| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/主辦方 | 培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)方式 | 課程體系/服務(wù)內(nèi)容 | 學(xué)員收益/培訓(xùn)目標(biāo) | 報名條件 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程 | 服務(wù)須知 |
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| MBA培訓(xùn) | 泰州列表網(wǎng)相關(guān)機(jī)構(gòu) | 泰州 - 海陵 - 城西 | 業(yè)余班、封閉面授寄宿 | 核心課程+實戰(zhàn)型MBA選修課程+名師經(jīng)典講堂+專題實戰(zhàn)討論+精品網(wǎng)絡(luò)課程輔導(dǎo)+名企實地考察+戶外拓展交流 | 1、學(xué)習(xí)系統(tǒng)的MBA管理知識、接受前沿的管理理念、了解市場的外部環(huán)境。2、與企業(yè)管理者和幾百位管理精英同學(xué)分享成果、共享各類資源，共同進(jìn)步、共同發(fā)展。3、總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，與同學(xué)探討管理難題，在總結(jié)探討中提升實戰(zhàn)管理技能。4、一次報名學(xué)習(xí)，長期身處這個學(xué)習(xí)和交流平臺，拓寬職業(yè)領(lǐng)域、獲取廣闊成長空間。5、學(xué)員所在單位跟亞商合作管理咨詢、運(yùn)作診斷及管理顧問、拓展、內(nèi)訓(xùn)和獵頭等服務(wù)可享受超低優(yōu)惠。 | 1、具有高度的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和事業(yè)進(jìn)取心。2、各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、高級管理人員。3、三年以上工作經(jīng)驗，有志從事工商企業(yè)管理的在職人員。 | 1、專注客戶需求，保持穩(wěn)定、長久發(fā)展。2、以誠待人，服務(wù)真誠可信。3、扎實服務(wù)，專業(yè)服務(wù)。4、靈活支付，方便快捷體驗好。5、團(tuán)隊配合默契，服務(wù)效果顯著。6、高效服務(wù)，解決您的后顧之憂。 | 電話咨詢 - 現(xiàn)狀說明 - 設(shè)計方案 - 合同生效與執(zhí)行 - 驗收完成 - 售后關(guān)懷 | - |
| 人力資源培訓(xùn) | 泰州列表網(wǎng)相關(guān)機(jī)構(gòu) | - | 集中授課、線上學(xué)習(xí) | 人力資源規(guī)劃培訓(xùn)、績效管理培訓(xùn)、薪酬管理培訓(xùn)、員工培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理培訓(xùn) | 通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，為泰州的企業(yè)和個人提供高質(zhì)量的人力資源提升方案，助力他們在各自的領(lǐng)域取得更好的發(fā)展和成就。 | - | 1、服務(wù)品質(zhì)上，擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資團(tuán)隊，能夠?qū)?fù)雜的理論知識以通俗易懂的方式傳授給學(xué)員。2、培訓(xùn)課程設(shè)置科學(xué)合理，緊密結(jié)合實際需求，確保學(xué)員能夠?qū)W以致用。3、服務(wù)效率方面，采用靈活的培訓(xùn)方式，及時跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供針對性的指導(dǎo)和幫助。 | - | 1、學(xué)員報名時需提供真實準(zhǔn)確的個人信息。2、培訓(xùn)過程中，學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3、對于培訓(xùn)效果，會進(jìn)行客觀評估，但學(xué)習(xí)成果的取得也需要學(xué)員自身的努力和配合。4、退費政策會根據(jù)具體情況進(jìn)行說明和執(zhí)行。 |
| “5S”培訓(xùn) | 威海華康集團(tuán) | - | - | 系統(tǒng)性闡述“5S”的內(nèi)涵：整理（區(qū)分需要與不需要的物品，清除不需要的物品）、整頓（保留必需物品將必需品有序擺放，明確標(biāo)示，以便快速找到）、清掃（保持現(xiàn)場清潔，防止污染，提高工作效率）、清潔（維持整理、整頓、清掃的成果，保持一個好的狀態(tài)）、素養(yǎng)（培養(yǎng)員工遵守規(guī)定和制度的習(xí)慣，提高工作素質(zhì)和自我管理能力） | 改善和提高企業(yè)形象、促成工效提高、改善物資在庫周轉(zhuǎn)率、減少直至消除故障保障品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、保障企業(yè)安全生產(chǎn) | - | - | - | - |
| 企業(yè)文化師培訓(xùn) | 泰州職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu) | 泰州 | - | 以企業(yè)文化師培訓(xùn)為核心，系統(tǒng)全面的課程設(shè)置，涵蓋企業(yè)文化的理論知識、實踐案例分析、策略制定與執(zhí)行等多個方面，還提供相關(guān)業(yè)務(wù)項目的培訓(xùn)，如企業(yè)文化活動策劃、員工價值觀引導(dǎo)等 | 提升學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，助力企業(yè)打造更具凝聚力和影響力的企業(yè)文化 | - | - | - | - |
