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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

接線電工崗位績效考核評估表

2025-09-10 19:37:35
 
講師:jixia58 瀏覽次數(shù):57
 以下是結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的接線電工績效考核表,涵蓋工作業(yè)績、專業(yè)技能、安全規(guī)范、工作態(tài)度四大維度,適用于電力安裝、維修及日常接線作業(yè)場景的績效考核。 接線電工績效考核表 姓名:________ 崗位:接線電工 考核周期:____年__月 

以下是結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的接線電工績效考核表,涵蓋工作業(yè)績、專業(yè)技能、安全規(guī)范、工作態(tài)度四大維度,適用于電力安裝、維修及日常接線作業(yè)場景的績效考核。

接線電工績效考核表

姓名:________ 崗位:接線電工 考核周期:____年__月 總分:100分

| 考核維度 | 指標(biāo)與權(quán)重 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 得分 |

|--|-|--|-|

| 工作業(yè)績(40%) | 1. 接線任務(wù)完成率(15%) | 按時(shí)完成率100%:15分;≥95%:12分;≥90%:8分;<90%:0分。 | |

| | 2. 故障處理及時(shí)性(15%) | 響應(yīng)時(shí)間≤15分鐘(16~20分);≤30分鐘(11~15分);≤45分鐘(6~10分);>45分鐘(0~5分)。 | |

| | 3. 設(shè)備維護(hù)質(zhì)量(10%) | 故障率環(huán)比降幅≥30%:10分;≥15%:8分;≥5%:5分;未降低:0分。 | |

| 專業(yè)技能(30%) | 1. 電氣圖紙識讀與接線準(zhǔn)確性(10%) | 接線錯(cuò)誤率0%:10分;≤1次/月:7分;≥2次/月:0分。 | |

| | 2. 儀器使用熟練度(10%) | 萬用表、兆歐表等操作規(guī)范,數(shù)據(jù)誤差≤5%:10分;誤差≤10%:6分;誤差>10%:0分。 | |

| | 3. 新技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用(10%) | 主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)(如智能配電系統(tǒng))并應(yīng)用:10分;參與培訓(xùn)但未應(yīng)用:5分;拒絕學(xué)習(xí):0分。 | |

| 安全規(guī)范(20%) | 1. 安全操作合規(guī)性(10%) | 無違規(guī)操作(如帶電作業(yè)、未掛接地線):10分;1次違規(guī):5分;≥2次違規(guī):0分(一票否決)。 | |

| | 2. 安全事故預(yù)防(10%) | 主動(dòng)排查隱患(如線路老化、絕緣破損)并上報(bào):10分;未發(fā)現(xiàn)隱患:3分;隱瞞隱患:0分。 | |

| 工作態(tài)度(10%) | 1. 責(zé)任心與協(xié)作(5%) | 主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù),協(xié)助團(tuán)隊(duì):5分;完成本職但缺乏協(xié)作:3分;推諉責(zé)任:0分。 | |

| | 2. 紀(jì)律性(5%) | 全勤、無遲到早退:5分;≤2次遲到:3分;曠工或≥3次違紀(jì):0分。 | |

| 總分 | | | |

關(guān)鍵考核說明

1. 數(shù)據(jù)來源

  • 任務(wù)完成率:依據(jù)工單系統(tǒng)記錄。
  • 故障響應(yīng):以維修通知單簽收時(shí)間為準(zhǔn)。
  • 安全違規(guī):以安全巡檢記錄為準(zhǔn)。
  • 2. 一票否決項(xiàng)

  • 發(fā)生觸電、短路等責(zé)任事故,或隱瞞重大安全隱患,當(dāng)期績效歸零。
  • 3. 加分項(xiàng)(上限10分):

  • 節(jié)能貢獻(xiàn):提出電路優(yōu)化方案,實(shí)現(xiàn)電耗降低≥5%(+5分)。
  • 技術(shù)創(chuàng)新:改進(jìn)接線工藝提升效率≥10%(+5分)。
  • 考核結(jié)果應(yīng)用

  • ≥90分:績效獎(jiǎng)金全額發(fā)放,優(yōu)先晉升/評優(yōu)。
  • 80~89分:績效獎(jiǎng)金80%,需制定改進(jìn)計(jì)劃。
  • 70~79分:績效獎(jiǎng)金60%,安排專項(xiàng)培訓(xùn)。
  • <70分:無績效獎(jiǎng)金,留崗觀察或調(diào)崗。
  • > 備注:本表需結(jié)合《電工安全操作規(guī)程》(參考GB/T 13869)執(zhí)行,考核結(jié)果由直屬上級與安全部門共同確認(rèn)。

    如需Excel模板崗位定制版,可參考以下資源:

  • [電工崗位月度KPI績效考核表(熊貓辦公)]
  • [電氣管理部電工績效考核表(百度文庫)]




    轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/zixun_detail/422243.html