| 培訓(xùn)分類(lèi) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)目標(biāo) |
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| 管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) | 管理概念與原理：管理的定義和特征、管理原理概述、管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別和聯(lián)系 | - | - | - | - | - |
| 組織與決策：組織的理論基礎(chǔ)、組織設(shè)計(jì)與建設(shè)、決策的概念和過(guò)程 | ||||||
| 溝通與協(xié)調(diào)：溝通的重要性與原則、沖突管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、合理協(xié)調(diào)人際關(guān)系 | ||||||
| 管理技能培訓(xùn) | 領(lǐng)導(dǎo)力提升：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的基本條件、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與管理方式、激發(fā)員工潛力的領(lǐng)導(dǎo)手段 | - | - | - | - | - |
| 團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)：建立高效團(tuán)隊(duì)的要素、團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施 | ||||||
| 目標(biāo)管理與績(jī)效考核：目標(biāo)的設(shè)定與分解 | ||||||
| 綜合培訓(xùn) | 公司文化和價(jià)值觀培訓(xùn)：公司歷史沿革、發(fā)展愿景及核心價(jià)值觀介紹、公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門(mén)的職責(zé)和協(xié)作關(guān)系、公司的職業(yè)道德和企業(yè)文化 | - | - | - | - | 幫助新員工熟悉公司文化和價(jià)值觀，適應(yīng)公司環(huán)境，快速上手工作；提高現(xiàn)有員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感 |
| 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：銷(xiāo)售技能、客戶(hù)溝通、客戶(hù)服務(wù)；產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)和行業(yè)知識(shí)；生產(chǎn)技能、管理技能、質(zhì)量控制技能；人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí) | 提高現(xiàn)有員工的工作技能和知識(shí)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力；幫助員工了解并掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)和客戶(hù)服務(wù)技能，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力 | |||||
| 社交禮儀和團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)：溝通技巧、表達(dá)能力、人際交往技巧；團(tuán)隊(duì)合作技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng) | 增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力 | |||||
| 自我管理和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：時(shí)間管理、目標(biāo)管理、優(yōu)先級(jí)管理；自我激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、問(wèn)題解決能力；創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力 | 幫助員工提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識(shí) | |||||
| 綜合職業(yè)素質(zhì)提升 | 建立自我，追求忘我：樹(shù)立正確的人生觀 | 中高層管理人員 | - | - | - | - |
| 崗位培訓(xùn) | 明確工作職責(zé)和能力要求：崗位職責(zé)和要求 | - | 公司內(nèi)部專(zhuān)家講解相關(guān)課程（內(nèi)部講師授課）；與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作提供專(zhuān)業(yè)課程（外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作）；通過(guò)線上平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)與考核（線上學(xué)習(xí)平臺(tái)輔助） | - | - | 提升員工專(zhuān)業(yè)能力，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，培養(yǎng)未來(lái)的管理人才；提高員工管理技能，強(qiáng)調(diào)協(xié)作、溝通與支持，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，注重情感管理與智力發(fā)展，提升員工的情商和智商 |
| 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神與有效溝通能力：團(tuán)隊(duì)合作與溝通 | ||||||
| 培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力與決策思維：?jiǎn)栴}解決與決策能力 | ||||||
| 實(shí)戰(zhàn)演練：通過(guò)模擬場(chǎng)景演練和真實(shí)項(xiàng)目實(shí)踐，員工能夠?qū)W(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高工作表現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；角色扮演訓(xùn)練也可以幫助員工更好地適應(yīng)各自的崗位和職責(zé)，鍛煉承擔(dān)責(zé)任和解決挑戰(zhàn)的能力 | ||||||
| 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)課程 | 赴海爾學(xué)習(xí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、OEC基礎(chǔ)管理模式借鑒 | - | - | 1月27日 - 31日；2月25日 - 29日 | 青島市 | - |
