以下是關于績效考核咨詢熱線及相關服務的綜合信息整理，涵蓋政務服務熱線、專業(yè)咨詢機構、企業(yè)績效管理系統(tǒng)等資源，幫助您快速獲取所需支持：
一、政務服務類績效考核咨詢熱線
1.12345政務服務便民熱線
服務范圍：受理企業(yè)和群眾關于績效
以下是關于績效考核咨詢熱線及相關服務的綜合信息整理，涵蓋政務服務熱線、專業(yè)咨詢機構、企業(yè)績效管理系統(tǒng)等資源，幫助您快速獲取所需支持：
一、政務服務類績效考核咨詢熱線
1. 12345政務服務便民熱線
服務范圍：受理企業(yè)和群眾關于績效考核政策咨詢、投訴建議、辦事指南等非緊急訴求，覆蓋市場監(jiān)管、人力資源、教育、稅務等領域。
特點：
整合了地方政務服務熱線（如上海12333熱線），提供“7×24小時”人工服務。
部分城市（如上海）將績效考核納入熱線督辦體系，對承辦單位的問題解決率、滿意率等指標進行綜合評價。
聯(lián)系方式：直接撥打 12345（全國通用）。
2. 上海12333人力資源社會保障熱線
專項服務：聚焦人力資源、社保政策、績效考核制度咨詢，提供智能化在線客服（如上海人社APP“智詢通”）。
績效管理案例：通過全媒體智能咨詢平臺提升服務效率，綜合接通率從50%提升至70%。
二、專業(yè)績效考核咨詢機構
1. 上海博海咨詢
服務內(nèi)容：
績效考核體系設計（KPI/OKR/360度評估等）。
績效實施方案制定、結(jié)果分析與優(yōu)化建議。
典型案例：
為制造企業(yè)設計KPI考核體系，實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步增長；
為互聯(lián)網(wǎng)公司定制項目導向型績效方案，提升團隊協(xié)作效率。
聯(lián)系方式：黃老師 189-2826-55585（上海地區(qū)）。
2. 賽普咨詢
服務亮點：
戰(zhàn)略解碼與績效指標設計（如平衡計分卡、PBC個人業(yè)務承諾）；
為國企平臺公司優(yōu)化績效管理體系，強化定量指標與目標分解。
適用場景：職能部門考核優(yōu)化、量化指標制定。
3. 普華永道（PwC）企業(yè)績效管理
方法論：
從戰(zhàn)略規(guī)劃到績效評估的全流程管理（戰(zhàn)略到計劃→舉措到預測→認可到獎勵）；
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，支持績效結(jié)果應用于獎金分配、組織調(diào)整。
三、企業(yè)績效管理系統(tǒng)與工具
1. Moka People績效管理系統(tǒng)
功能亮點：
支持OKR/KPI/360度評估等多模式；
自動化考核流程、結(jié)果計算與可視化分析；
覆蓋50%以上中大型企業(yè)（如51社保、博睿宏遠等）。
試用申請：[Moka官網(wǎng)]
績效考核咨詢資源速查表
| 類型 | 服務名稱 | 聯(lián)系方式/渠道 | 主要服務對象 | 特色內(nèi)容 |
||-|--|
| 熱線 | 12345政務服務熱線 | 撥打 12345 | 企業(yè)/公眾 | 政策咨詢、投訴督辦 |
| 專業(yè)咨詢機構 | 上海博海咨詢 | 黃老師 5 | 企業(yè) | KPI體系設計、落地實施 |
| 企業(yè)系統(tǒng) | Moka People績效系統(tǒng) | [官網(wǎng)申請] | 企業(yè)HR | 多模式考核、自動化流程 |
| 專項服務 | 上海12333熱線 | 撥打 12333 | 社保/人力資源咨詢 | 智能客服、政策解答 |
選擇建議：
政策咨詢/投訴建議：優(yōu)先撥打 12345 或?qū)俚卣辗諢峋€（如上海12333）。
企業(yè)績效體系搭建：
需定制化方案 → 聯(lián)系博海咨詢、賽普咨詢；
需數(shù)字化工具 → 試用Moka、普華永道系統(tǒng)。
學術/醫(yī)院場景：參考同濟醫(yī)院臨床藥師績效考核體系（定量指標+輪崗培訓）。
如需進一步了解某類服務的詳細流程或案例，可提供具體需求方向，我將補充針對性資源！
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/423042.html
