績(jī)效考核約談的資格涉及約談對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)和約談主體的權(quán)限，具體因組織性質(zhì)、考核制度和問(wèn)題嚴(yán)重程度而異。以下是不同場(chǎng)景下的資格要求分類說(shuō)明：
一、約談對(duì)象（被約談?wù)撸┑馁Y格
根據(jù)考核結(jié)果或履職問(wèn)題，以下人員可能被納入約談范圍：
1.
績(jī)效考核約談的資格涉及約談對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)和約談主體的權(quán)限，具體因組織性質(zhì)、考核制度和問(wèn)題嚴(yán)重程度而異。以下是不同場(chǎng)景下的資格要求分類說(shuō)明：
一、約談對(duì)象（被約談?wù)撸┑馁Y格
根據(jù)考核結(jié)果或履職問(wèn)題，以下人員可能被納入約談范圍：
1. 績(jī)效不達(dá)標(biāo)的員工
季度/年度考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)者，需通過(guò)面談分析原因并制定改進(jìn)計(jì)劃（如企業(yè)員工績(jī)效面談）。
示例：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)分低于合格線，或關(guān)鍵指標(biāo)連續(xù)未完成。
2. 單位或部門負(fù)責(zé)人
公共服務(wù)領(lǐng)域：如熱線工單處置不力、市民滿意率低、績(jī)效排名長(zhǎng)期靠后的承辦單位主要負(fù)責(zé)人（如12345熱線承辦部門負(fù)責(zé)人）。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)：年度考核基本合格或不合格的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)法人代表。
河湖管理：水質(zhì)不達(dá)標(biāo)、履職不到位的市縣級(jí)河湖長(zhǎng)。
3. 領(lǐng)導(dǎo)干部
綜合績(jī)效考評(píng)排名末位的領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人（如效能考核）。
國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管中因重大決策失誤、資產(chǎn)損失或風(fēng)險(xiǎn)隱患的央企負(fù)責(zé)人。
4. 特定問(wèn)題責(zé)任人
對(duì)群訪事件處置不力、安全隱患未及時(shí)消除的基層單位負(fù)責(zé)人。
對(duì)上級(jí)整改要求拖延或弄虛作假的責(zé)任人。
? 二、約談主體（發(fā)起者）的資格
約談需由具備管理權(quán)限的上級(jí)或監(jiān)管部門主導(dǎo)，層級(jí)越高代表問(wèn)題越嚴(yán)重：
1. 直接上級(jí)
員工的直屬主管（如部門經(jīng)理）負(fù)責(zé)常規(guī)績(jī)效面談。
2. 專項(xiàng)機(jī)構(gòu)
政務(wù)服務(wù)局（熱線工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）約談承辦單位。
醫(yī)保局約談定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
河長(zhǎng)辦約談市縣河湖長(zhǎng)。
3. 高層領(lǐng)導(dǎo)
嚴(yán)重問(wèn)題需升級(jí)至分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)（如鎮(zhèn)長(zhǎng)、市長(zhǎng)）約談。
國(guó)資委對(duì)央企的約談?dòng)蓮d局負(fù)責(zé)人或委領(lǐng)導(dǎo)主持。
?? 三、觸發(fā)約談的情形
以下問(wèn)題可能啟動(dòng)約談程序：
1. 績(jī)效結(jié)果不達(dá)標(biāo)
考核等級(jí)為“基本合格”或“不合格”。
關(guān)鍵指標(biāo)（如解決率、滿意率）持續(xù)低于要求。
2. 履職不力或失職
未落實(shí)重大決策部署（如環(huán)保整改、安全生產(chǎn)）。
對(duì)交辦問(wèn)題拖延推諉、弄虛作假。
3. 風(fēng)險(xiǎn)隱患或重大損失
國(guó)有資產(chǎn)損失、重大輿情事件。
群體性投訴或安全隱患未處置。
四、不同場(chǎng)景下的約談資格對(duì)照表
| 場(chǎng)景類型 | 約談對(duì)象 | 約談主體 | 觸發(fā)條件 |
|--|--|-|-|
| 企業(yè)員工考核 | 績(jī)效未達(dá)標(biāo)員工 | 直屬主管/HRBP | 季度/年度評(píng)分低于閾值 |
| 公共服務(wù)（如12345）| 承辦單位主要負(fù)責(zé)人 | 政務(wù)局/分管鎮(zhèn)長(zhǎng) | 滿意率低、工單積壓 |
| 醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核 | 法人代表 | 醫(yī)保局 | 年度考核基本合格 |
| 效能考核 | 領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人 | 組織部門/分管市領(lǐng)導(dǎo) | 綜合排名末位 |
| 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管 | 央企負(fù)責(zé)人 | 國(guó)資委廳局/委領(lǐng)導(dǎo) | 重大資產(chǎn)損失、決策失誤 |
| 河湖管理 | 市縣級(jí)河湖長(zhǎng) | 省級(jí)河長(zhǎng)辦 | 水質(zhì)不達(dá)標(biāo)、履職不力 |
總結(jié)
績(jī)效考核約談的資格核心是問(wèn)題導(dǎo)向和權(quán)責(zé)匹配：
誰(shuí)會(huì)被約談：績(jī)效未達(dá)標(biāo)者、問(wèn)題責(zé)任人、單位一把手或領(lǐng)導(dǎo)班子。
誰(shuí)有權(quán)約談：直接上級(jí)、專項(xiàng)監(jiān)管部門或高層領(lǐng)導(dǎo)，依問(wèn)題嚴(yán)重性升級(jí)。
何時(shí)啟動(dòng)：考核結(jié)果差、履職不力、重大風(fēng)險(xiǎn)或整改不力時(shí)觸發(fā)。
合理運(yùn)用約談機(jī)制需結(jié)合制度規(guī)范（如《國(guó)資監(jiān)管責(zé)任約談規(guī)則》、熱線考核辦法），確保約談的針對(duì)性、權(quán)威性和整改實(shí)效性。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/420824.html
