| 機構(gòu)名稱 | 地址 | 專業(yè)設置 | 師資情況 | 課程特色 | 培訓費用 | 服務優(yōu)勢 | 招聘增長速度排名（2024較2023） |
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| 無錫新世紀教育培訓中心 | - | 企業(yè)人力資源管理師培訓 | - | 辦特色培訓，育合格人才；專業(yè)指導，精品網(wǎng)課，線上線下結(jié)合，專屬助教；2所校區(qū)（新世紀教育校區(qū)1、新世紀教育校區(qū)2）；限時優(yōu)惠，節(jié)日報班大優(yōu)惠 | 企業(yè)人力資源管理師四級1358元 | - | - |
| 無錫市企業(yè)管理咨詢教育中心 | - | 領(lǐng)導力、競爭力、執(zhí)行力、學習力、文化力；國際商務和國際貿(mào)易；生產(chǎn)管理和生產(chǎn)模式；營銷策略和營銷通道；企業(yè)信息戰(zhàn)略選擇及設計等 | 有專業(yè)的團隊和行業(yè)資深的技術(shù) | 構(gòu)建起一套獨特的管理服務體系和運作方式；“實際、實用、實效”的培訓特色 | - | - | - |
| 谷道企業(yè)管理咨詢 | 無錫 | 全方位企業(yè)管理咨詢和培訓服務 | - | 秉承客戶至上原則，根據(jù)客戶具體情況和需求，量身定制最適合的解決方案 | - | - | - |
| 無錫新科培訓 | - | 企業(yè)管理自考?？普n程 | 邀請行業(yè)內(nèi)部專職教師授課 | 采用小班教學模式，企業(yè)管理基礎知識扎實，老師精講企業(yè)管理自考各科知識，多個科目分層次學習，全方位強化學習，梳理企業(yè)管理知識系統(tǒng)，傳授管理經(jīng)驗 | 咨詢優(yōu)惠400 - 636 - 2027 | - | - |
| 語風教育科技有限公司 | - | 教師培訓、語言培訓、國學教育、英語培訓、教育科技 | - | - | - | - | 1；規(guī)模少于50人，成立15年；招聘(58)，工資(￥9.7K)，招聘增長(33.33%) |
| 江蘇凱恩斯企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | 管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢、監(jiān)理、工程監(jiān)理 | - | - | - | - | 2；規(guī)模少于50人，成立6年；招聘(11)，工資(￥13.1K)，招聘增長(-24.39%) |
| 無錫優(yōu)路教育 | 無錫分校三陽校區(qū)、無錫分校五愛校區(qū) | 企業(yè)人力資源管理師暢學班 | - | 點亮職業(yè)人生，線上線下結(jié)合，小班教學，隨到隨學，差異化教學 | - | - | - |
| 無錫捷才教育 | - | 企業(yè)人力資源管理師培訓 | - | 提供一站式服務，堅持“誠實守信，學員至上”的服務宗旨 | - | - | - |
| IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心 | 距您1171.21km | 企業(yè)定制化服務系列、中高層管理能力提升系列培訓課程、企業(yè)微咨詢培訓課程、定制化商學院搭建培訓課程、覺醒時代軟實力增值研修班、企業(yè)內(nèi)訓紅色黨建之旅培訓 | - | 面授或面授 + 網(wǎng)校，有大班和小班教學 | 企業(yè)定制化服務系列、中高層管理能力提升系列培訓課程、企業(yè)微咨詢培訓課程、定制化商學院搭建培訓課程、企業(yè)內(nèi)訓紅色黨建之旅培訓8000元/起；覺醒時代軟實力增值研修班3800元/起 | - | - |
| 方普企業(yè)管理顧問培訓學校 | 距您1156.07km | SQE供應商質(zhì)量管理課程、企業(yè)內(nèi)部風險管理培訓課程 | - | 面授，小班教學 | SQE供應商質(zhì)量管理課程3800元/起；企業(yè)內(nèi)部風險管理培訓課程2000元/起 | - | - |
| 托卡技能培訓中心 | 距您1170.24km | 無錫企業(yè)內(nèi)訓培訓班 | - | 面授，小班教學 | 詳詢 | - | - |
備注：
- 無錫新世紀教育培訓中心經(jīng)教育部門批準，在工商部門注冊，多年專注于高等學歷教育，提供個性化、一站式學歷提升解決方案。
- 無錫市企業(yè)管理咨詢教育中心具備江蘇省外事辦審定批準的聘請外國專家資格，常年聘請外籍專家授課，20年來累計培訓數(shù)萬人次，招生對象為國內(nèi)外大中型企業(yè)經(jīng)營人員、管理人員和企業(yè)員工。
- 谷道企業(yè)管理咨詢公司以客戶至上為原則，為無錫企業(yè)提供全方位管理咨詢和培訓服務，助力企業(yè)長期發(fā)展和成功。
- 無錫新科培訓針對備戰(zhàn)自考想要取得企業(yè)管理自考?？频目忌褂脙?nèi)部教材，由專職教師授課，旨在讓學員了解企業(yè)管理自考所需知識。
- 語風教育科技有限公司和江蘇凱恩斯企業(yè)管理咨詢有限公司的招聘增長速度排名是根據(jù)2024年較2023年職位增長速度（數(shù)據(jù)統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)）得出，僅供參考。
- 無錫人資培訓針對沒參加精講班的考生開設考前沖刺課程，學習內(nèi)容包括梳理課程結(jié)構(gòu)和學習方法、列出考試重點和難點、講解歷年考試試題、全真模擬訓練和考試技巧等，有晚班和周末班，培訓費用根據(jù)不同級別和報名組合有不同優(yōu)惠。
術(shù)語解釋：
- 人力資源規(guī)劃：重點在于對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進行收集、分析和統(tǒng)計，依據(jù)這些數(shù)據(jù)和結(jié)果，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，制定未來人力資源工作的方案，在HR工作中起到定位目標和把握路線的作用。
- 招聘與配置：人員任用講求人崗匹配，適崗適人，招聘合適的人才并把人才配置到合適的地方才算完成一次有效的招聘。
- 培訓與開發(fā)：對于新進公司的員工，幫助其盡快適應并勝任工作；對于在崗員工，幫助其適應市場形勢變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，不斷調(diào)整和提高自己的技能。培訓內(nèi)容包括企業(yè)文化培訓、規(guī)章制度培訓、崗位技能培訓以及管理技能開發(fā)培訓，要具有針對性，考慮不同受訓者群體的具體需求。
- 績效管理：借助一個有效的體系，通過對業(yè)績的考核，肯定過去的業(yè)績并期待未來績效的不斷提高。
- 薪酬與福利：作用一是對員工過去業(yè)績的肯定，二是借助有效的薪資福利體系促進員工不斷提高業(yè)績。一個有效的薪資福利體系必須具有公平性，包括外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平，要做到物質(zhì)形式與非物質(zhì)形式有機結(jié)合，以滿足員工不同需求，發(fā)揮員工的*潛能。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/434669.html