| 培訓主體 | 培訓對象 | 培訓內容 | 培訓時間 | 培訓地點 | 培訓目的 | 培訓優(yōu)勢 | 費用 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 山木培訓 | 有企業(yè)管理學習需求者 | 企業(yè)管理速成班，包含山木培訓29年管理精髓 | - | - | 讓學員掌握企業(yè)管理知識和技能 | 擁有29年管理精髓經驗 | - |
| 區(qū)環(huán)衛(wèi)中心 | 松江區(qū)18家環(huán)衛(wèi)行業(yè)市場化企業(yè)累計30余人 | 強化環(huán)衛(wèi)市場化企業(yè)管理責任，提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)規(guī)范和能力水平 | 8月9日下午 | - | 提升松江區(qū)城市“容顏”，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量達到或超過行業(yè)標準 | 強調法規(guī)和作業(yè)規(guī)范，提升作業(yè)質量 | - |
| 松江企業(yè)培訓平臺（電商企業(yè)培訓） | 電商企業(yè)員工 | 較新的電子商務理念、技術和工具；公司業(yè)務和流程 | - | - | 提升員工技能水平、工作效率，增強團隊協(xié)作能力，提供職業(yè)發(fā)展機會 | 提升員工技能和素質，促進企業(yè)發(fā)展；增強團隊協(xié)作，提升運營效率 | - |
| 上海勝者企業(yè)管理有限公司 | 中國中小型企業(yè) | 創(chuàng)新型領導力思想管理體系和管理工具；土建資料員培訓班；深圳皮膚管理學習培訓班；廣東清遠萬紅四季色彩形象管理師培訓等 | - | - | 為中國中小型企業(yè)實現永續(xù)發(fā)展提供智力支持，助力產業(yè)升級，增強企業(yè)在產業(yè)鏈中的話語權 | 十多年有數萬家企業(yè)參與學習，具備豐富經驗 | 土建資料員培訓班3500元，深圳皮膚管理學習培訓班等價格面議 |
| 松江區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會 | 松江區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)相關人員 | 邀請華東政法大學教授作“國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設”專題授課 | - | - | 落實《松江區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法》，提升國資國企法治意識和依法治理能力 | 邀請專業(yè)教授授課，提升法治意識和治理能力 | - |
| 松江區(qū)市場監(jiān)督管理局及洞涇市場監(jiān)督管理所 | 上海冠生園益民食品有限公司和轄區(qū)內五家小微烘焙食品企業(yè) | 交流座談、參觀學習、培訓競賽等活動；食品安全管理經驗分享；對標大企業(yè)食品生產流程和質量控制標準；提升檢驗檢測水平 | - | - | 提升烘焙食品行業(yè)質量管控水平，促進烘焙食品生產企業(yè)高質量發(fā)展 | “大企帶小企”，資源融合共享，提升質量管控能力 | - |
| 松江區(qū)科學技術委員會、上海臨港松江科技城 | 園區(qū)企業(yè) | 2024年高新技術企業(yè)認定相關政策解讀，包括企業(yè)定義、政策指引、申報條件及流程等；分析申報疑難問題 | 4月16日 | G60科創(chuàng)大廈 | 優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境，推動科創(chuàng)企業(yè)實現高質量發(fā)展，助力企業(yè)應對申報挑戰(zhàn) | 特邀資深專家授課，提供全面申報指導 | - |
| 特種作業(yè)培訓機構 | 有特種作業(yè)證考取需求者 | 基礎知識、實踐操作技能等相關課程；完成實踐操作任務 | - | - | 讓學員掌握特種作業(yè)技能，考取特種作業(yè)證 | 系統(tǒng)學習和實踐操作，幫助考取證書 | - |
備注： 1. 上海櫻丹企業(yè)管理服務有限公司自2012年成立以來為各種所有制中小微企業(yè)提供全生命周期一站式陪伴服務，但原文未提及具體培訓內容和相關信息，故未在表格中體現。 2. 松江區(qū)企業(yè)培訓平臺強調科學、有效的企業(yè)培訓評估體系需遵循目標性原則和實用性原則，但這并非具體培訓內容，故在表格中未單獨列出。 3. 松江區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會在2023年出臺了《松江區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法》等制度并推進法治政府建設，但表格主要關注培訓相關信息，制度建設等內容作為培訓目的的背景信息體現。 4. 上海市松江區(qū)企業(yè)管理協(xié)調中心2025年無預算績效目標公開，與培訓內容無關，未在表格中呈現。
術語解釋： 1. 合規(guī)管理：指企業(yè)通過制定合規(guī)政策，按照外部法規(guī)的要求統(tǒng)一制定并持續(xù)修改內部規(guī)范，監(jiān)督內部規(guī)范的執(zhí)行，以實現增強內部控制，對違規(guī)行為進行持續(xù)監(jiān)測、識別、預警，防范、控制、化解合規(guī)風險的一整套管理活動和機制。 2. 高新技術企業(yè)認定：是指在國家重點支持的高新技術領域內，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化，形成企業(yè)核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動，在中國境內（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊一年以上的居民企業(yè)，向相關部門申請認定為高新技術企業(yè)的過程。認定成功后企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠等政策支持。 3. 特種作業(yè)證：是指直接從事特種作業(yè)的人員必須取得的上崗作業(yè)證書。特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。
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