| 類別 | 詳情 |
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| 機(jī)構(gòu)介紹 | 寧波弼力企業(yè)管理咨詢有限公司致力于打造企業(yè)管理干部培訓(xùn)學(xué)校，為企業(yè)打造高素質(zhì)人才，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。具有1處分支機(jī)構(gòu)。 |
| 培訓(xùn)評(píng)價(jià) | 有公司在此開(kāi)展活動(dòng)，效果不錯(cuò)，自身能力得到提升；每次培訓(xùn)能抓到痛點(diǎn)；培訓(xùn)課程輕松易懂，不枯燥。 |
| 客服經(jīng)理職位詳情 |
工作地點(diǎn)：寧波 工作經(jīng)驗(yàn)要求：有1 - 3年經(jīng)驗(yàn)、大專管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)；或不限經(jīng)驗(yàn)、初中及以下學(xué)歷也可 工作內(nèi)容：
任職資格：
福利待遇：
工作時(shí)間：上午08:30 - 下午05:30，雙休，偶爾加班；或上午8:55 - 下午5:00（此處原文未完整表述） 公司氛圍：融洽，負(fù)責(zé)人年輕，不提倡加班，溝通無(wú)代溝，實(shí)施人性化管理，無(wú)上下層嚴(yán)重分化。 專有技能：內(nèi)部管理、企業(yè)合作、好的溝通（數(shù)據(jù)來(lái)自CSL職業(yè)科學(xué)研究室） |
專業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋：
- 無(wú)責(zé)底薪：是指員工即使未完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，也能拿到的基本薪酬。
- 全勤獎(jiǎng)：為鼓勵(lì)員工全月無(wú)遲到、早退、曠工等缺勤情況而設(shè)立的獎(jiǎng)金。
- 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放的獎(jiǎng)金。
- 提成：根據(jù)員工完成的業(yè)務(wù)量或銷售額按一定比例給予的額外報(bào)酬。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/434576.html