| 分析維度 | 具體內(nèi)容 |
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| 市場(chǎng)現(xiàn)狀 | 中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴(kuò)大，2002年培訓(xùn)業(yè)收入達(dá)2000億元，且以每年30%的速度遞增，高層經(jīng)理培訓(xùn)市場(chǎng)價(jià)值也在持續(xù)增長(zhǎng)。臺(tái)灣企業(yè)在大陸建立了龐大版圖，其管理融合世界管理精髓，但未提及臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)的具體規(guī)模和現(xiàn)狀數(shù)據(jù)。 |
| 市場(chǎng)需求 | 1. 企業(yè)需求：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入微利時(shí)代，國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)高層管理者有“充電”需求，企業(yè)需要提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。不同行業(yè)需求有差異，制造業(yè)、金融業(yè)等需求較大。臺(tái)灣企業(yè)注重管理，對(duì)培訓(xùn)需求可能較高。2. 個(gè)人需求：個(gè)人為適應(yīng)職場(chǎng)變化需不斷學(xué)習(xí)提升能力。 |
| 培訓(xùn)課程 | 1. 高效培訓(xùn)、時(shí)間管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)、營(yíng)銷技巧培訓(xùn)、客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)情景培訓(xùn)等。2. 行銷類、室內(nèi)拓展、演講口才系列、項(xiàng)目生產(chǎn)管理方面、品牌營(yíng)銷類等。 |
| 市場(chǎng)趨勢(shì) | 1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型：對(duì)數(shù)字化管理技能需求增長(zhǎng)。2. 定制化培訓(xùn)：企業(yè)傾向量身定制課程。3. 終身學(xué)習(xí)：在線學(xué)習(xí)和微學(xué)習(xí)受歡迎。4. 軟技能培訓(xùn)：重視溝通、團(tuán)隊(duì)合作等軟技能培訓(xùn)。 |
| 目標(biāo)市場(chǎng) | 初創(chuàng)企業(yè)、中型企業(yè)、大型企業(yè)、公共部門。臺(tái)灣不同規(guī)模和性質(zhì)的企業(yè)可能都是潛在目標(biāo)市場(chǎng)。 |
| 客戶考量因素 | 課程質(zhì)量、講師資質(zhì)、培訓(xùn)方式、投資回報(bào)、品牌聲譽(yù)。 |
| 市場(chǎng)挑戰(zhàn)與機(jī)遇 | 挑戰(zhàn)：未明確提及臺(tái)灣市場(chǎng)面臨的挑戰(zhàn)，可能存在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、規(guī)范化程度待提高等問(wèn)題。機(jī)遇：企業(yè)對(duì)培訓(xùn)需求增加、技術(shù)發(fā)展帶來(lái)新的培訓(xùn)方式和模式。 |
注：由于參考資料中對(duì)臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)的具體數(shù)據(jù)和詳細(xì)信息較少，部分內(nèi)容是基于中國(guó)整體企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)情況進(jìn)行的合理推測(cè)。
名詞解釋： - EDP市場(chǎng)：高層管理者培訓(xùn)市場(chǎng)。 - 微利時(shí)代：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段，企業(yè)利潤(rùn)空間相對(duì)較窄，需要通過(guò)加強(qiáng)管理等方式提升效益的時(shí)期。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)正日益受到關(guān)注。隨著市場(chǎng)的不斷變化和發(fā)展，企業(yè)對(duì)于提升管理水平和員工素質(zhì)的需求愈發(fā)迫切。臺(tái)灣企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。了解臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀、需求、趨勢(shì)等方面的情況，對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展以及培訓(xùn)行業(yè)的從業(yè)者來(lái)說(shuō)都具有重要的意義。本文將對(duì)臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)行全面深入的分析，以期為相關(guān)方提供有價(jià)值的參考。
臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)概述
臺(tái)灣企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)格局中占據(jù)著一定的地位，其產(chǎn)業(yè)涵蓋了電子、機(jī)械、化工、金融等多個(gè)領(lǐng)域。長(zhǎng)期以來(lái)，臺(tái)灣企業(yè)注重管理和人才培養(yǎng)，形成了獨(dú)特的企業(yè)文化和管理模式。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展以及科技的不斷進(jìn)步，臺(tái)灣企業(yè)面臨著來(lái)自國(guó)內(nèi)外的雙重競(jìng)爭(zhēng)壓力，這使得企業(yè)對(duì)于管理培訓(xùn)的需求日益增長(zhǎng)。
臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)涵蓋了廣泛的課程領(lǐng)域，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理以及創(chuàng)新思維等。這些培訓(xùn)課程旨在幫助企業(yè)提升效率、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)促進(jìn)員工個(gè)人能力的成長(zhǎng)。目前，市場(chǎng)上存在著多種類型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，既有大型綜合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也有專注于某一領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還有利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)服務(wù)的在線培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)需求分析
企業(yè)需求
從企業(yè)層面來(lái)看，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的加劇，臺(tái)灣企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。在微利時(shí)代，企業(yè)需要通過(guò)加強(qiáng)管理來(lái)降低成本、提高效率，以獲取更多的利潤(rùn)。同時(shí)，加入WTO后，臺(tái)灣企業(yè)面臨著更加激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，需要不斷提升自身的管理水平和員工素質(zhì)，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
不同行業(yè)對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)的需求存在差異。例如，制造業(yè)企業(yè)可能更關(guān)注生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；金融業(yè)企業(yè)則更注重風(fēng)險(xiǎn)管理、金融創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的金融市場(chǎng)。此外，隨著科技的發(fā)展，新興行業(yè)如信息技術(shù)、生物技術(shù)等對(duì)數(shù)字化管理、創(chuàng)新思維等方面的培訓(xùn)需求也日益增長(zhǎng)。
個(gè)人需求
