以下是基于公開(kāi)信息的利川市績(jī)效考核方案要點(diǎn)總結(jié)，涵蓋企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及專(zhuān)項(xiàng)資金等不同領(lǐng)域的考核機(jī)制：
一、企業(yè)績(jī)效考核（以城投公司為例）
1.考核對(duì)象：利川市靚利城市建設(shè)發(fā)展有限公司下屬7家子公司（如建材、能源、物業(yè)公司等）。
以下是基于公開(kāi)信息的利川市績(jī)效考核方案要點(diǎn)總結(jié)，涵蓋企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及專(zhuān)項(xiàng)資金等不同領(lǐng)域的考核機(jī)制：
一、企業(yè)績(jī)效考核（以城投公司為例）
1. 考核對(duì)象：利川市靚利城市建設(shè)發(fā)展有限公司下屬7家子公司（如建材、能源、物業(yè)公司等）。
2. 考核內(nèi)容：
安全專(zhuān)項(xiàng)檢查：覆蓋安全生產(chǎn)制度、風(fēng)險(xiǎn)防控資料、現(xiàn)場(chǎng)管理（2025年1月實(shí)施）。
綜合管理檢查：涵蓋內(nèi)控制度、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、財(cái)務(wù)合規(guī)性（春節(jié)后實(shí)施）。
依據(jù)文件：《子公司2024年年度考核工作方案》《安全生產(chǎn)年度績(jī)效考核表》等附件細(xì)則。
3. 考核流程：
分階段推進(jìn)：前期準(zhǔn)備→現(xiàn)場(chǎng)檢查（安全/綜合）→資料整理→報(bào)告形成（2025年3月完成）。
多部門(mén)聯(lián)合：內(nèi)控、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、安全4個(gè)專(zhuān)項(xiàng)小組分工核查。
4. 結(jié)果應(yīng)用：
評(píng)優(yōu)激勵(lì)：評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位（3名）、先進(jìn)個(gè)人（20名）。
問(wèn)題整改：以考核促管理規(guī)范，強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
? 二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位績(jī)效考核
1. 混崗治理與編制規(guī)范：
考核融入編制管理：將機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核，作為職務(wù)晉升、審計(jì)的重要依據(jù)。
動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制：組織部、編辦、人社局等多部門(mén)數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控編制使用效能。
2. 政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)考核：
權(quán)重要求：政務(wù)公開(kāi)（含政策解讀、輿情回應(yīng)）在績(jī)效考核中占比不低于4%。
問(wèn)責(zé)機(jī)制：對(duì)信息發(fā)布不及時(shí)、政策解讀不到位的單位通報(bào)追責(zé)。
三、財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效管理
1. 涉農(nóng)整合資金：
績(jī)效導(dǎo)向：項(xiàng)目需明確績(jī)效目標(biāo)，未設(shè)定目標(biāo)的不予撥款；結(jié)果用于下年度資金分配優(yōu)先級(jí)參考。
全流程監(jiān)督：實(shí)施單位對(duì)資金真實(shí)性負(fù)責(zé)，主管部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展定期抽查與績(jī)效評(píng)價(jià)。
2. 少數(shù)民族資金：
分配因素：按人口結(jié)構(gòu)（30%）、重點(diǎn)工作（30%）、政策需求（30%）、歷史績(jī)效（10%）分配。
使用范圍：限定于民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建、特色產(chǎn)業(yè)、文化保護(hù)等領(lǐng)域，嚴(yán)禁挪用。
? 四、特色實(shí)踐與創(chuàng)新
電力企業(yè)示范：國(guó)網(wǎng)利川供電公司將黨風(fēng)廉政建設(shè)、項(xiàng)目管理納入績(jī)效考核，實(shí)行巡前自查與問(wèn)題整改閉環(huán)管理。
智慧化工具應(yīng)用：利川市建立機(jī)構(gòu)編制綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)考核數(shù)據(jù)化，提升監(jiān)管效率。
民生領(lǐng)域掛鉤：如州工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)，基層衛(wèi)生服務(wù)能力、旅游收入增長(zhǎng)等民生指標(biāo)納入部門(mén)年度考核。
總結(jié)
利川市績(jī)效考核體系呈現(xiàn)多層次、強(qiáng)聯(lián)動(dòng)、重實(shí)效的特點(diǎn)：
企業(yè)：聚焦經(jīng)營(yíng)合規(guī)與安全生產(chǎn)，強(qiáng)化子公司監(jiān)管；
機(jī)關(guān)：以編制紀(jì)律和政務(wù)公開(kāi)為核心，捆綁干部管理；
資金：推行“績(jī)效目標(biāo)前置+結(jié)果導(dǎo)向分配”模式，確保財(cái)政資源高效利用。
需進(jìn)一步了解具體領(lǐng)域細(xì)則，可參考對(duì)應(yīng)政策文件原文（鏈接見(jiàn)引用）。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/430008.html
