以下是基于*政策文件和實務(wù)案例整理的教師績效考核細(xì)則表格，綜合了師德、工作量、教學(xué)過程、業(yè)績成果等核心維度，適用于中小學(xué)及高校教師考核場景。表格結(jié)構(gòu)清晰、指標(biāo)量化，可直接用于學(xué)校管理。
教師績效考核細(xì)則表
| 考核維度 | 考核指標(biāo) | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 分值權(quán)重 | 備注 |
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| 一、師德師風(fēng)
(10%~15%) | 1. 職業(yè)道德 | 遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；有償家教、體罰學(xué)生等一票否決 | 10分 | 違反者扣發(fā)績效或取消評優(yōu)資格 |
| | 2. 政治學(xué)習(xí)與活動參與 | 按時參加升旗、會議；缺勤1次扣1分，3次以上扣5分 | 5分 | |
| | 3. 團(tuán)結(jié)協(xié)作與工作態(tài)度 | 散布負(fù)面言論扣5分/次；推諉工作扣3分/次 | 5分 | |
| 二、考勤
(10%~15%) | 1. 出勤紀(jì)律 | 事假超2天扣30元/天；病假超3天扣10元/天；遲到3次=1天事假 | 15分 | 全勤加5分 |
| | 2. 課堂/會議守時 | 上課遲到扣1分/次；會議無故缺席扣2分/次 | 5分 | |
| 三、工作量
(30%~35%) | 1. 教學(xué)課時 | 達(dá)標(biāo)基本課時（語數(shù)英18節(jié)/周，綜合科20節(jié)/周）；每少10%扣績效10% | 20分 | 代課10元/節(jié) |
| | 2. 教研/管理工作 | 未完成教研任務(wù)扣2分/項；班主任未履職扣安全/德育分 | 10分 | 班主任津貼按班級人數(shù)發(fā)放（1元/生） |
| | 3. 臨時任務(wù) | 學(xué)校安排防疫、資料提交等，未完成扣1分/次 | 5分 | 主動承擔(dān)加2分 |
| 四、教育教學(xué)過程
(20%) | 1. 教學(xué)準(zhǔn)備 | 教案檢查：A級滿分，B級扣0.3分，C級扣0.5分 | 5分 | |
| | 2. 課堂教學(xué) | 拖堂扣2分/次；接聽手機(jī)扣1分/次；“放羊式”教學(xué)扣30元/次 | 5分 | |
| | 3. 作業(yè)與測試 | 批改不及時/無反饋扣1分；監(jiān)考失職扣1分 | 5分 | |
| | 4. 教研參與 | 缺區(qū)級教研扣20元/次；聽課＜15節(jié)扣0.5分/節(jié) | 5分 | |
| 五、教育教學(xué)業(yè)績
(20%~25%) | 1. 學(xué)生成績與進(jìn)步 | 平行班第一名加2分，第二名加1分；抽測達(dá)標(biāo)加2分 | 10分 | 禁止與升學(xué)率掛鉤 |
| | 2. 競賽/科研成果 | *獎加1分，省級0.8分，市級0.6分（上限3分）；課題結(jié)題加2~5分 | 10分 | 需第一單位署名 |
| | 3. 學(xué)生評教 | 合格率≥90%得1分；每低1%扣0.1分 | 5分 | |
補充說明
1. 一票否決項：
2. 結(jié)果運用：
3. 爭議處理：
> 政策依據(jù)：
Excel模板獲取
若需可編輯的Excel版表格，可提供以下資源：
整理后的表格兼顧政策合規(guī)性與實操性，各?？筛鶕?jù)實際調(diào)整權(quán)重細(xì)則。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/422358.html