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備注： 1. “咨詢式培訓(xùn)”是指運(yùn)用咨詢?cè)\斷的專業(yè)知識(shí)和方法，在深入調(diào)研與分析的基礎(chǔ)上，為企業(yè)度身設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并協(xié)助企業(yè)系統(tǒng)跟蹤、轉(zhuǎn)化以及管理培訓(xùn)績(jī)效。要點(diǎn)是根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，基于企業(yè)現(xiàn)實(shí)，提出基于戰(zhàn)略的漸進(jìn)性系統(tǒng)解決方案，通過(guò)針對(duì)性培訓(xùn)幫助企業(yè)達(dá)到可操作水平。 2. 文中部分機(jī)構(gòu)未提及詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)勢(shì)、流程等信息，表格中以“ - ”表示。 3. 各機(jī)構(gòu)的部分信息可能存在更新不及時(shí)的情況，實(shí)際情況請(qǐng)以*信息為準(zhǔn)。 4. 部分機(jī)構(gòu)的距離信息是相對(duì)于一個(gè)未明確的參考點(diǎn)而言。 5. 南京乾學(xué)優(yōu)行者教育的相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目眾多，表格僅作列舉，其具體服務(wù)內(nèi)容和優(yōu)勢(shì)可能因項(xiàng)目不同而有所差異。 6. 南京商幟企業(yè)管理咨詢有限公司的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)是根據(jù)文中提及的信息推算，其實(shí)際發(fā)展歷程可能更為豐富。 7. 南京駿展企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司和南京咕咕狗筑獵企業(yè)管理咨詢有限公司的成立時(shí)間以文中表述為準(zhǔn)，但可能需要進(jìn)一步核實(shí)以獲取更準(zhǔn)確信息。 8. 高級(jí)人力資源管理師等培訓(xùn)的考察學(xué)習(xí)地點(diǎn)為蘇州西山風(fēng)景區(qū)，時(shí)間為6月25日，理論學(xué)習(xí)時(shí)間為6月24日。 9. 企業(yè)培訓(xùn)課程還包括戶外拓展訓(xùn)練公開課程培訓(xùn)、生產(chǎn)管理技能與綜合素質(zhì)提升、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)（TTT）、績(jī)效KPI與平衡計(jì)分卡BSC、以業(yè)績(jī)導(dǎo)向的戰(zhàn)略人力資源管理培訓(xùn)研究、夢(mèng)想與實(shí)現(xiàn)、運(yùn)用換位思考進(jìn)行有效溝通、教練技術(shù)探討等，但未明確對(duì)應(yīng)具體機(jī)構(gòu)。 10. 文中還提及一些管理相關(guān)的思考內(nèi)容，如從張松獻(xiàn)地圖聯(lián)想到溝通的真諦等，但未與具體培訓(xùn)服務(wù)直接關(guān)聯(lián)，故未在表格中體現(xiàn)。 11. 不同機(jī)構(gòu)的服務(wù)可能在實(shí)際操作中存在靈活調(diào)整和變化，企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)與機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分溝通。 12. 南京師范大學(xué)培訓(xùn)中心的各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容在文中多次重復(fù)提及，推測(cè)是提供多種不同類型教師的相關(guān)培訓(xùn)。 13. 部分機(jī)構(gòu)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)可能是其普遍宣傳的特點(diǎn)，但在實(shí)際服務(wù)中效果可能因多種因素而有所不同。 14. 服務(wù)流程可能因具體業(yè)務(wù)和客戶需求的不同而有所調(diào)整，各機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和變更。 15. 機(jī)構(gòu)的規(guī)模和成立時(shí)間是反映其發(fā)展?fàn)顩r的重要指標(biāo)，但不能完全代表其服務(wù)質(zhì)量和能力，企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)綜合多方面因素進(jìn)行考量。 16. 南京乾學(xué)優(yōu)行者教育的多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目提到“面授、小班”和“詳詢”，推測(cè)其服務(wù)可能更注重個(gè)性化和針對(duì)性，具體收費(fèi)和課程安排需進(jìn)一步咨詢了解。 17. 上元教育培訓(xùn)的心理咨詢師和人力資源技能培訓(xùn)班具體課程內(nèi)容和優(yōu)勢(shì)未詳細(xì)說(shuō)明，可能需要企業(yè)自行了解其課程設(shè)置和教學(xué)方式。 18. 南京海軒企業(yè)管理咨詢有限公司未提及具體服務(wù)內(nèi)容和優(yōu)勢(shì)，僅知道其培訓(xùn)形式為面授和小班，企業(yè)在選擇時(shí)可進(jìn)一步詢問(wèn)其擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和服務(wù)特色。 19. 南京駿展企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司的多項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及教育領(lǐng)域，但未明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體開展方式和優(yōu)勢(shì)，企業(yè)可根據(jù)自身需求進(jìn)一步了解。 20. 南京咕咕狗筑獵企業(yè)管理咨詢有限公司的工資業(yè)務(wù)可能是與企業(yè)人力資源管理相關(guān)的服務(wù)，但文中未詳細(xì)說(shuō)明其具體內(nèi)容和服務(wù)模式。 21. 