| 課程類型 | 課程名稱 | 課程時間 | 課程地點 | 課程目標 | 課程特色 | 課程適用人群 |
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| 企業(yè)內(nèi)訓 | 基于DeepSeek開發(fā)AI數(shù)智員工培訓專題 | 2025-02-25 | - | 通過AI數(shù)字員工的推廣應用，提高數(shù)據(jù)精準度和分析準確度，降低人力、溝通和時間成本，拓展業(yè)務和市場，消除重復、低效、瑣碎工作 | 借助DeepSeek全新開源推理模型，緊跟國產(chǎn)AI發(fā)展浪潮，重塑工作模式與商業(yè)生態(tài) | - |
| 國有企業(yè)財務管理培訓專題 | 2025-02-21 | - | 提高國有企業(yè)財務管理水平，助力其適應市場變化和國際競爭 | 深入討論和實際案例分享 | - | |
| 企業(yè)營銷管理人員提升培訓專題 | 2025-02-21 | - | 讓企業(yè)市場部門擁抱新理念、新技術(shù)，運用數(shù)字化、智能化為企業(yè)經(jīng)濟增長注入新動力 | 結(jié)合當下營銷新趨勢，如云計算、AI在企業(yè)營銷中的應用 | - | |
| 公開課程 | 金融市場原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新課程 | 2025年03月08日 | 廣州 | 用通俗易懂的講解讓學員了解現(xiàn)代金融的本質(zhì)以及金融創(chuàng)新的方法 | 傅連康老師授課 | - |
| 供應鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程（SCOR - DS）培訓 | 2025年03月08日 | 上海 | 掌握供應鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化等知識和技能 | 新的SCOR - DS由多元化主題專家參與 | - | |
| 降低采購成本及供應商談判技巧 | 2025年03月08日 | 廣州 | 減少采購合同糾紛對采購團隊精力的消耗，降低公司采購成本 | 張仲豪老師授課 | - | |
| 采購人員核心能力提升 | 2025年03月10日 | 蘇州 | 讓采購人員掌握采購管理的先進方法和理念，有效控制產(chǎn)品價格結(jié)構(gòu)組成 | 王老師授課 | - | |
| 供應鏈管理視角與實踐課程 | 2025年03月10日 | 上海 | 使供應鏈在履行職能部門功能的同時，加強跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作 | 資深講師授課 | - | |
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增 | 2025年03月11日 | 廣州 | 讓學員深入了解DeepSeek的強大功能，并學習如何將其與Word、Excel等辦公軟件結(jié)合使用 | 趙保恒授課 | - | |
| 壓力與情緒管理：職場復原力 | - | 北京 | 通過團隊引導、欣賞式探詢、自我評估等活動，讓學員分享和體驗職場，提升職場復原力 | - | - | |
| 研修班 | DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班（定制內(nèi)訓班） | - | - | 解決企業(yè)問題，全面提升企業(yè)內(nèi)訓有效性 | 采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程 | 企業(yè)高層管理者和決策者 |
| DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班（高管研修班） | - | - | 為企業(yè)高層管理者和決策者提供先進、前沿、實用的經(jīng)營管理課程 | 充分整合浙大師資力量和校友資源，平均學制1年 | 企業(yè)高層管理者和決策者 | |
| DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班（短期研修班） | - | - | 全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 | 采取短期集中授課方式，學制平均1周，通過專題講座 + 移動課堂 + 結(jié)構(gòu)化研討的形式 | 企業(yè)管理人員 | |
| 專題培訓班 | AI賦能辦公效能提升 -- 數(shù)據(jù)分析與決策、寫作、制圖、PPT、EXCEL、Word及AI在企業(yè)管理中的數(shù)智化應用 | 2025年3月和4月 | 杭州市和西安市 | 幫助企業(yè)利用AI賦能辦公，通過自動化和智能化提高辦公效能、降低人力成本、提高決策質(zhì)量、提升管理效率、優(yōu)化資源配置、增強競爭力，推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展 | - | 各單位相關(guān)領(lǐng)導；各單位從事辦公室、行政綜合管理、機要、文秘、檔案、人資、財務、企劃、宣傳、市場營銷、風控等相關(guān)人員 |
| 培訓體系 | 體系內(nèi)容 | 體系優(yōu)勢 |
