| 培訓主題 | 培訓時間 | 培訓組織方 | 參訓人員 | 培訓內容 | 培訓方式 | 培訓效果及目標 |
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| ?；髽I(yè)安全監(jiān)護人精準培訓 | 近日 | 重慶長壽經開區(qū)應急管理局 | 轄區(qū)?；髽I(yè)安全監(jiān)護人 | 圍繞工作流程、基本職責、常見錯誤、授權管理、知識技能、監(jiān)督檢查等方面；需掌握風險評估、數據管理、作業(yè)管控、深度治理等管控現場安全的必需技能和相應理論知識 | 邀請危化專家深入企業(yè)培訓；培訓后出題考試；專家指導實際操作學習，學員制定安全措施并由導師一對一指導、其他導師盲評打分 | 提升安全監(jiān)護人安全技能，幫助企業(yè)落實安全主體責任，筑牢企業(yè)作業(yè)現場安全防線，遏制生產安全事故發(fā)生 |
| 公路建設市場信用信息管理培訓 | 1月7日 | 長壽區(qū)交通運輸委 | 全區(qū)各街鎮(zhèn)、平臺公司等單位24名業(yè)務骨干 | 宣貫《重慶市長壽區(qū)關于進一步加強公路建設市場準入和信用信息管理的通知》文件精神；解讀《重慶市公路建設市場信用管理實施細則》；講解重慶市公路建設市場信用信息管理系統(tǒng)操作流程；結合實際案例分析信用評價對企業(yè)的影響 | 培訓講解、現場演示 | 使學員準確把握政策導向，熟悉平臺運行機制，加強各單位對信用管理工作的重視 |
| 全區(qū)工貿企業(yè)主要負責人和安全管理人員培訓 | 7月13 - 14日 | 長壽高新區(qū)服務中心 | 園區(qū)60家企業(yè)相關人員 | 以工貿企業(yè)危險作業(yè)相關的安全生產法定責任、日常安全管理的案例分析、特種設備專項管理要點及有限空間作業(yè)等相關法律和操作規(guī)程要求為主 | 由經開區(qū)應急局工貿科負責人和市級安全專家主講，培訓結束后閉卷考試 | 檢驗參訓人員學習效果，發(fā)放安全生產考核合格證書，落實企業(yè)主體安全責任，提高企業(yè)安全管理能力 |
| “知識產權助推新質生產力和經濟高質量發(fā)展”專題培訓 | 9月27日上午 | 長壽區(qū)相關部門 | 區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)科技局、區(qū)經信委、長壽經開區(qū)創(chuàng)新服務中心等部門相關負責人，各大金融機構、知識產權服務機構、知識產權優(yōu)勢示范企業(yè)、高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)、“小巨人”企業(yè)代表近200余人 | 市知識產權局規(guī)劃與政策法規(guī)處周建超處長圍繞新質生產力的內涵、知識產權與新質生產力的關系、重慶知識產權工作情況等內容進行專題授課，并結合長壽區(qū)知識產權發(fā)展現狀提出針對性建議 | 專家授課 | 助力知識產權為新質生產力發(fā)展蓄勢賦能，推動經濟高質量發(fā)展 |
| 企業(yè)內訓技巧培訓（口才及管理技能） | - | 重慶金口財口才培訓學校 | 職場人、經理人、老板、大學生、中小學生、為人父母、中高層管理者、全體員工 | 口才培訓：提升當眾講話能力，自信心，邏輯思維，演講技巧，語言表達能力；管理技能培訓：開發(fā)管理者的影響力，掌握建立關系網的關鍵方法，提高診斷下屬能力和意愿水平的技巧等 | 口才培訓：14年培訓經驗創(chuàng)始人導師授課，課程循序漸進，精品班教學，主講老師一對一針對性點評，模擬特定場景講話；管理技能培訓：互動講授、實戰(zhàn)訓練、經典案例，角色扮演、小組討論等 | 口才培訓讓學員贏在職場；管理技能培訓幫助企業(yè)管理者系統(tǒng)掌握管理技能，培養(yǎng)管理特質，實現職業(yè)發(fā)展，成就企業(yè)棟梁 |
