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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

南京市機(jī)關(guān)部門工作效能與績效考核評估實(shí)施方案

2025-09-12 03:08:53
 
講師:fjiji68 瀏覽次數(shù):35
 南京市機(jī)關(guān)部門績效考核體系以提升行政效能、優(yōu)化公共服務(wù)為核心,通過多維度量化指標(biāo)實(shí)現(xiàn)科學(xué)評估。以下是其核心框架與實(shí)施特點(diǎn): 一、考核維度與指標(biāo)設(shè)計(jì) 1.決策與規(guī)劃 目標(biāo)合理性:要求部門制定明確的中長期規(guī)劃(如“十四五”規(guī)劃目標(biāo))和

南京市機(jī)關(guān)部門績效考核體系以提升行政效能、優(yōu)化公共服務(wù)為核心,通過多維度量化指標(biāo)實(shí)現(xiàn)科學(xué)評估。以下是其核心框架與實(shí)施特點(diǎn):

一、考核維度與指標(biāo)設(shè)計(jì)

1. 決策與規(guī)劃

  • 目標(biāo)合理性:要求部門制定明確的中長期規(guī)劃(如“十四五”規(guī)劃目標(biāo))和年度工作計(jì)劃,確保與職能匹配。
  • 預(yù)算編制科學(xué)性:強(qiáng)調(diào)預(yù)算與重點(diǎn)任務(wù)的匹配度,預(yù)算執(zhí)行率需達(dá)100%,嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”零增長。
  • 2. 過程管理

  • 預(yù)算執(zhí)行:支付進(jìn)度符合率、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率均要求100%,公用經(jīng)費(fèi)控制率≤100%。
  • 資產(chǎn)管理:固定資產(chǎn)利用率需達(dá)100%,實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配和規(guī)范處置。
  • 項(xiàng)目管理:健全項(xiàng)目管理制度,執(zhí)行規(guī)范性納入考核,如基建項(xiàng)目需符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
  • 3. 履職效能

  • 重點(diǎn)工作完成度:例如人社局需達(dá)成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、社保參保率等量化目標(biāo);研究室需完成政策報告數(shù)量及領(lǐng)導(dǎo)批示次數(shù)。
  • 服務(wù)質(zhì)量:公眾滿意度≥80%,問題整改率納入評估(如建鄴區(qū)作風(fēng)監(jiān)督整改516條意見)。
  • 4. 可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新

  • 綠色低碳:落實(shí)“美麗南京”建設(shè)要求,如節(jié)能減排、新能源車推廣等。
  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型:推動“一網(wǎng)通辦”電子審批,提升服務(wù)效率(如江北新區(qū)數(shù)字化圖審系統(tǒng))。
  • 二、考核實(shí)施流程

    1. 目標(biāo)設(shè)定:部門年初上報績效目標(biāo),經(jīng)財(cái)政和上級部門審核后執(zhí)行(如預(yù)算績效目標(biāo)表)。

    2. 過程監(jiān)控

  • 半年度評估執(zhí)行進(jìn)度(如預(yù)算執(zhí)行率≥50%)。
  • 作風(fēng)監(jiān)督員明察暗訪(如建鄴區(qū)全年督查267次)。
  • 3. 年終自評與復(fù)核

  • 部門提交自評報告(如市辦公廳2023年自評得分99分)。
  • 第三方評估介入(如政策實(shí)施效果第三方評估≥1項(xiàng)/年)。
  • 三、考核結(jié)果應(yīng)用

  • 激勵與問責(zé)
  • 考核優(yōu)秀單位通報表揚(yáng)(如建鄴區(qū)作風(fēng)監(jiān)督員考核14人獲優(yōu))。
  • 未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目需整改并影響預(yù)算安排(如結(jié)轉(zhuǎn)資金率為0%)。
  • 持續(xù)改進(jìn)
  • 問題導(dǎo)向調(diào)整政策(如預(yù)算績效管理體系完善、編制精準(zhǔn)度提升)。
  • 培訓(xùn)強(qiáng)化能力(如工勤人員技師考評與繼續(xù)教育掛鉤)。
  • ?? 四、挑戰(zhàn)與優(yōu)化方向

  • 現(xiàn)存問題:部分部門預(yù)算編制精準(zhǔn)度不足,績效指標(biāo)量化難度大。
  • 創(chuàng)新舉措
  • 數(shù)據(jù)賦能:建設(shè)人社一體化平臺,推動“高效辦成一件事”。
  • 區(qū)域協(xié)同:南京都市圈跨域協(xié)作,提升治理現(xiàn)代化水平。
  • 總結(jié)

    南京機(jī)關(guān)績效考核以 “目標(biāo)-過程-結(jié)果”閉環(huán)管理為核心,深度融合綠色發(fā)展、數(shù)字治理等新要求,通過量化指標(biāo)和外部監(jiān)督(如公眾評議、第三方評估)驅(qū)動服務(wù)效能提升。未來需進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)科學(xué)性、強(qiáng)化跨部門協(xié)作,以匹配高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。




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