以下為康復(fù)科績效考核方案的細(xì)則框架，依據(jù)國家相關(guān)政策文件及醫(yī)院管理實踐綜合制定，適用于綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科：
一、考核目標(biāo)與原則
1.目標(biāo)：提升康復(fù)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)科持續(xù)發(fā)展，保障患者安全與功能改善。
2.原則：
科學(xué)性：指
以下為康復(fù)科績效考核方案的細(xì)則框架，依據(jù)國家相關(guān)政策文件及醫(yī)院管理實踐綜合制定，適用于綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科：
一、考核目標(biāo)與原則
1. 目標(biāo)：提升康復(fù)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)科持續(xù)發(fā)展，保障患者安全與功能改善。
2. 原則：
科學(xué)性：指標(biāo)需符合康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)特點（如功能評估、治療有效性）。
全面性：覆蓋醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)體驗、效率、團(tuán)隊協(xié)作、教學(xué)科研等維度。
動態(tài)性：定期優(yōu)化指標(biāo)，適應(yīng)政策與學(xué)科發(fā)展需求。
二、考核對象與周期
對象：康復(fù)醫(yī)師、治療師、護(hù)士、科室管理人員 。
周期：月度自查、季度綜合考評、年度總評 。
三、考核指標(biāo)體系（總分100分）
1. 醫(yī)療質(zhì)量（占比40%）
| 指標(biāo) | 評分標(biāo)準(zhǔn) |
||--|
| 診斷符合率 | 出院診斷與入院診斷符合率≥95%，每降1%扣1分。 |
| 功能改善率 | 采用FIM/BBS等工具評估，優(yōu)良率≥80%，每降5%扣2分。 |
| 并發(fā)癥發(fā)生率 | 控制率≤5%，每超1%扣2分。 |
| 病歷質(zhì)量 | 甲級病歷率≥90%，每降5%扣2分；康復(fù)評估報告不規(guī)范每例扣1分。 |
| 康復(fù)計劃落實率 | 無定期自查、改進(jìn)措施扣2分 。 |
2. 患者體驗（占比20%）
滿意度調(diào)查：季度問卷滿意度≥85%，每降5%扣2分。
溝通質(zhì)量：患者投訴每例扣3分；未按計劃溝通臨床科室扣1分/次。
3. 工作效率（占比15%）
治療及時性：治療后24小時內(nèi)完成病歷書寫，達(dá)標(biāo)率≥95%。
資源利用率：平均治療時長≤60分鐘/人次；設(shè)備完好率≥98%。
4. 團(tuán)隊協(xié)作與科研（占比15%）
多學(xué)科協(xié)作：參與院內(nèi)會診率100%，未達(dá)標(biāo)扣3分/次。
科研教學(xué)：發(fā)表核心期刊論文每篇加2分；未完成培訓(xùn)任務(wù)扣2分/人。
5. 安全與合規(guī)（占比10%）
應(yīng)急預(yù)案：無康復(fù)意外處置流程扣5分。
感染控制：手衛(wèi)生依從率≥95%，每降5%扣1分。
四、考核實施流程
1. 數(shù)據(jù)收集：
信息化系統(tǒng)自動采集（如電子病歷、滿意度平臺）。
人工抽查病歷、治療記錄。
2. 績效反饋：
季度分析會通報結(jié)果，制定改進(jìn)計劃。
3. 結(jié)果應(yīng)用：
激勵：總分≥90分發(fā)放績效獎金；優(yōu)秀者優(yōu)先評優(yōu)/晉升。
改進(jìn)：總分＜70分需提交整改報告，扣減科室績效。
五、保障機(jī)制
1. 信息化支持：對接醫(yī)院HIS系統(tǒng)，實現(xiàn)指標(biāo)動態(tài)監(jiān)測。
2. 培訓(xùn)體系：每年≥2次康復(fù)技術(shù)及管理培訓(xùn)。
3. 政策銜接：
符合《綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科建設(shè)指南》人員配置標(biāo)準(zhǔn)（醫(yī)師:治療師=1:3）。
落實醫(yī)保29項康復(fù)項目支付政策。
六、動態(tài)調(diào)整機(jī)制
每年根據(jù)國家《三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊》更新指標(biāo)（如新增“康復(fù)早期介入率”）。
結(jié)合DRG支付改革，優(yōu)化成本控制指標(biāo)（如萬元收入能耗支出）。
依據(jù)文件：
《綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科建設(shè)與管理指南》（2023）
《國家三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊》（2024）
《自治區(qū)康復(fù)醫(yī)療工作發(fā)展實施方案》
此方案需結(jié)合醫(yī)院實際調(diào)整權(quán)重，建議通過科室民主討論確定細(xì)則，確保公平性與可操作性。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/427688.html
