以下是美工崗位績效考核自我評(píng)鑒的標(biāo)準(zhǔn)框架及具體填寫建議，結(jié)合行業(yè)通用模板和設(shè)計(jì)崗位特性整理而成，幫助你系統(tǒng)展示工作成果與成長方向：
一、工作業(yè)績自評(píng)（占比60%）
1. 圖片處理質(zhì)量
2. 設(shè)計(jì)創(chuàng)意貢獻(xiàn)
3. 規(guī)范執(zhí)行度
4. 工作效率
二、工作態(tài)度自評(píng)（占比20%）
| 維度 | 具體表現(xiàn) | 改進(jìn)方向 |
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| 學(xué)習(xí)能力 | 完成UX設(shè)計(jì)課程并應(yīng)用至落地頁改版 | 深化動(dòng)效技能學(xué)習(xí) |
| 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 | 協(xié)助新人掌握公司設(shè)計(jì)系統(tǒng) | 加強(qiáng)跨部門溝通主動(dòng)性 |
（評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來源：）
三、規(guī)范管理自評(píng)（占比20%）
1. 流程紀(jì)律
2. 出勤記錄
四、成長規(guī)劃
> 自評(píng)撰寫Tips：
> 1. 量化成果：用“提升加載速度30%”“減少修改次數(shù)50%”等數(shù)據(jù)強(qiáng)化說服力
> 2. 問題歸因：指出“配色偏差因未使用公司色庫插件”等具體原因
> 3. 錨定標(biāo)準(zhǔn)：對照崗位考核表描述（如“圖片規(guī)范10分制”）
> 4. 發(fā)展關(guān)聯(lián)：說明學(xué)習(xí)計(jì)劃如何支持部門目標(biāo)（如響應(yīng)新品牌升級(jí)需求）
參考模板：
> “在Q2主視覺設(shè)計(jì)中，嚴(yán)格遵循品牌手冊完成8套專題頁（規(guī)范得分9/10），通過引入智能壓縮工具解決圖片模糊問題。但在跨境項(xiàng)目中出現(xiàn)2次時(shí)差溝通延誤，計(jì)劃通過建立標(biāo)準(zhǔn)化交接模板改進(jìn)。下階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)AIGC工具提升 banner 產(chǎn)出效率.”
> （結(jié)構(gòu)融合：）
附：考核資料包
通過聚焦“問題解決+價(jià)值創(chuàng)造”的敘述邏輯，既能客觀呈現(xiàn)當(dāng)前能力水位，也凸顯持續(xù)改進(jìn)的職業(yè)態(tài)度，更易獲得績效認(rèn)可。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/430631.html