以下是教育行業(yè)績(jī)效考核表的綜合設(shè)計(jì)框架及參考模板，結(jié)合政策要求與行業(yè)實(shí)踐整理而成，適用于中小學(xué)教師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師及教育管理人員：
一、教師績(jī)效考核通用框架（適用于K12學(xué)校）
1. 師德師風(fēng)（權(quán)重15%）
| 指標(biāo) | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
|-|--|
| 職業(yè)道德 | 遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無體罰、有償補(bǔ)課等行為 |
| 政治學(xué)習(xí) | 參加政治學(xué)習(xí)與師德培訓(xùn)，缺勤1次扣1分 |
| 家校溝通 | 因溝通不當(dāng)被家長(zhǎng)投訴，查實(shí)1次扣3分 |
2. 教學(xué)常規(guī)（權(quán)重50%）
| 指標(biāo) | 評(píng)分細(xì)則 |
|-|--|
| 備課（10分） | 提前一周備課，教案規(guī)范（雷同/下載痕跡明顯得0分） |
| 作業(yè)批改（5分） | 全批全改，有復(fù)批與記錄（缺1次扣1分） |
| 聽課教研（10分） | 每周聽課≥2節(jié)，缺1節(jié)扣1分；教研活動(dòng)缺席扣1分/次 |
| 教學(xué)計(jì)劃（5分） | 按時(shí)提交計(jì)劃，內(nèi)容雷同扣2分 |
3. 育人效果（權(quán)重25%）[[20]
| 指標(biāo) | 考核方式 |
|-|--|
| 學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量 | 班級(jí)平均分 vs 聯(lián)考學(xué)校排名（第1名+1分/人，第2名+0.5分） |
| 學(xué)生綜合素養(yǎng) | 班級(jí)活動(dòng)獲獎(jiǎng)率（區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)+2分/項(xiàng)） |
| 安全責(zé)任事故 | 發(fā)生事故造成影響扣3分/次 |
4. 專業(yè)發(fā)展（權(quán)重10%）
| 指標(biāo) | 要求 |
|-|--|
| 繼續(xù)教育 | 完成規(guī)定學(xué)時(shí)（未達(dá)標(biāo)扣3分） |
| 科研成果 | 發(fā)表論文/課題（市級(jí)+3分，省級(jí)+5分） |
二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師考核差異點(diǎn)（適用職業(yè)教育/課外輔導(dǎo)）
1. 業(yè)績(jī)導(dǎo)向指標(biāo)
| 指標(biāo) | 說明 |
|-|--|
| 續(xù)課率 | ≥80%得滿分，每降5%扣2分 |
| 招生貢獻(xiàn) | 推薦新學(xué)員報(bào)名數(shù)（每人+1分） |
| 課堂滿意度 | 學(xué)員評(píng)教≥95分（每低1分扣0.5分） |
2. 特色要求
三、考核實(shí)施要點(diǎn)
1. 禁止項(xiàng)：
2. 結(jié)果應(yīng)用：
四、模板資源獲取
1. 免費(fèi)下載：
2. 政策依據(jù)：
> 注：建議結(jié)合機(jī)構(gòu)類型選擇模板，公立學(xué)校需優(yōu)先符合教育部“德能勤績(jī)”綜合評(píng)價(jià)要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可側(cè)重業(yè)績(jī)與服務(wù)質(zhì)量量化。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/422461.html