| 骨干員工能力提升培訓(xùn) | 江蘇移動泰州分公司、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 | 學(xué)校內(nèi) | - | - | 讓學(xué)員學(xué)有所獲，學(xué)以致用，圓滿完成各項學(xué)習(xí)任務(wù) | - | - | - | - |
| ERP培訓(xùn) | 泰州列表網(wǎng)相關(guān)電腦培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | - | - | 1、ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)（介紹基本概念、功能模塊和工作原理，通過實際案例分析理解在企業(yè)管理中的應(yīng)用）。2、ERP系統(tǒng)操作技能培訓(xùn)（教授系統(tǒng)登錄、數(shù)據(jù)錄入、查詢、報表生成等常用功能，提供模擬環(huán)境練習(xí)）。3、ERP系統(tǒng)實施與管理培訓(xùn)（了解實施流程和方法，培養(yǎng)項目管理能力）。4、ERP系統(tǒng)優(yōu)化與升級培訓(xùn)（講解優(yōu)化方法，介紹升級方法和注意事項）。5、ERP系統(tǒng)案例分析與實踐（通過實際案例了解不同行業(yè)、企業(yè)的ERP應(yīng)用情況和經(jīng)驗教訓(xùn)） | 幫助學(xué)員提升技能，實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，掌握ERP系統(tǒng)的基本操作技能、管理理念和方法，提高ERP系統(tǒng)的實施能力 | - | 專業(yè)的教學(xué)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù) | - | - |
| 綜合電腦培訓(xùn)（含ERP、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、平面設(shè)計） | 泰州地區(qū)專業(yè)電腦培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 泰州及其下屬區(qū)域 | - | 1、ERP培訓(xùn)（包括ERP系統(tǒng)的操作、管理和實施等方面內(nèi)容）。2、軟件開發(fā)培訓(xùn)（包括編程語言、數(shù)據(jù)庫管理、軟件測試等方面內(nèi)容）。3、網(wǎng)絡(luò)工程培訓(xùn)（包括網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、網(wǎng)絡(luò)安全等方面內(nèi)容）。4、平面設(shè)計培訓(xùn)（包括平面設(shè)計軟件的使用、設(shè)計理念、設(shè)計技巧等方面內(nèi)容） | 幫助學(xué)員提升職場技能，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，掌握各領(lǐng)域基本技能、流程和方法，提高相應(yīng)能力 | - | 1、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量，教師團(tuán)隊由經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士組成。2、靈活的培訓(xùn)方式 | - | - |
| 供應(yīng)鏈管理及相關(guān)培訓(xùn) | 泰州萬拓供應(yīng)鏈管理 | - | - | 1、加盟商培訓(xùn)管理，協(xié)助加盟商開店。2、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。3、協(xié)助部門進(jìn)行培訓(xùn)項目及課件開發(fā)。4、負(fù)責(zé)加盟商、店長、店員、運(yùn)營督導(dǎo)培訓(xùn)工作，進(jìn)行區(qū)域培訓(xùn)管理。5、公司會議宣導(dǎo)，會議流程設(shè)計及執(zhí)行 | - | 崗位一：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2、1 - 2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)，門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3、熟悉Office辦公軟件操作，課件制作精美。4、具備較強(qiáng)的課程研發(fā)能力及良好的演講能力；具備一定的軟文撰寫能力。5、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字及語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷。崗位二：1 - 2人，年齡20 - 45周歲，大專以上學(xué)歷，男女不限，需要具備相關(guān)的專業(yè)知識，有良好的語言組織和溝通能力，需要具備一定的管理和教育能力，需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 | - | - | - |
術(shù)語解釋： - ERP系統(tǒng)：是企業(yè)資源計劃的簡稱，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，集信息技術(shù)與先進(jìn)管理思想于一身，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)員工及決策層提供決策手段的管理平臺。 - “5S”管理：起源于日本，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理，這5個詞分別是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）和素養(yǎng)（Shitsuke ）。
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