| 培訓主體及類型 | 培訓內(nèi)容 | 培訓方式 | 培訓師資 | 服務優(yōu)勢 | 培訓成果及目標 | 薪資及就業(yè) |
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| 上海企業(yè)管理培訓班（通用管理與MBA培訓） | 企業(yè)管理培訓課程：領導力提升、團隊建設、戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理課程；MBA培訓課程：工商管理碩士（MBA）課程、高級管理人員工商管理碩士（EMBA）課程；企業(yè)內(nèi)訓服務；在線學習平臺；咨詢服務；上海財經(jīng)大學工商管理核心課程班（學制1年，10門課程） | 在線學習平臺（提供在線輔導和答疑）；國內(nèi)授課利用雙休與節(jié)假日，具體時間以實際安排為準 | 上海財經(jīng)大學、上海交通大學與海外大學等聯(lián)合組成的教授團隊 | 以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展；熱情服務；專業(yè)支撐；靈活支付；團隊合作默契，效率高；捕捉客戶反饋，優(yōu)化服務 | 幫助企業(yè)管理者提升綜合管理能力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；學員獲得上海財經(jīng)大學工商管理核心課程班結業(yè)證書，可憑學生證編號在上海財經(jīng)大學項目上登錄查詢 | 61.4%的崗位拿￥20 - 50K/月，年薪￥24 - 60W；2025年較2024年下降4%，對比本地區(qū)高45.3%；2025年較2024年市場需求下降18%，招聘職位量占上海0.014%，地區(qū)分布集中在靜安區(qū) |
| 浦東新區(qū)區(qū)屬企業(yè)ESG培訓研討會 | 學習借鑒先進企業(yè)ESG工作經(jīng)驗，涉及綠色低碳園區(qū)、施耐德電氣ESG業(yè)務實踐、城市更新、ESG信披與評級等主題；介紹ESG背景下的典型商業(yè)模式，解讀ESG管理實施手冊 | 研討會形式，包括主題分享和工廠及展廳參觀 | 施耐德電氣、華東院城市更新中心、普華永道相關人員；區(qū)國資委ESG課題組 | 學習先進經(jīng)驗，凝聚ESG共識，深化ESG實踐 | 推動區(qū)屬企業(yè)更好履行社會責任，實現(xiàn)綠色低碳可持續(xù)發(fā)展 | - |
| 上海浦東新區(qū)應急管理局執(zhí)法支隊安全培訓 | 從監(jiān)管執(zhí)法角度把企業(yè)安全管理責任和工作要求說清說透 | 分三場集中業(yè)務培訓 | 區(qū)應急管理局安監(jiān)處有關業(yè)務骨干；執(zhí)法支隊一線執(zhí)法人員 | 落實“執(zhí)法先送法”理念，滿足安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動實際需要；精心組織，廣泛調(diào)研企業(yè)需求，用心設計課程 | 提升區(qū)重點監(jiān)管單位安全管理人員業(yè)務能力 | - |
| 浦東新區(qū)黨建引領物業(yè)治理專題培訓 | 物業(yè)治理政策指導到實際操作；業(yè)委會規(guī)范化建設；住宅電梯安全管理辦法；維修資金使用規(guī)定 | 現(xiàn)場授課和視頻直播 | 專家團隊 | 以黨建為引領，內(nèi)容全面深入 | 提高社區(qū)業(yè)委會規(guī)范化運作能力，讓參與者更好把握物業(yè)治理關鍵環(huán)節(jié) | - |
| “提升職工技能水平，夯實新質(zhì)生產(chǎn)力基礎”第五屆*新區(qū)經(jīng)開區(qū)高新區(qū)班組長管理技能大賽（培訓性質(zhì)賽事） | 培養(yǎng)“講政治、善管理、懂經(jīng)營”的高素質(zhì)復合型班組長隊伍所需的管理技能 | 以賽促學、以賽促訓 | - | 擴大參與面（報名參賽企業(yè)從2020年的87家增加到2023年的241家，報名人數(shù)從150人躍升至1269人）；突出引領性（比賽內(nèi)容契合崗位需要）；增強影響力（在相關協(xié)會和論壇指導下，圍繞區(qū)委區(qū)府中心大局） | 培養(yǎng)提高*新區(qū)經(jīng)開區(qū)高新區(qū)企業(yè)班組長綜合技能和現(xiàn)場管理能力，夯實企業(yè)班組管理基礎 | - |
| 績效管理培訓（未明確地域，但相關內(nèi)容可能適用于上海企業(yè)） | 認清績效管理本質(zhì)；在企業(yè)內(nèi)高效推行績效管理；運用績效反饋流程與技術、績效提升技術；了解互聯(lián)時代下績效管理手段與技術的變化趨勢；明晰績效管理執(zhí)行過程中的核心環(huán)節(jié)，掌握關鍵技術；掌握常見的績效管理模型和技術手段，明晰戰(zhàn)略落地的抓手 | - | 胡和平老師（高級經(jīng)濟師，國家注冊管理咨詢師，高級人力資源管理師，有二十多年企業(yè)管理等工作經(jīng)驗，“361度”學習法創(chuàng)造者，“三位一體混合式”學習型組織建設專家） | - | 提升企業(yè)績效管理能力 | - |
備注： 1. 上海企業(yè)管理培訓班中上海財經(jīng)大學工商管理核心課程班要求學生在學制期間完成作業(yè)并通過每科課程考試才能獲得結業(yè)證書。 2. 上海企業(yè)管理培訓行業(yè)薪資及就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年192份職位樣本，截至2025 - 02 - 11，且依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。 3. “提升職工技能水平，夯實新質(zhì)生產(chǎn)力基礎”第五屆*新區(qū)經(jīng)開區(qū)高新區(qū)班組長管理技能大賽，區(qū)總工會同步連續(xù)四年舉行浦東選拔賽，該賽事是浦東30個區(qū)級競賽項目之一。
術語解釋： 1. ESG：是環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）的縮寫，是一種關注企業(yè)環(huán)境、社會、治理績效而非財務績效的投資理念和企業(yè)評價標準。 2. EMBA：高級管理人員工商管理碩士，針對企業(yè)高層管理人員的在職MBA項目。 3. MBA：工商管理碩士，是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才。 4. “361度”學習法：由胡和平老師創(chuàng)造的學習方法，具體內(nèi)容文章未詳細提及。 5. “三位一體混合式”學習型組織建設：胡和平老師擅長的學習型組織建設模式，具體細節(jié)文章未展開說明。
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