經(jīng)偵大隊(duì)績(jī)效考核是提升經(jīng)濟(jì)犯罪偵查工作質(zhì)效的關(guān)鍵管理工具，其科學(xué)性與規(guī)范性直接影響執(zhí)法質(zhì)量與資源配置效率。以下是抓好績(jī)效考核的核心要點(diǎn)及實(shí)施路徑：
一、績(jī)效考核的基本原則
1. 法治原則
考核內(nèi)容與程序必須嚴(yán)格遵循《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議規(guī)定》等法律法規(guī)，確保執(zhí)法行為合法合規(guī)，避免越權(quán)或違法現(xiàn)象。
2. 公正公平原則
考核標(biāo)準(zhǔn)需公開(kāi)透明，通過(guò)量化指標(biāo)（如破案率、挽損金額）和定性評(píng)價(jià)（如群眾滿意度）結(jié)合，減少主觀偏差。
3. 科學(xué)性原則
指標(biāo)設(shè)計(jì)需貼合經(jīng)偵工作特點(diǎn)，例如：
4. 激勵(lì)與監(jiān)督并重
通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制激發(fā)隊(duì)伍積極性，同時(shí)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，例如對(duì)超范圍凍結(jié)、違規(guī)辦案等行為的追責(zé)。
二、績(jī)效考核的主要內(nèi)容
以下表格總結(jié)了經(jīng)偵大隊(duì)績(jī)效考核的核心維度及其具體指標(biāo)：
| 考核維度 | 考核指標(biāo) | 具體說(shuō)明 |
| 任務(wù)完成情況 | ? 案件偵破數(shù)量與質(zhì)量
? 專項(xiàng)行動(dòng)成效（如“獵狐追逃”）
? 挽回經(jīng)濟(jì)損失金額 | 偵破央批部督案件、跨境追逃成果等作為重點(diǎn) |
| 執(zhí)法質(zhì)量 | ? 程序合法性
? 證據(jù)鏈完整性
? 信訪投訴率 | 推行“陽(yáng)光凍結(jié)”制度，嚴(yán)控超范圍、超時(shí)限凍結(jié) |
| 隊(duì)伍建設(shè) | ? 專業(yè)培訓(xùn)參與度
? 紀(jì)律作風(fēng)
? 廉潔自律 | 定期開(kāi)展法律培訓(xùn)與案例研討，提升專業(yè)能力 |
| 工作創(chuàng)新 | ? 技術(shù)應(yīng)用（如情報(bào)導(dǎo)偵系統(tǒng)）
? 流程優(yōu)化（如異地協(xié)作平臺(tái)） | 如南京經(jīng)偵“諦聽(tīng)”系統(tǒng)、深圳“外協(xié)線上報(bào)備平臺(tái)”[[8][37]] |
| 服務(wù)效能 | ? 企業(yè)滿意度
? 群眾投訴響應(yīng)速度 | 建立警企直通機(jī)制，走訪重點(diǎn)企業(yè)解決實(shí)際需求 |
? 三、績(jī)效考核的實(shí)施路徑
1. 目標(biāo)分解與指標(biāo)量化
2. 過(guò)程監(jiān)督與動(dòng)態(tài)調(diào)整
3. 結(jié)果應(yīng)用與持續(xù)改進(jìn)
?? 四、保障機(jī)制與優(yōu)化方向
1. 制度保障
依托《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》等政策，明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合預(yù)算執(zhí)行率（如深圳經(jīng)偵預(yù)算執(zhí)行率97.74%）強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。
2. 技術(shù)賦能
引入信息化平臺(tái)（如廣東“工作執(zhí)法一網(wǎng)考”系統(tǒng)），實(shí)現(xiàn)辦案全流程監(jiān)控與數(shù)據(jù)自動(dòng)采集。
3. 區(qū)域協(xié)作
通過(guò)跨區(qū)案件協(xié)作機(jī)制（如南京“市縣主戰(zhàn)”模式）提升跨區(qū)域辦案效率。
五、實(shí)際案例與成效
總結(jié)
抓好經(jīng)偵大隊(duì)績(jī)效考核需以法治化、科學(xué)化、動(dòng)態(tài)化為核心，通過(guò)量化指標(biāo)與過(guò)程監(jiān)督提升執(zhí)法效能，結(jié)合激勵(lì)措施與技術(shù)賦能激發(fā)隊(duì)伍潛力，最終實(shí)現(xiàn)“打擊犯罪、護(hù)航經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生”三位一體的工作目標(biāo)。
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