康平縣的績效考核體系以提升效能、強化責(zé)任落實為導(dǎo)向，結(jié)合政務(wù)公開、重點工作推進及干部管理等多維度展開。以下是基于公開信息梳理的核心內(nèi)容：
一、績效考核制度框架與原則
1.制度依據(jù)
康平縣依據(jù)國家及省、市政務(wù)公開和效能建設(shè)要求，制定
康平縣的績效考核體系以提升效能、強化責(zé)任落實為導(dǎo)向，結(jié)合政務(wù)公開、重點工作推進及干部管理等多維度展開。以下是基于公開信息梳理的核心內(nèi)容：
一、績效考核制度框架與原則
1. 制度依據(jù)
康平縣依據(jù)國家及省、市政務(wù)公開和效能建設(shè)要求，制定了涵蓋“目標(biāo)設(shè)定-過程跟蹤-結(jié)果反饋”的閉環(huán)考核機制?？己俗裱?“公平公正、結(jié)果導(dǎo)向、全員參與、激勵引導(dǎo)” 原則，強調(diào)以實際工作成果（如政策落實、民生項目推進）為核心評價標(biāo)準(zhǔn)。
2. 覆蓋范圍
考核對象包括全縣各職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及公職人員（含全職、兼職及實習(xí)人員），實行 年度與季度評估相結(jié)合 的方式，年度評估側(cè)重全年綜合表現(xiàn)，季度評估聚焦階段性任務(wù)。
?? 二、考核內(nèi)容與指標(biāo)體系
1. 多維度評價標(biāo)準(zhǔn)
工作實效：重點考核任務(wù)完成率（如重大項目進度、財政資金執(zhí)行率）、政策落地效果（如扶貧、環(huán)保項目成效）。
政務(wù)公開：要求決策過程透明化（如會議公開、政策解讀），信息公開及時性、準(zhǔn)確性納入考核，權(quán)重 不低于4%。
能力與協(xié)作：包括個人專業(yè)素養(yǎng)、團隊合作、創(chuàng)新解決問題能力，管理層還需評估領(lǐng)導(dǎo)效能。
風(fēng)險防控：如債務(wù)管理、安全生產(chǎn)、生態(tài)保護等“三大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)的落實情況。
2. 差異化指標(biāo)設(shè)計
根據(jù)部門職能定制指標(biāo)，例如：
經(jīng)濟部門：聚焦招商引資、企業(yè)服務(wù)；
民生部門：考核扶貧資金使用、低保發(fā)放精準(zhǔn)度；
環(huán)保部門：突出污染治理達(dá)標(biāo)率、環(huán)境數(shù)據(jù)公開。
三、考核流程與實施機制
1. 動態(tài)管理流程
| 階段 | 主要內(nèi)容 |
|-|--|
| 目標(biāo)分解 | 縣將年度工作報告任務(wù)拆解為64項具體工作，明確牽頭部門及時間表。 |
| 過程督導(dǎo) | 采用“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）方式督查。 |
| 年度評估 | 綜合季度跟蹤、公眾反饋（如12345熱線辦結(jié)率）、第三方審計結(jié)果形成最終評價。 |
2. 數(shù)據(jù)化與公開透明
通過縣門戶網(wǎng)站公開考核進展，如“正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督專欄”公示民生資金發(fā)放明細(xì)；
政策解讀與民意征集常態(tài)化，例如2025年《工作報告》任務(wù)分解表公開征求意見。
四、考核結(jié)果應(yīng)用與激勵約束
1. 強化結(jié)果運用
正向激勵：優(yōu)秀單位/個人獲評優(yōu)評先、財政獎金、晉升機會。
整改問責(zé)：進展滯后部門被約談通報，違規(guī)行為（如虛增財政收入、扶貧資金挪用）移交紀(jì)檢監(jiān)察。
預(yù)算聯(lián)動：績效結(jié)果影響次年部門預(yù)算分配，倒逼資金使用效率提升。
2. 個人發(fā)展關(guān)聯(lián)
考核結(jié)果直接掛鉤公務(wù)員：
薪資調(diào)整、職級晉升；
針對性培訓(xùn)安排（如政務(wù)公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)）。
五、特色實踐與挑戰(zhàn)
創(chuàng)新做法：
推行“認(rèn)養(yǎng)扶貧”“電商扶貧”等模式，考核產(chǎn)業(yè)幫扶實效；
河長制、環(huán)保改造項目納入生態(tài)考核，2020年公開PM2.5數(shù)據(jù)6900余條。
待改進問題：
部分單位決策公開深度不足（如公眾列席會議較少）；
基層人員業(yè)務(wù)能力不均衡，需加強培訓(xùn)常態(tài)化。
總結(jié)
康平縣通過 精細(xì)化指標(biāo)設(shè)計、過程透明化管理 及 剛性結(jié)果運用，構(gòu)建了以實效為核心的績效考核體系。未來需進一步擴大公眾參與決策、優(yōu)化基層培訓(xùn)機制，以全面適配高質(zhì)量發(fā)展要求。
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