| 柑桔科技輔導專題培訓 | 2024年5月9日上午 | 長壽區(qū)關工委五老工作團科技輔導分團 | 柑橘種植大戶、柑橘種植企業(yè)管理人員、村干部等50余人 | 從柑桔生產現狀、主要措施和關鍵技術等方面講解；包括柑桔品種選擇與市場定位、生產觀念，果樹土壤管理、肥水管理、病蟲害及凍害綠色防控、花果管理、整形修剪等關鍵技術，以及提高果品質量及優(yōu)質果率，品牌和銷售等內容 | 專家講解，實地到果園進行柑橘當期管理實操培訓，面對面釋疑解惑 | 提高柑桔科學管理水平，提高種植效益 |
| 《集貿市場計量監(jiān)督管理辦法》宣貫培訓會 | - | 長壽區(qū)市場監(jiān)管局 | 全區(qū)35家集貿市場主辦方及轄區(qū)10個市場監(jiān)管片區(qū)所負責人、計量工作人員 | 詳細解讀新修訂的《集貿市場計量監(jiān)督管理辦法》，重點圍繞集市主辦者應當履行的9項義務和經營者應當履行的8項義務展開深入講解 | 培訓講解 | 提高全區(qū)集貿市場經營者和市場監(jiān)管人員對《集貿市場計量監(jiān)督管理辦法》的認識和理解，增強誠信計量意識和規(guī)范經營的自覺性，維護公平公正的市場計量環(huán)境 |
| 水利工程建設質量管理培訓 | 9月20日 | 長壽區(qū)水利局 | 全區(qū)19個街鎮(zhèn)農業(yè)服務中心（水利服務中心）、區(qū)水務建管中心、區(qū)水投公司、區(qū)旅發(fā)集團、區(qū)鄉(xiāng)建集團分管負責人以及在建水利項目的設計、施工、監(jiān)理單位項目負責人共計120余人 | 宣傳“質量月”工作要求，解讀《水利工程質量管理規(guī)定》（水利部令第52號），傳達水利工程質量管理相關文件精神 | 培訓講解 | 提高水利相關單位的工程監(jiān)管能力，強化參建單位的質量管理意識，提升水利工程建設質量水平 |
| 再生資源行業(yè)整治工作暨業(yè)務培訓（農膜回收相關） | 近日 | 長壽區(qū)供銷社等 | 全區(qū)再生資源回收站點從業(yè)人員100余人 | 從再生資源管理辦法、金屬行業(yè)回收管理規(guī)范、再生資源回收行業(yè)消防法規(guī)、廢棄農膜回收行業(yè)規(guī)范管理辦法和相關政策等多個方面開展培訓；圍繞為什么開展農膜回收利用工作、農膜回收的方式和流程、農膜回收工作中存在的問題、農膜回收相關政策等方面展開培訓，重點對基層回收站點臺賬建立、回收票據的填寫方面作全面培訓，強調農膜回收*保護價 | 邀請多部門同志到場指導培訓 | 提升廢棄農膜回收利用水平，規(guī)范回收行為 |
| 職業(yè)技能培訓需求收集與精準培訓 | - | - | - | 需求收集：入企問需收集叉車等培訓需求300余條；入村問需收集外出務工人員職業(yè)技能培訓需求；數字問需依托“一庫四聯盟”數字化建設平臺收集培訓需求1800余條；精準培訓：推行“崗位+培訓+就業(yè)”“用工企業(yè)+培訓機構+人力資源服務機構”“緊缺工種目錄+培訓機構目錄+培訓補貼目錄”3個“3+”組訓模式 | 走訪、座談、依托數字化平臺收集需求；推行組訓模式開展培訓 | 促進“培訓鏈”“就業(yè)鏈”有效融合、高效配置，打通求職、用工、培訓、提技、穩(wěn)崗全鏈條 |
備注：部分培訓未明確提及具體時間，以“ - ”表示；各培訓的具體實施可能因實際情況存在一定靈活性和后續(xù)調整。
術語解釋： - 安全監(jiān)護人：對正在進行現場直接作業(yè)的人員，負有安全監(jiān)督和保護責任的人，需及時發(fā)現作業(yè)現場環(huán)境變化，制止違章行為，組織意外救助等。 - 新質生產力：以科技創(chuàng)新為主導、擺脫傳統(tǒng)經濟增長方式、符合新發(fā)展理念的先進生產力質態(tài)。 - “3+”組訓模式：包括“崗位+培訓+就業(yè)”“用工企業(yè)+培訓機構+人力資源服務機構”“緊缺工種目錄+培訓機構目錄+培訓補貼目錄”三種組訓模式，旨在打通求職、用工、培訓等全鏈條。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/416932.html