| 類別 | 詳情 |
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| 培訓(xùn)城概況 | 定位：集卓越人才培養(yǎng)與企業(yè)成長(zhǎng)加速于一體，是全方位企業(yè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)基地，提供一站式管理培訓(xùn)之旅 |
| 占地面積：180畝 | |
| 企業(yè)包班數(shù)量：3500 + | |
| 上課人次：500000 + | |
| 多元學(xué)習(xí)模式：校園式培訓(xùn)（創(chuàng)造沉浸式學(xué)習(xí)環(huán)境，涵蓋企業(yè)管理等主題，提升綜合素質(zhì)與實(shí)操能力）、實(shí)訓(xùn)教室（提供真實(shí)工作場(chǎng)景模擬，結(jié)合精益6大道場(chǎng)開展實(shí)操課程，提升職業(yè)技能和應(yīng)變能力）、紀(jì)律式培訓(xùn)（強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與自我管理，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣和專業(yè)素養(yǎng)，提升自律性與執(zhí)行力）、拓展式培訓(xùn)（結(jié)合戶外活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)游戲，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與個(gè)人能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維等能力）、青少年夏令營(yíng)（為青少年提供學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過豐富活動(dòng)培養(yǎng)自信心與責(zé)任感） | |
| 貼心體驗(yàn)：入校有專業(yè)服務(wù)；提供專屬校服/軍訓(xùn)服；公寓式宿舍樓享受酒店服務(wù)；餐廳專門配餐，健康均衡 | |
| 集團(tuán)簡(jiǎn)介 | 1989年葉斯水董事長(zhǎng)在臺(tái)灣創(chuàng)辦健峰企管集團(tuán)，深耕企業(yè)管理咨詢產(chǎn)業(yè)三十多年，秉持「熱忱」「踏實(shí)」「堅(jiān)持」「沖勁」「有恒」五大經(jīng)營(yíng)理念，幫助企業(yè)「健全體質(zhì)?超越巔峰」 |
| 學(xué)校信息 | 寧波健峰培訓(xùn)學(xué)校，店鋪標(biāo)簽為教育裝備，可通過慧聰網(wǎng)查看簡(jiǎn)介、電話、地址 |
| 熱門課程 | 智能化車間管理實(shí)戰(zhàn)班：開課時(shí)間2025 - 05 - 20至2025 - 05 - 22，開課區(qū)域健峰培訓(xùn)城，天數(shù)3天，價(jià)格￥4800，課程回顧企業(yè)成長(zhǎng)軌跡，聚焦生產(chǎn)力及企業(yè)經(jīng)營(yíng)體質(zhì)升級(jí)，強(qiáng)調(diào)智能制造是制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力標(biāo)準(zhǔn) |
| APC統(tǒng)計(jì)技術(shù)實(shí)戰(zhàn)班：詳情未提及具體開課時(shí)間、區(qū)域、天數(shù)、價(jià)格等 | |
| 卓越總裁特訓(xùn)班：詳情未提及具體開課時(shí)間、區(qū)域、天數(shù)、價(jià)格等 | |
| 健峰企二代精修班：詳情未提及具體開課時(shí)間、區(qū)域、天數(shù)、價(jià)格等 | |
| 全國(guó)課程 | PMC - 多品種小批量生產(chǎn)計(jì)劃與物料實(shí)戰(zhàn)方法：開課時(shí)間2025 - 12 - 19至2025 - 12 - 20，開課區(qū)域廣東省深圳市，天數(shù)2天，價(jià)格￥3800，課程針對(duì)多品種小批量生產(chǎn)模式，探討如何實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率和成本控制最優(yōu)化 |
| 銷售專員職位 | 薪資范圍：15000 - 20000元/月，職位底薪7000元/月，社保類型為六險(xiǎn)一金 |
| 工作職責(zé)：根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃完成部門銷售指標(biāo)（有40萬家成熟客戶，無需陌拜、喝酒應(yīng)酬，一對(duì)一師傅帶徒）；為制造型企業(yè)客戶提供專業(yè)培訓(xùn)與方案；主辦健峰系列講座；客戶對(duì)象為企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管及人資總監(jiān) | |
| 職位要求：本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀大專生可破格），不限專業(yè)；反應(yīng)靈敏，表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；做事認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力；可適應(yīng)出差（基本當(dāng)天來回） | |
| 薪酬待遇：試用保底月薪（有經(jīng)驗(yàn)可面談）；轉(zhuǎn)正保底月薪（有經(jīng)驗(yàn)可面談），首年8 - 15萬/年，上不封頂，能力強(qiáng)首年≥15萬元/年，第二年≥20萬元/年；工作時(shí)間8:00 - 17:00 | |
| 公司信息 | 健峰管理技術(shù)研修中心（寧波）有限公司，法定代表人葉斯水，注冊(cè)資本88萬美元，成立日期1999 - 04 - 22，經(jīng)營(yíng)狀態(tài)存續(xù)，工作地址寧波余姚市健峰管理技術(shù)研修中心(第三校區(qū))C7，咨詢不需要融資，規(guī)模500 - 999人 |