在個(gè)人層面，員工為了適應(yīng)職場(chǎng)的變化和發(fā)展，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。參加企業(yè)管理培訓(xùn)可以幫助員工提升專業(yè)技能、拓寬職業(yè)視野，增強(qiáng)在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。特別是對(duì)于中高層管理人員來(lái)說(shuō)，他們需要不斷更新自己的知識(shí)和理念，以更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
此外，隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)自我提升的重視，越來(lái)越多的個(gè)人開始關(guān)注自身的綜合素質(zhì)提升，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。這些軟技能的培訓(xùn)也成為了個(gè)人參加管理培訓(xùn)的重要需求之一。
臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)供給分析
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類型
臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)的供給主體主要包括以下幾種類型：
大型綜合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：這些機(jī)構(gòu)通常擁有豐富的課程資源和師資力量，能夠提供全方位的培訓(xùn)服務(wù)。它們涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，適合不同規(guī)模和行業(yè)的企業(yè)需求。例如，一些知名的管理學(xué)院會(huì)開設(shè)總裁高級(jí)研修班等高端培訓(xùn)課程，吸引企業(yè)高層管理者參加。
專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：專注于某一特定領(lǐng)域的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)等。這些機(jī)構(gòu)在其專業(yè)領(lǐng)域具有深厚的積累和專業(yè)的師資，能夠提供更加深入和專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。
在線培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。它們具有便捷性和靈活性的特點(diǎn)，學(xué)員可以隨時(shí)隨地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程。在線培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還可以提供豐富的學(xué)習(xí)資源和互動(dòng)平臺(tái)，方便學(xué)員與講師和其他學(xué)員進(jìn)行交流和互動(dòng)。
培訓(xùn)課程種類
市場(chǎng)上的培訓(xùn)課程種類繁多，主要包括以下幾類：
高效培訓(xùn)：旨在提高工作效率的培訓(xùn)課程，雖然費(fèi)用較高，但受到高層次職業(yè)人士的歡迎。這類課程通常會(huì)教授一些時(shí)間管理、任務(wù)分配、流程優(yōu)化等方面的技巧和方法。
時(shí)間管理培訓(xùn)：傳授工作時(shí)間和生活時(shí)間的管理方法，幫助學(xué)員合理安排時(shí)間，提高工作效率。時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此受到企業(yè)和個(gè)人的廣泛歡迎。
團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)：受西方現(xiàn)代企業(yè)文化的影響，越來(lái)越多的臺(tái)灣企業(yè)意識(shí)到員工整體協(xié)作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)課程通過(guò)各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和案例分析，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作能力。
營(yíng)銷技巧培訓(xùn)：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)需要更加主動(dòng)、積極地開拓市場(chǎng)。營(yíng)銷人員參加專業(yè)的營(yíng)銷技巧培訓(xùn)可以提高業(yè)績(jī)，掌握客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)等方面的知識(shí)和技能。
客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)：客戶是企業(yè)的上帝，滿足客戶的需求是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵?？蛻舴?wù)技巧培訓(xùn)課程教授學(xué)員如何與客戶進(jìn)行有效的溝通、處理客戶投訴等方面的技巧，以提高客戶滿意度。
溝通技巧培訓(xùn)：包括演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧等方面的培訓(xùn)。良好的溝通能力是企業(yè)管理者和員工必備的素質(zhì)之一，能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高工作效率。
項(xiàng)目管理培訓(xùn)：項(xiàng)目管理包括對(duì)質(zhì)量、時(shí)間、費(fèi)用等幾方面的管理，在整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中起到科學(xué)協(xié)調(diào)的作用。項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程幫助企業(yè)保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量、制約實(shí)施時(shí)間、控制費(fèi)用等。
薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的重要表現(xiàn)。目前，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)缺乏薪酬設(shè)計(jì)的能力，此類培訓(xùn)正好滿足了這方面的需求。
臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
隨著技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)的重要趨勢(shì)。企業(yè)對(duì)數(shù)字化管理技能的需求日益增長(zhǎng)，例如數(shù)據(jù)分析、人工智能、云計(jì)算等方面的知識(shí)和技能。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也紛紛推出相關(guān)的數(shù)字化培訓(xùn)課程，以滿足企業(yè)的需求。同時(shí)，在線培訓(xùn)平臺(tái)的發(fā)展也為數(shù)字化培訓(xùn)提供了更加便捷的方式，學(xué)員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)數(shù)字化課程。
定制化培訓(xùn)
越來(lái)越多的臺(tái)灣企業(yè)傾向于量身定制的培訓(xùn)課程，以滿足其獨(dú)特的業(yè)務(wù)需求。不同企業(yè)的發(fā)展階段、行業(yè)特點(diǎn)、管理模式等都存在差異，通用的培訓(xùn)課程可能無(wú)法滿足企業(yè)的個(gè)性化需求。因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要根據(jù)企業(yè)的具體情況，設(shè)計(jì)定制化的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等方面。定制化培訓(xùn)能夠提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，更好地滿足企業(yè)的需求。
終身學(xué)習(xí)
持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展被視為保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，因此在線學(xué)習(xí)和微學(xué)習(xí)越來(lái)越受歡迎。員工可以通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，微學(xué)習(xí)則以短小精悍的課程形式，讓員工在碎片化的時(shí)間里進(jìn)行學(xué)習(xí)。終身學(xué)習(xí)的理念將推動(dòng)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)向更加靈活、便捷的方向發(fā)展。
