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民營(yíng)中學(xué)績(jī)效考核細(xì)則教師評(píng)估學(xué)生管理綜合實(shí)施方案指南

2025-09-12 00:36:55
 
講師：fjiji68 瀏覽次數(shù)：37
　一、考核原則與導(dǎo)向 1.多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬 重點(diǎn)向一線教師、班主任、骨干教師傾斜，合理拉開(kāi)分配差距。 2.客觀公正，動(dòng)態(tài)調(diào)整 量化指標(biāo)占比≥70%，結(jié)合定性評(píng)價(jià)，定期優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)。 3.師德為先，一票否決 違反師德（如體罰

一、考核原則與導(dǎo)向

1. 多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬

  • 重點(diǎn)向一線教師、班主任、骨干教師傾斜，合理拉開(kāi)分配差距。

    • 2. 客觀公正，動(dòng)態(tài)調(diào)整

  • 量化指標(biāo)占比≥70%，結(jié)合定性評(píng)價(jià)，定期優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)。

    • 3. 師德為先，一票否決

  • 違反師德（如體罰、有償補(bǔ)課、干擾教學(xué)秩序）直接取消評(píng)優(yōu)資格。

    • 二、考核維度與權(quán)重（滿分100分）

    | 維度 | 權(quán)重 | 考核重點(diǎn) | 評(píng)價(jià)方式 |

    ||-|-|-|

    | 師德師風(fēng) | 10% | 遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，關(guān)愛(ài)學(xué)生、廉潔從教 | 學(xué)生/家長(zhǎng)評(píng)議+校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議 |

    | 工作量 | 30% | 課時(shí)量（含跨年級(jí)/學(xué)科折算）、班主任/教研職務(wù)、兼職管理（如安全值班） | 按實(shí)際課時(shí)×系數(shù)計(jì)算 |

    | 教學(xué)過(guò)程 | 25% | 備課、授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)；教研活動(dòng)參與度；信息化教學(xué)能力 | 教學(xué)月查+督導(dǎo)聽(tīng)課 |

    | 教學(xué)業(yè)績(jī) | 30% | 學(xué)生成績(jī)進(jìn)步率（禁止唯升學(xué)率）、學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)、課題成果、校本課程開(kāi)發(fā) | 數(shù)據(jù)量化+成果認(rèn)定 |

    | 專(zhuān)業(yè)發(fā)展 | 5% | 培訓(xùn)學(xué)時(shí)、學(xué)歷提升、公開(kāi)課/賽課獲獎(jiǎng) | 證書(shū)審核+學(xué)分統(tǒng)計(jì) |

    三、特殊崗位激勵(lì)細(xì)則

    1. 班主任津貼

  • 按學(xué)段差異化發(fā)放：小學(xué)150元/月、初中240元/月、高中300元/月，從績(jī)效總額中單列。

    • 2. 管理崗折算

  • 中層干部工作量=教師平均課時(shí)×50%，副校長(zhǎng)=70%。

    • 3. 創(chuàng)收貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

  • 校企合作、社會(huì)培訓(xùn)等凈收入的50%可用于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

    • 四、負(fù)面清單與約束機(jī)制

    1. 考勤扣分

  • 病假超15天/學(xué)期扣0.5分/天，事假超5天扣1分/天；曠工1天扣5分。

    • 2. 教學(xué)事故

  • 成績(jī)與第一名分差超15分（百分制），教學(xué)業(yè)績(jī)分≤20分。

    • 3. 成果造假

  • 論文、賽課等成果抄襲，取消當(dāng)期績(jī)效并追回獎(jiǎng)金。

    • 五、結(jié)果應(yīng)用與申訴機(jī)制

    1. 績(jī)效分配

  • 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效=（學(xué)部績(jī)效總額÷總得分）×個(gè)人得分 + 特殊津貼。

    • 2. 職業(yè)發(fā)展

  • 連續(xù)兩年考核前10%優(yōu)先評(píng)職稱(chēng)、參與高端培訓(xùn)；后5%需制定改進(jìn)計(jì)劃。

    • 3. 申訴渠道

  • 教師對(duì)結(jié)果異議可向校委會(huì)申訴，7日內(nèi)書(shū)面答復(fù)。

    • 六、政策銜接要求

  • 科學(xué)教育強(qiáng)化：按《中小學(xué)科學(xué)教育工作指南》，科學(xué)教師需具備理工碩士背景，實(shí)驗(yàn)操作納入考核。
  • 民辦校標(biāo)準(zhǔn)：師生比≤1:13.5（初中）、1:12.5（高中），碩士學(xué)歷教師占比≥15%（初中）/35%（高中）。

    • > 實(shí)施建議：各校需成立績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)后報(bào)教育局備案。考核數(shù)據(jù)應(yīng)全程公示，確保流程透明。




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