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| 智能化企業(yè)人才培養(yǎng)體系 | 自主開發(fā)AI智能技術(shù)為企業(yè)賦能，革新數(shù)字化人才培養(yǎng)體系。包括智慧企培（一天開啟人才培養(yǎng)，無需技術(shù)投入，快速接入，建立基于智能AI技術(shù)的企業(yè)在線學習、考試和訓練平臺，支持大量人同時在線學習，人才培養(yǎng)管理全流程線上化）、智慧學習（多終端隨時隨地學習，AI根據(jù)員工崗位和學習進度“千人千面”智能推薦學習內(nèi)容，AskBob：24小時學習版Siri）、智慧考試（技術(shù)監(jiān)考，安全省心，人臉識別技術(shù)基礎(chǔ)上，搭載AI監(jiān)考，確保在線考試嚴謹，以考促學，員工利用手機前置攝像頭，在家就能參加考試）、智慧直播（豐富高并發(fā)經(jīng)驗，AI賦能直播教學，動態(tài)分配網(wǎng)絡(luò)資源，形成更穩(wěn)定的空中教室，全程AI風控，監(jiān)督直播秩序，智能屏蔽不當發(fā)言）、智慧做課（智能做課，輕松教學，“來做課”智能做課平臺，支持手機做課，AI輔助，語音轉(zhuǎn)文字、自動配字幕，自動美顏，單手就能輕松發(fā)布企業(yè)專屬的圖文、音頻、視頻、直播課程）、智慧陪練（銷售人才培養(yǎng)神器，業(yè)界優(yōu)秀的銷售陪練AI助手，支持實時人機對練、觸屏作業(yè)，多維度綜合細項評分，改進點一目了然）、智慧管理（數(shù)據(jù)* + 全景圖，大數(shù)據(jù)大屏實時監(jiān)控，優(yōu)化提升人才培養(yǎng)效率，學習全景圖展示員工學習全路徑，游戲化設(shè)計增強學習樂趣）、一站式企業(yè)人才培養(yǎng)內(nèi)容集采中心（聚合國內(nèi)外名師大咖資源，打造企業(yè)專屬內(nèi)容體系，涵蓋銷售專崗人才培養(yǎng)、領(lǐng)導力/管理、黨建人才培養(yǎng)、熱門行業(yè)、商業(yè)技能、云公開課） | 無需技術(shù)投入，快速建立在線學習平臺；AI個性化推薦學習內(nèi)容；多種智能功能保障學習、考試、教學等環(huán)節(jié)的高效和安全；聚合優(yōu)質(zhì)資源打造專屬內(nèi)容體系 |
| 培訓類型 | 培訓背景與意義 | 培訓實施步驟 | 培訓案例分析 | 培訓未來發(fā)展趨勢 |
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| 企業(yè)級AI + 企業(yè)培訓 | 背景：AI技術(shù)的快速發(fā)展正在重塑企業(yè)培訓的格局。意義：核心優(yōu)勢包括提供個性化培訓方案、提高培訓效率、降低培訓成本、實時反饋與評估、自動化流程節(jié)省時間、提升學習速度、即時監(jiān)測學習成效、持續(xù)優(yōu)化培訓、減少不必要的資源浪費、優(yōu)化預算、基于員工行為和績效數(shù)據(jù)的智能推薦；實際應用有在線互動式培訓（虛擬教室增強參與感和互動性）、虛擬現(xiàn)實(VR)培訓（沉浸式體驗提高技能掌握度）、智能推薦培訓內(nèi)容（根據(jù)員工需求動態(tài)推薦學習材料）；面臨挑戰(zhàn)有技術(shù)難題、數(shù)據(jù)安全與隱私保護、人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)，解決策略為加密存儲，合規(guī)處理敏感信息，投資于員工的技術(shù)和軟技能培訓，選擇成熟的技術(shù)框架，逐步實施 | 第一步是對培訓需求進行詳盡分析，并規(guī)劃出適合企業(yè)的培訓方案，包括確定培訓的具體目標，分析培訓對象的特點，以及規(guī)劃培訓內(nèi)容和形式；第二步是進行AI技術(shù)選型和培訓平臺搭建 | - | - |
| 課程相關(guān) | 具體內(nèi)容 |
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| 企業(yè)管理培訓課程定義與目的 | 旨在通過系統(tǒng)化的學習和實踐，提升企業(yè)各級管理人員的領(lǐng)導力和管理技能。主要目的是幫助管理者掌握有效的管理方法和工具，以應對復雜多變的商業(yè)環(huán)境，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。不僅關(guān)注領(lǐng)導力的發(fā)展，還涵蓋項目管理、團隊溝通與協(xié)作等多方面內(nèi)容 |
| 企業(yè)管理培訓課程對企業(yè)發(fā)展的影響 | 能夠提升管理者的決策能力和戰(zhàn)略思維，幫助企業(yè)在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢；通過系統(tǒng)化的培訓，企業(yè)可以培養(yǎng)一批具備高效執(zhí)行力和創(chuàng)新能力的管理團隊，從而促進組織的整體績效提升 |
| 班組長培訓課程內(nèi)容 | 包括班組長的定義（在生產(chǎn)現(xiàn)場，直接管轄5 - 20個左右的生產(chǎn)線操作工，并對其生產(chǎn)結(jié)果負責的人，管理控制幅度因公司及行業(yè)區(qū)別而不同，稱呼有班長、組長、領(lǐng)班、拉長(TeamLeader)等）、角色認知、素質(zhì)、重要性、職責、作用 |
術(shù)語解釋： - DeepSeek：是一個全新的開源推理模型，在全球范圍內(nèi)迅速走紅，引發(fā)了國產(chǎn)AI發(fā)展浪潮，可用于賦能辦公、開發(fā)AI數(shù)智員工等，為企業(yè)的工作模式和商業(yè)生態(tài)帶來變革。 - SCOR - DS：供應鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實踐課程相關(guān)的內(nèi)容，由多元化的主題專家參與，有助于企業(yè)在供應鏈管理方面進行戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化等操作。 - AI賦能辦公：指利用人工智能技術(shù)對辦公流程進行優(yōu)化，提高辦公效能、降低人力成本、提高決策質(zhì)量、提升管理效率、優(yōu)化資源配置、增強企業(yè)競爭力，推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。例如在智能化企業(yè)人才培養(yǎng)體系中，AI在學習、考試、直播、做課等多個環(huán)節(jié)發(fā)揮作用。 - 企業(yè)級AI + 企業(yè)培訓：借助AI技術(shù)的機器學習、自然語言處理等能力，為企業(yè)提供個性化培訓方案，實現(xiàn)培訓效果的*化，具有提高培訓效率、降低成本等優(yōu)勢，但也面臨技術(shù)、數(shù)據(jù)安全、人才培養(yǎng)等方面的挑戰(zhàn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/416956.html