軟技能培訓(xùn)
除了硬技能，企業(yè)也越來(lái)越重視溝通、團(tuán)隊(duì)合作和情緒智力等軟技能的培訓(xùn)。在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，軟技能對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。良好的溝通能力可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高工作效率；團(tuán)隊(duì)合作能力可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；情緒智力可以幫助員工更好地應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。因此，軟技能培訓(xùn)將成為企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)的重要發(fā)展方向。
臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
挑戰(zhàn)
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈：臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，市場(chǎng)份額爭(zhēng)奪激烈。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，包括課程質(zhì)量、師資力量、服務(wù)水平等方面，才能在市場(chǎng)中立足。
規(guī)范化程度待提高：雖然政府和行業(yè)協(xié)會(huì)開始加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管和規(guī)范，但臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)仍存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，如培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊、虛假宣傳等問(wèn)題。這不僅影響了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)，也給企業(yè)和學(xué)員帶來(lái)了困擾。
學(xué)員需求多樣化：學(xué)員的需求越來(lái)越多樣化，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)培訓(xùn)課程和方式，以滿足不同學(xué)員的需求。這對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的研發(fā)能力和服務(wù)能力提出了更高的要求。
機(jī)遇
企業(yè)需求增長(zhǎng)：隨著臺(tái)灣企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)的重視程度不斷提高，市場(chǎng)需求將繼續(xù)增長(zhǎng)。特別是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和科技發(fā)展的背景下，企業(yè)需要不斷提升管理水平和員工素質(zhì)，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。這為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了廣闊的發(fā)展空間。
技術(shù)發(fā)展帶來(lái)新機(jī)遇：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、人工智能等技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)帶來(lái)了新的機(jī)遇。在線培訓(xùn)平臺(tái)的發(fā)展使得培訓(xùn)更加便捷、靈活，能夠覆蓋更廣泛的學(xué)員群體；人工智能技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)個(gè)性化學(xué)習(xí)、智能輔導(dǎo)等功能，提高培訓(xùn)的效果和效率。
行業(yè)整合與合作：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇將促使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行行業(yè)整合和合作。通過(guò)整合資源、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，共同推動(dòng)市場(chǎng)的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的合作也將更加緊密，實(shí)現(xiàn)互利共贏。
結(jié)論與建議
結(jié)論
臺(tái)灣企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)具有廣闊的發(fā)展前景。企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)的需求不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)呈現(xiàn)出多元化和專業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、定制化培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)和軟技能培訓(xùn)等趨勢(shì)也為市場(chǎng)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。然而，市場(chǎng)也面臨著競(jìng)爭(zhēng)激烈、規(guī)范化程度待提高等挑戰(zhàn)。
建議
對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
提升課程質(zhì)量：不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程內(nèi)容，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)用性。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式：結(jié)合數(shù)字化技術(shù)，推出在線培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等多樣化的培訓(xùn)方式，滿足學(xué)員的不同需求。
加強(qiáng)品牌建設(shè)：樹立良好的品牌形象，提高品牌知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
開展定制化服務(wù)：根據(jù)企業(yè)的具體需求，提供量身定制的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
對(duì)于企業(yè)：
重視管理培訓(xùn)：認(rèn)識(shí)到管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，加大對(duì)培訓(xùn)的投入。
選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，要綜合考慮課程質(zhì)量、講師資質(zhì)、培訓(xùn)方式、投資回報(bào)等因素，選擇適合企業(yè)需求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)：營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
對(duì)于政府和行業(yè)協(xié)會(huì)：
加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管：完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，規(guī)范市場(chǎng)秩序，保障企業(yè)和學(xué)員的合法權(quán)益。
推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化：制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化發(fā)展。
支持行業(yè)發(fā)展：通過(guò)政策扶持、資金投入等方式，支持企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展，提高行業(yè)的整體水平。
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