一、會議核心內(nèi)容
1.總結(jié)與部署
總結(jié)上年度工作：通報(bào)2024年度績效考核結(jié)果，分析短板（如茂縣指出需“全面剖析弱項(xiàng)”；田東縣要求“檢視不足”）。
部署新年度任務(wù)：明確2025年考核目標(biāo)，如融安縣要求“制定具體措施，實(shí)現(xiàn)突破”；微
一、會議核心內(nèi)容
1. 總結(jié)與部署
總結(jié)上年度工作：通報(bào)2024年度績效考核結(jié)果，分析短板（如茂縣指出需“全面剖析弱項(xiàng)”；田東縣要求“檢視不足”）。
部署新年度任務(wù)：明確2025年考核目標(biāo)，如融安縣要求“制定具體措施，實(shí)現(xiàn)突破”；微山縣提出“保五爭三，沖刺第一方陣”。
2. 領(lǐng)導(dǎo)講話要點(diǎn)
政治站位：強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展是首要任務(wù)（茂縣、田東縣）。
問題導(dǎo)向：要求正視短板，舉一反三整改（融安縣）。
目標(biāo)分解：細(xì)化任務(wù)到部門和時(shí)間節(jié)點(diǎn)（高青縣要求“量化到節(jié)點(diǎn)”）。
創(chuàng)先爭優(yōu)：微山縣號召“不創(chuàng)先爭優(yōu)就是混日子”；田東縣提出“打好保優(yōu)晉位戰(zhàn)”。
3. 典型流程
通報(bào)考評結(jié)果（如茂縣、田東縣）。
部門交流發(fā)言（茂縣）。
分管領(lǐng)導(dǎo)部署指標(biāo)（高青縣）。
二、考核重點(diǎn)領(lǐng)域
1. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
工業(yè)穩(wěn)產(chǎn)、文旅消費(fèi)、農(nóng)業(yè)提質(zhì)（茂縣）；
固定資產(chǎn)投資、招商引資（舞鋼市指標(biāo)）。
2. 民生與安全
推動(dòng)醫(yī)療合作（茂縣深化華西醫(yī)院合作）；
守牢安全底線（微山縣）。
3. 創(chuàng)新機(jī)制
政務(wù)服務(wù)“高效辦成一件事”（高青縣納入考核）；
重大行政決策程序規(guī)范化（如東縣納入法治考核）。
三、結(jié)果應(yīng)用與激勵(lì)
1. 獎(jiǎng)懲措施
貴德縣對宗教寺院分檔獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)秀寺院獎(jiǎng)1.1萬元）；
汶上縣公示事業(yè)單位考核結(jié)果，強(qiáng)化問責(zé)。
2. 督導(dǎo)機(jī)制
常態(tài)化對接上級部門（玉田縣要求“一把手向上跑”）；
定期督查通報(bào)（融安縣、田東縣）。
四、共性問題與改進(jìn)方向
1. 短板聚焦
數(shù)據(jù)上報(bào)不精準(zhǔn)（玉田縣強(qiáng)調(diào)“應(yīng)報(bào)盡報(bào)”）；
歷史遺留問題整改（融安縣）。
2. 效能提升
強(qiáng)化部門協(xié)同（高青縣要求“牽頭部門分解任務(wù)”）；
優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)計(jì)（如舞鋼市細(xì)分權(quán)重）。
附：近期通報(bào)會案例
| 地區(qū) | 時(shí)間 | 核心要求 | 來源 |
|-|-|--|-|
| 茂縣 | 2025-05-14 | 高質(zhì)量發(fā)展“全面體檢”，錨定工業(yè)、文旅、農(nóng)業(yè) | |
| 融安縣 | 2025-05-12 | 深挖歷史問題，制定突破性措施 | |
| 微山縣 | 2025-04-11 | “保五爭三”，創(chuàng)先爭優(yōu)倒逼落實(shí) | |
| 高青縣 | 2025-05-07 | 量化節(jié)點(diǎn)責(zé)任，“高效辦成一件事” | |
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