| 機(jī)構(gòu)名稱 | 公司背景 | 服務(wù)項(xiàng)目/培訓(xùn)課程 | 服務(wù)宗旨 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 聯(lián)系方式 | 規(guī)模與成立時(shí)間 |
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| 蘇州職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu) | 擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，在績效管理領(lǐng)域有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) | 1. 績效管理培訓(xùn)：涵蓋績效目標(biāo)設(shè)定、評估、反饋與溝通、改進(jìn)等，通過多種教學(xué)方式授課。2. 績效管理咨詢：制定個(gè)性化方案，建立科學(xué)體系。3. 績效管理內(nèi)訓(xùn)：提供定制化服務(wù)，針對特定問題指導(dǎo) | 以學(xué)員為中心，以質(zhì)量為根本，注重溝通交流，提供個(gè)性化方案，建立長期合作關(guān)系 | 培訓(xùn)師資力量雄厚，有扎實(shí)理論基礎(chǔ) | - | - | - |
| 蘇州企業(yè)管理培訓(xùn)班 | - | 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃，傳授決策方法工具。2. 組織架構(gòu)與流程優(yōu)化：評估架構(gòu)，提供優(yōu)化方案，梳理流程。3. 人力資源管理：提供招聘、培訓(xùn)、績效等指導(dǎo)，設(shè)計(jì)薪酬與激勵(lì)機(jī)制。4. 市場營銷與建設(shè)：分析市場，制定策略，指導(dǎo)定位傳播。5. 財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：培訓(xùn)財(cái)務(wù)知識，傳授風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方法 | - | - | - | - | - |
| 博海咨詢 | 蘇州地區(qū)領(lǐng)先的第三方企業(yè)管理咨詢公司 | 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展：制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，分析市場與對手，確定發(fā)展方向目標(biāo)。2. 流程優(yōu)化與精益管理：分析內(nèi)部流程，運(yùn)用工具優(yōu)化，提高資源利用率。3. 績效管理與人力資源咨詢：建立科學(xué)績效體系，提供人力資源管理咨詢 | - | - | - | 吳老師1 - 5 - 8 - 1 - 8 - 2 - 3 - 7 - 2 - 7 - 3 | - |
| 余世維企業(yè)管理總裁班 | - | 企業(yè)管理總裁班，余世維老師全程授課，解讀管理之道與新模式，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合沉浸式學(xué)習(xí)，現(xiàn)場解答企業(yè)管理問題 | - | 1. 追求卓越品質(zhì)，提升服務(wù)效果。2. 服務(wù)無小事，細(xì)節(jié)顯真情。3. 專業(yè)把控服務(wù)品質(zhì)，贏得客戶信賴。4. 價(jià)格穩(wěn)定，長期合作更安心。5. 團(tuán)隊(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)，掌握*知識和技術(shù)。6. 耐心傾聽反饋，精準(zhǔn)解決問題 | 致電咨詢 - 信息上傳 - 簡單報(bào)價(jià) - 透明服務(wù) - 服務(wù)完成確認(rèn) - 售后周到 | - | - |
| 蘇州歐捷企業(yè)管理有限公司 | 成立于1998年，有國家或國際注冊的專職中高級咨詢師/審核員/培訓(xùn)講師/工程師近50多人，是華東地區(qū)知名管理咨詢公司，已有二千余家企業(yè)經(jīng)其咨詢一次性通過認(rèn)證 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | 單位電話：0512 - 65456011；單位地址：中國江蘇蘇州市蘇州市相城區(qū)匯元路89號 | 成立于1998年 |
| 蘇州晨瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 | 自2006年以來，累積幾千余家各行各業(yè)的咨詢經(jīng)驗(yàn)，研究整合各行業(yè)共通性標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求 | 輔導(dǎo)項(xiàng)目包括ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系等多種體系認(rèn)證咨詢及管理培訓(xùn) | - | - | - | 在線QQ：企業(yè)合作商務(wù)合作培訓(xùn)咨詢 | 成立于2006年 |
| 張家港卡瑞爾企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | 規(guī)模少于50人，成立15年 |
| 蘇州明仕盟企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | 管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源咨詢 | - | - | - | - | 規(guī)模少于50人，成立12年 |
| 蘇州悅心團(tuán)隊(duì) | - | 為登封農(nóng)商銀行提供6S現(xiàn)場管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)；對柘城農(nóng)商銀行下屬30家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)監(jiān)測與提升檢查 | - | - | - | - | - |
