn)人次、合格率、反饋評分([示例模板])

    3. 全維度績效考核表:100套農(nóng)業(yè)行業(yè)考核表([資源包參考])

    > :實(shí)際使用時(shí)需結(jié)合地區(qū)政策調(diào)整指標(biāo)權(quán)重(如補(bǔ)貼任務(wù)重的地區(qū)可提高“任務(wù)完成”權(quán)重)。重點(diǎn)領(lǐng)域(如安全、環(huán)保)可設(shè)“一票否決”項(xiàng)(如重大事故直接評不合格)。




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