1.企業(yè)客戶薪酬福利業(yè)務（對公服務）
服務內容：企業(yè)可通過農業(yè)銀行為員工辦理薪酬發(fā)放、福利計劃（如年金、公積金代繳）等業(yè)務。
單據下載：
企業(yè)客戶需登錄農業(yè)銀行官網的“養(yǎng)老金-薪酬福利業(yè)務單據下載”專區(qū)，獲取申請表（如《企業(yè)繳
1. 企業(yè)客戶薪酬福利業(yè)務（對公服務）
服務內容：企業(yè)可通過農業(yè)銀行為員工辦理薪酬發(fā)放、福利計劃（如年金、公積金代繳）等業(yè)務。
單據下載：
企業(yè)客戶需登錄農業(yè)銀行官網的 “養(yǎng)老金-薪酬福利業(yè)務單據下載” 專區(qū)，獲取申請表（如《企業(yè)繳費申請表》《成員信息變更表》等）。
辦理方式：通過企業(yè)網銀或線下網點提交申請。
2. 公眾薪酬信息披露（高管及負責人）
政策要求：*金融企業(yè)負責人的薪酬需公開披露。
查詢途徑：
財政部官網：發(fā)布《*金融企業(yè)負責人年度薪酬信息》，涵蓋農業(yè)銀行等27家機構。
農業(yè)銀行年報：年報中披露董事、監(jiān)事及高管的薪酬標準（如2023年股東大會審議的《董事/監(jiān)事薪酬標準方案》）。
? 3. 員工薪酬結構（內部視角）
薪資構成：包括基本工資、績效獎金、年終獎、補貼（如住房、餐補）、六險二金等。
崗位差異：
總行/管培生：應屆生首年綜合收入18萬-25萬元（含績效）。
縣域員工：月薪約5-8k，另有駐村補貼（800-2000元/月）。
高管限薪：2025年起，央屬金融機構員工年薪上限100萬元，子公司高管上限300萬元。
4. 政策文件與制度依據
薪酬管理制度：
農業(yè)銀行內部薪酬體系受《公司章程》及金融監(jiān)管部門指導，具體細則通過股東大會審議（如利潤分配、捐贈預算等）。
*調整：響應“共同富?！闭撸?025年執(zhí)行薪酬上限規(guī)定。
如何獲取所需信息？
| 需求方 | 途徑 |
|-|--|
| 企業(yè)客戶 | 官網“薪酬福利業(yè)務單據下載”專區(qū) |
| 公眾/投資者 | 財政部披露文件 或農行年報/股東大會資料 |
| 員工/求職者 | 招聘公告、內部文件（如績效方案）或第三方平臺薪資解析 |
建議根據自身身份選擇對應渠道，或直接咨詢農業(yè)銀行人力資源部門（客服熱線：95599）。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/423301.html