| 國(guó)際合作 | 臺(tái)灣健峰企管集團(tuán)與日本科學(xué)技術(shù)連盟（JUSE）、韓國(guó)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（KSA）等12個(gè)國(guó)際機(jī)構(gòu)密切互動(dòng)合作，每年輪流主辦大型國(guó)際品管圈大會(huì)，樹立國(guó)際質(zhì)量領(lǐng)域權(quán)威地位 |
| 寧波培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況 | 寧波市經(jīng)市、縣教育部門許可批準(zhǔn)的民辦學(xué)校教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有700多家，其中市教育局批準(zhǔn)84家，海曙區(qū)78家（比去年增加6家），江東區(qū)54家（比去年增加2家），江北區(qū)28家（比去年增加4家），鄞州區(qū)82家（比去年增加15家） |
| 魔訓(xùn)教官職位 | 薪資待遇：基本工資 + 月績(jī)效獎(jiǎng)金 + 季度績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終績(jī)效獎(jiǎng)金，首年平均年薪6 - 8萬/年，綜合平均月薪5k - 7k元/月，之后薪資逐年提升；入職繳納五險(xiǎn)一金、單雙休（帶班可調(diào)休）、月休6天及以上、2人間免費(fèi)公寓式住宿、提供一日三餐、享受帶薪年假、調(diào)休假、法定假期等 |
| 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)按照課程規(guī)劃組織學(xué)員培訓(xùn)（體能項(xiàng)目、軍事訓(xùn)練、戶外拓展、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等）；負(fù)責(zé)課程相關(guān)設(shè)備、道具的維護(hù)與保養(yǎng)；負(fù)責(zé)新課程、新項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)踐；負(fù)責(zé)重要客戶的關(guān)系維護(hù)與發(fā)展 | |
| 任職要求：高中以上學(xué)歷，27周歲以內(nèi)，170cm及以上；退伍軍人、大專院校軍事類專業(yè)畢業(yè)生、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練電腦操作，有較好的語言組織與表達(dá)能力；身體素質(zhì)好，喜愛戶外活動(dòng)，熱愛培訓(xùn)事業(yè)；能適應(yīng)出差，抗壓力強(qiáng) | |
| 工作地點(diǎn)：寧波 | |
| 人力資源培訓(xùn)與輔導(dǎo) | 人力資源功能：選才、用才、育才、晉才、留才 |
| 相關(guān)名言：*杜拉克認(rèn)為人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)；亨利福特表示只要員工留下，企業(yè)可卷土重來；松下幸之助提出公司先制造人，再制造產(chǎn)品 | |
| 重視員工教育訓(xùn)練的意義：提升員工生產(chǎn)力，增強(qiáng)專業(yè)技能，促進(jìn)員工對(duì)組織的價(jià)值 | |
| 推行教育訓(xùn)練的組織：人力資源部、人力資源發(fā)展、人力資源管理 | |
| 教育訓(xùn)練單位職責(zé)：擬定及執(zhí)行訓(xùn)練方針及計(jì)劃；協(xié)助及督導(dǎo)各部門在職專業(yè)培訓(xùn)；調(diào)查、匯編、分析及研究培訓(xùn)需求；編擬及控制年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；審核培訓(xùn)課程及編訂教材；管理培訓(xùn)器材及檔案資料；統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估及檢討改進(jìn)培訓(xùn)成果；改進(jìn)、檢討培訓(xùn)方法 |
注：表格中部分課程僅提及名稱，未給出詳細(xì)的開課時(shí)間、區(qū)域、天數(shù)、價(jià)格等信息，以“ - ”表示；文中未明確各課程具體內(nèi)容，需進(jìn)一步向相關(guān)機(jī)構(gòu)咨詢。
術(shù)語解釋： - 精益6大道場(chǎng)：一種結(jié)合精益生產(chǎn)理念和六西格瑪管理方法的實(shí)踐訓(xùn)練場(chǎng)所，通過模擬實(shí)際生產(chǎn)場(chǎng)景，讓學(xué)員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和應(yīng)用相關(guān)知識(shí)和技能，以提高生產(chǎn)效率、質(zhì)量和降低成本。 - 品管圈：同一工作現(xiàn)場(chǎng)、工作性質(zhì)相類似的基層人員，自動(dòng)自發(fā)地進(jìn)行質(zhì)量管理活動(dòng)所組成的小組，旨在通過團(tuán)隊(duì)合作解決工作中的問題，提高工作效率和質(zhì)量。 - 多品種小批量生產(chǎn)模式：企業(yè)在生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)多種不同類型的產(chǎn)品，且每種產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量相對(duì)較少的生產(chǎn)方式，這種模式對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)管理和物料管理提出了更高的要求。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/434572.html