| 未提及具體名稱的公司 | - | 工作內(nèi)容：1. 通過電銷、微信營銷等方式銷售（辦公室工作）。2. 定期電話回訪客戶。3. 完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo) | - | 1. 提供高于同行業(yè)30％的薪酬待遇，2年以上老員工年收入30w - 60w。2. 有五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮金福利等多種福利，優(yōu)秀者可成股東。3. 舒適工作環(huán)境，氛圍年輕活力，晉升通道公平。4. 不定期團(tuán)建、培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)。5. 公司位于太湖旅游度假區(qū)旁，有綜合辦公大樓和員工文體中心。6. 秉承對內(nèi)成就員工，對外成就客戶準(zhǔn)則 | - | - | - |
| 蘇州華越企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - |
| 蘇州展碩管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - |
| 江蘇凱思達(dá)培訓(xùn)有限公司 | - | - | - | - | - | - | - |
| 蘇州方之見企業(yè)管理顧問有限公司園區(qū)分公司 | - | - | - | - | - | - | - |
術(shù)語解釋： - ISO9000質(zhì)量管理體系：是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的一系列質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，用于幫助企業(yè)確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，提高顧客滿意度。 - ISO14000環(huán)境管理體系：旨在指導(dǎo)企業(yè)建立和實(shí)施環(huán)境管理體系，規(guī)范企業(yè)的環(huán)境行為，減少對環(huán)境的影響，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 - ISO45001職業(yè)健康安全管理體系：關(guān)注企業(yè)員工的職業(yè)健康與安全，幫助企業(yè)識別和控制工作場所的危害，預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 - QCO80000危害物質(zhì)過程管理體系：主要針對產(chǎn)品中的有害物質(zhì)進(jìn)行管理和控制，確保產(chǎn)品符合相關(guān)環(huán)保法規(guī)和客戶要求。 - ISO/TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系：是汽車行業(yè)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，用于規(guī)范汽車供應(yīng)鏈中的質(zhì)量管理活動(dòng)，提高汽車產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性。 - ISO22000食品安全管理體系：適用于食品鏈中的各類組織，確保食品安全，預(yù)防食品污染和食源性疾病的發(fā)生。 - SA80000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)注企業(yè)在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，包括勞工權(quán)益、工作環(huán)境、人權(quán)等方面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和社會和諧。 - ISO13485醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系：專門為醫(yī)療器械行業(yè)制定的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療器械的安全性和有效性。 - EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則：電子行業(yè)的企業(yè)自愿遵守的行為準(zhǔn)則，涵蓋勞工權(quán)益、環(huán)境、健康與安全等方面，推動(dòng)電子行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 - ISO17025國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室管理體系：用于規(guī)范實(shí)驗(yàn)室的管理和運(yùn)作，確保實(shí)驗(yàn)室檢測和校準(zhǔn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。 - 平衡計(jì)分卡：是一種績效管理工具，通過財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個(gè)維度來衡量企業(yè)的績效，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 - KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）：是用于衡量企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的關(guān)鍵指標(biāo)，能夠反映企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵成功因素。 - 360度績效考核：是一種全方位的績效考核方法，通過上級、下級、同事、客戶等多個(gè)角度對員工進(jìn)行評價(jià)，全面了解員工的工作表現(xiàn)。
行業(yè)信息補(bǔ)充： - 蘇州企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)薪酬情況：55.8%的崗位月薪在￥10 - 30K，年薪￥12 - 36W，2023年較2022年增長了24%，對比本地區(qū)高51.9%。 - 就業(yè)前景：2024年較2023年市場需求下降22%，招聘職位量占蘇州0.014%，地區(qū)分布集中在吳中區(qū)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/434936.html