高級(jí)人力資源管理師等培訓(xùn)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)強(qiáng)調(diào)了誠(chéng)信、專業(yè)、質(zhì)量監(jiān)控等方面，企業(yè)在參加培訓(xùn)時(shí)可關(guān)注其實(shí)際服務(wù)是否能達(dá)到宣傳的效果。 22. 各機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容可能會(huì)隨著市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展而進(jìn)行調(diào)整和更新，企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)及時(shí)了解*信息。 23. 對(duì)于一些未明確提及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)，企業(yè)在咨詢時(shí)應(yīng)詳細(xì)了解其價(jià)格體系和收費(fèi)方式，以便做出合理的決策。 24. 企業(yè)在選擇培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，除了考慮機(jī)構(gòu)的規(guī)模、成立時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容和優(yōu)勢(shì)外，還應(yīng)關(guān)注其師資力量、教學(xué)方法、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面。 25. 不同機(jī)構(gòu)的服務(wù)流程可能存在差異，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的時(shí)間安排和需求，選擇適合自己的服務(wù)流程。 26. 文中未提及各機(jī)構(gòu)的口碑和客戶評(píng)價(jià)信息，企業(yè)在選擇時(shí)可通過(guò)多種渠道了解其他企業(yè)的使用體驗(yàn)和評(píng)價(jià)。 27. 部分機(jī)構(gòu)可能提供增值服務(wù)，如后續(xù)的技術(shù)支持、案例分享等，企業(yè)在咨詢時(shí)可詢問(wèn)相關(guān)內(nèi)容。 28. 南京企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各機(jī)構(gòu)為了吸引客戶，可能會(huì)推出一些優(yōu)惠活動(dòng)和特色服務(wù)，企業(yè)可關(guān)注相關(guān)信息以獲取更多實(shí)惠。 29. 對(duì)于定制化培訓(xùn)課程，企業(yè)應(yīng)與機(jī)構(gòu)充分溝通自身需求，確保培訓(xùn)課程能夠滿足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要。 30. 企業(yè)在選擇培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)簽訂詳細(xì)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以保障自身的合法權(quán)益。

專業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋： 1. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：旨在幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提升領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和戰(zhàn)略思維，更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作效率。 3. 溝通技巧培訓(xùn)：讓員工學(xué)會(huì)有效的溝通方式，減少誤解，促進(jìn)信息流暢通。 4. 績(jī)效管理培訓(xùn)：教導(dǎo)如何設(shè)定合理目標(biāo)，進(jìn)行有效評(píng)估和激勵(lì)，提升整體績(jī)效表現(xiàn)。 5. 戰(zhàn)略管理培訓(xùn)：使企業(yè)能夠明確發(fā)展方向，制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 6. MBA培訓(xùn)：為希望在企業(yè)管理領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)和發(fā)展的人士設(shè)計(jì)，涵蓋核心課程和專業(yè)選修課程，提升管理能力和綜合素質(zhì)。 7. 咨詢式培訓(xùn)：運(yùn)用咨詢?cè)\斷方法為企業(yè)度身設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并協(xié)助管理培訓(xùn)績(jī)效，提供基于戰(zhàn)略的系統(tǒng)解決方案。 8. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)：將培訓(xùn)課程帶到企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)員工提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 9. 在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：為學(xué)員提供隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，涵蓋豐富課程資源和學(xué)習(xí)工具。 10. 高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)、二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)：針對(duì)不同層級(jí)的人力資源管理專業(yè)人員進(jìn)行的培訓(xùn)，提升其專業(yè)知識(shí)和技能。 11. 勞動(dòng)合同訂立、變更、解除和終止的風(fēng)險(xiǎn)防控：幫助企業(yè)了解和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同相關(guān)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。 12. 人事檔案信息化管理：利用信息技術(shù)對(duì)人事檔案進(jìn)行管理，提高管理效率和準(zhǔn)確性。