黨管武裝績效考核是中國加強(qiáng)黨對武裝力量*領(lǐng)導(dǎo)的重要制度安排，其目的具有多維性和系統(tǒng)性，核心在于確保國防動員和后備力量建設(shè)始終服從黨的指揮、服務(wù)國家戰(zhàn)略。具體目的可從以下幾個維度分析：
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，確保*忠誠
1. 落實(shí)“黨指揮*”根本原則：通過考核壓實(shí)地方黨委（尤其是第一書記）的政治責(zé)任，確保武裝工作堅決貫徹黨*決策和*強(qiáng)軍思想，做到“兩個維護(hù)”。例如，梅州市考核明確要求“突出政治建設(shè)，以實(shí)際行動忠誠擁護(hù)‘兩個確立’”。
2. 筑牢思想根基：考核內(nèi)容涵蓋國防教育、政策學(xué)習(xí)等，推動領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)國防觀念，破除“重經(jīng)濟(jì)輕國防”的思維慣性。云南省將考核結(jié)果作為主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)績依據(jù)，引導(dǎo)其從政治高度統(tǒng)籌發(fā)展與安全。
二、提升備戰(zhàn)能力，服務(wù)實(shí)戰(zhàn)需求
1. 聚焦練兵備戰(zhàn)核心任務(wù)：考核重點(diǎn)檢驗(yàn)國防動員、兵員征集、民兵訓(xùn)練等工作的實(shí)效性，確保平時建設(shè)與戰(zhàn)時動員無縫銜接。例如：
2. 推動軍事斗爭準(zhǔn)備：通過量化指標(biāo)（如民兵參訓(xùn)率、裝備完好率）督促基層武裝力量提升應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力。鹽田區(qū)沙頭角街道考核民兵訓(xùn)練“參訓(xùn)率90%以上、考核優(yōu)秀”，確保快速響應(yīng)能力。
三、完善制度機(jī)制，壓實(shí)主體責(zé)任
1. 破解責(zé)任虛化難題：考核將“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝布s束”，解決黨管武裝制度空轉(zhuǎn)問題。例如：
2. 規(guī)范工作運(yùn)行體系：考核推動雙向兼職、黨委議軍、述職評議等7項(xiàng)制度常態(tài)化，確保黨管武裝有章可循、有據(jù)可依。
四、促進(jìn)軍民融合，服務(wù)發(fā)展大局
1. 深化軍地協(xié)同：考核內(nèi)容涵蓋雙擁工作、退役軍人服務(wù)等，推動地方資源向國防領(lǐng)域傾斜。例如：
2. 賦能地方治理：民兵參與搶險救災(zāi)、維護(hù)治安（如中英街警示日執(zhí)勤）被納入考核，強(qiáng)化武裝力量服務(wù)社會功能。
五、激勵擔(dān)當(dāng)作為，優(yōu)化隊伍建設(shè)
1. 樹立鮮明用人導(dǎo)向：考核結(jié)果與干部晉升、評優(yōu)掛鉤（如云南省將考評作為主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)績依據(jù)），激發(fā)抓武裝工作的內(nèi)生動力。
2. 提升專武干部素質(zhì)：通過考核發(fā)現(xiàn)能力短板，針對性組織集訓(xùn)輪訓(xùn)，推動基層武裝干部達(dá)到“三個過硬”標(biāo)準(zhǔn)。
黨管武裝績效考核的*目標(biāo)是通過制度化的責(zé)任傳導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)化的能力檢驗(yàn)、融合化的資源整合，構(gòu)建“黨委統(tǒng)攬、軍地聯(lián)動、平戰(zhàn)結(jié)合”的武裝工作新格局，為實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)筑牢根基。其本質(zhì)是黨對軍隊*領(lǐng)導(dǎo)在地方治理層面的深化與實(shí)踐，確保武裝力量始終是黨和人民信賴的“鋼鐵長城”。
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