| 赴青島學(xué)習(xí)海爾的人力資源管理高級(jí)研修班 | - | - | 1月9日 - 13日 | 青島市 | ||
| 借鑒海爾車(chē)間班組管理經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)班 | - | - | 1月8日 - 12日 | 青島市 | ||
| 企業(yè)車(chē)間主任（工長(zhǎng)/段長(zhǎng)/主管）生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理能力提升高級(jí)培訓(xùn)班 | - | - | 1月19日 - 23日；1月11日 - 15日 | 待定 | ||
| 維修管理與生產(chǎn)主管成本控制 | - | - | - | 昆明市 | ||
| 企業(yè)人力資源全景規(guī)劃 | - | - | - | 合肥市、武漢市、西安市、成都市 | ||
| 勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則與企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì)研修班 | - | - | - | 濟(jì)南、煙臺(tái)、威海、青島、濰坊、南京、鄭州、洛陽(yáng)、南陽(yáng)、新鄉(xiāng)、貴陽(yáng)、長(zhǎng)沙、南寧、太原、昆明、重慶、天津、大連、烏魯木齊、上海、海口、石家莊等城市 | ||
| 中高層主管核心管理技能提升高級(jí)培訓(xùn)班 | - | - | - | 貴陽(yáng)市 | ||
| 戰(zhàn)略采購(gòu)與采購(gòu)管理 | - | - | - | 南寧市 | ||
| 清華大學(xué)培訓(xùn) | 中國(guó)企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)人高級(jí)研修班 | - | - | 3月 | - | - |
| 新進(jìn)員工職前培訓(xùn) | 迎新新進(jìn)員工，致歡迎詞；培訓(xùn)計(jì)劃簡(jiǎn)介；工作環(huán)境簡(jiǎn)介；公司簡(jiǎn)介（基本概況、公司歷史、精神、經(jīng)營(yíng)理念和未來(lái)發(fā)展、公司組織結(jié)構(gòu)說(shuō)明）；介紹公司同仁（各級(jí)主管、員工自我介紹）；人事規(guī)章與福利說(shuō)明（作息及簽到規(guī)則、休息和用餐規(guī)則、服務(wù)禮儀和接待規(guī)定、辦公自動(dòng)化使用規(guī)定、休假和加班規(guī)定、獎(jiǎng)罰規(guī)章）；員工手冊(cè)說(shuō)明；現(xiàn)場(chǎng)勤務(wù)說(shuō)明（差旅出差規(guī)程、主要財(cái)務(wù)政策）；部門(mén)本位工作內(nèi)容介紹；消防安全知識(shí)普及；緊急事故及災(zāi)害處理方法；其他 | 新進(jìn)員工 | - | - | - | 幫助新進(jìn)員工了解公司基本情況，適應(yīng)公司環(huán)境，快速融入公司 |
| 管理崗位培訓(xùn)課程 | 基礎(chǔ)課程：管理概論（探討管理的基本概念和原則）、溝通技巧（提升溝通效果和技巧）、團(tuán)隊(duì)管理（學(xué)習(xí)如何有效管理團(tuán)隊(duì)）、沖突管理（解決沖突的技巧和方法，建立和諧的工作環(huán)境）、績(jī)效考核（制定有效的績(jī)效考核制度，評(píng)估員工績(jī)效并提供反饋） | - | 線上培訓(xùn)（靈活性強(qiáng)，適合遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)）；外派培訓(xùn)（拓展視野，體驗(yàn)不同文化）；班內(nèi)培訓(xùn)（面對(duì)面交流，效果直接） | - | - | 提升整體管理水平，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，應(yīng)對(duì)復(fù)雜管理場(chǎng)景，掌握先進(jìn)的管理理念和方法，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作能力 |
| 中級(jí)課程：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)（培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力，學(xué)習(xí)如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員） | ||||||
| 高級(jí)課程：創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和變革管理，幫助管理者提升戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導(dǎo)力，應(yīng)對(duì)企業(yè)變革和挑戰(zhàn) | ||||||
| 專(zhuān)業(yè)課程：財(cái)務(wù)管理（學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)分析和資金管理）、營(yíng)銷(xiāo)策略（制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣方案）、人力資源管理（招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理） | ||||||
| 安全教育培訓(xùn) | - | 公司安全管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場(chǎng)和轉(zhuǎn)崗人員） | 內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加上級(jí)主管部門(mén)組織的培訓(xùn) | 內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑時(shí)間；上級(jí)主管部門(mén)培訓(xùn)根據(jù)要求按時(shí)參加 | 公司會(huì)議室 | 強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn) |
備注：部分信息原文未提及，以“-”表示。培訓(xùn)計(jì)劃可能會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - OEC基礎(chǔ)管理模式：OEC管理法也叫日清日高管理法，即全方位地對(duì)每人、每天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”。 - 績(jī)效考核：是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過(guò)程。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/434148.html